ТОП — 10 онлайн – сервисов создания тестов и проверки знаний — 2023

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

skiller.one

Соцсети:

Аннотация

SKILLER – сервис, позволяющий настроить обучающие программы с тестированием. Позволяет создавать индивидуальные программы обучения и тестирования для каждой группы сотрудников и решать задачи текущей и входящей оценки.

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

www.startexam.ru

Соцсети:

Аннотация

StartExam – облачная платформа, которая помогает крупным компаниям решать сложные задачи по оценке сотрудников и кандидатов.
Основные продукты: система тестирования сотрудников, оценка 360 градусов и платформа видеоинтервью.
Ключевые возможности: умный конструктор тестов с детальной настройкой, быстрое приглашение участников, удобная совместная работа, защита от списываний, доступ со всех устройств, продвинутая система отчетов и аналитики.

А также возможность любых кастомизаций и доработок под любые нужды клиентов.

StartExam также предлагает интеллектуальную систему для планирования оценок и анализа результатов.

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

www.ispring.ru

Соцсети:

Год основания: 2007

Трафик по данным SimilarWeb: 185.6к/мес.

Аннотация

iSpring – комплексный сервис  и надежный инструментарий для создания курсов электронного обучения с викторинами, интерактивными оценками, симуляциями диалогов, видео-тренингами и скринкастами. Онлайн – школа или предприятие может создать свой курс и тесты проверки знаний в одном сервисе.

В комплекс входит пять продуктов: iSpring Learn – онлайн обучение и тестирование для сотрудников, iSpring Presenter – создание курса из презентаций, iSpring Page – микрокурсы (например для входящего обучения линейного персонала), iSpring Suite  – тесты и проверка знаний, iSpring Market – витрина продаж курсов.

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

www.questionstar.ru

Соцсети:

Аннотация

Questionstar – это инструмент для создания онлайн-опросов и тестов. Подходит для всех видов опросов: исследование рынка, удовлетворенность клиентов или сотрудников, оценка преподавания, исследование рекламы, отзывы на товар, тесты и экзамены.

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

letstest.ru

Соцсети:

Год основания: 2012

Трафик по данным SimilarWeb: 20.7к/мес.

Аннотация

Let’s test – онлайн сервис проверки знаний сотрудников и удобный конструктор тестов. Сервис полезен для бизнеса, который проводит аттестацию сотрудников, образовательным учреждениям и кадровым агентствам для проведения психологического или квалификационного тестирования.

О сервисе

Аннотация

Специализация

О сервисе

madtest. ru

Соцсети:

Год основания: 2020

Трафик по данным SimilarWeb: 16.7к/мес.

Аннотация

Madtest – сервис создания тестов и квизов для вовлечения пользователей в процесс взаимодействия с компанией. Люди любят проверять свои знания и сравнивать их с другими, особенно, если после этого предлагается бонус.

Онлайн тестирование персонала ✅ Система оценки кандидатов онлайн от SHL

Вызовы для бизнеса: онлайн-решение

SHLTOOLS 4

Инструменты доступные онлайн

SHLTOOLS API

Новое в системе SHLTOOLS 3. 0

Как подключиться к SHLTOOLS?

SHLTOOLS 3.0

Принцип функционирования и технические требования

Консалтинговое бюро. Оценка оффлайн

Онлайн система оценки персонала поможет сэкономить временной ресурс и приумножить прибыль за счет принятия эффективных HR-решений. Основное преимущество системы в том, что грамотно подобранные инструменты оценки SHL будут доступны вам 24 часа 7 дней в неделю лишь при наличии доступа в Интернет.

• Вы сможете оперативно проводить и получать необходимые отчеты.
• Продуманный и понятный интерфейс сделает работу быстрой и удобной как для вашего кандидата, так и для администратора процесса.
• Система интегрируется с программами по отслеживанию кандидатов / системами управления наймом персонала.
• Вся информация надежно хранится в защищенном виде на серверах на территории Российской Федерации.
• Система успешно оценивает персонал уже более 15 лет и обслуживает более 700 клиентов в России и СНГ.

Для оценки какого персонала подойдет онлайн система SHLTOOLS?

Вам могут быть доступны инструменты оценки для самых разных уровней персонала — от рабочих до топ-менеджмента. Портфель инструментов предполагает оценку способностей, личностных особенностей, мотивации кандидатов для конкретной должности или профессиональной области. Также вы можете проводить оценку для решения иных задач, — например, выявления высокопотенциальных сотрудников, сильных лидеров. Опыт показывает, что именно сильный лидерский резерв способен обеспечить рост доходов и прибыли практически в два раза. В то же время персонал с высокой производительностью далеко не всегда будет обладать и высоким потенциалом, — только 15% такого персонала смогут составить высокопотенциальный кадровый резерв. Таким образом, проведение подобных исследований будет необходимым условием, чтобы наиболее перспективный кандидат был вовремя замечен.

Виды онлайн тестирования персонала в системе SHLTOOLS

Система оценки персонала включает 6 различных блоков инструментов:

• Тестирование способностей. С их помощью производится оценка того, как качественно персонал или кандидат работают с числовой информацией (в таблицах, графиках, диаграммах), с вербальной информацией, — насколько понимают содержание текста и способны к логическому анализу. Также в блок включены оценка способности сверки данных, задания на пространственное мышление и на способность работать с системами и правилами.
• Ситуационные тесты. Эта группа заданий в системе выявит, насколько хорошо у руководителей развиты навыки устранения проблем, развито творческое мышление и умение принимать качественные решения в управлении.
• Тесты знаний — направлены на проверку того, как персонал владеет грамматикой английского языка.
• Оценка личности. Инструменты этого блока исследуют такие важные характеристики, как мотивация, стили поведения кандидатов в процессе работы с клиентами, а также поведение и личностные качества рабочих производства, необходимые для результативных показателей.
• Обратная связь методом 360 градусов. Это онлайн тестирование нацелено на сопоставление оценки сотрудником собственной работы и мнения коллег о ней. Также это соотнесение полученных характеристик с моделью компетенций.
• Опросник корпоративной культуры. В этом блоке система оценки персонала поможет вам выявить, какая культура в большей степени свойственна организации и как на разных уровнях ее воспринимают люди. Тестирование покажет, в чем ваши сильные стороны, а в каком направлении лучше инициировать изменения.

Важно, что отчеты, которые вы получите при помощи системы оценки персонала SHLTools, будут доступны для понимания не только HR-специалистам, но и руководителям, — данные легко интерпретировать.

В то же время при необходимости быстро оценить персонал вы можете прибегнуть к консалтинговым услугам SHL. Наши специалисты полностью возьмут на себя онлайн-тестирование от подготовки ссылок на инструменты оценки для кандидатов до формирования отчетов. Техподдержка и консультирование на протяжении работы будет осуществляться бесплатно.

Мы предлагаем онлайн-инструменты для оценки кандидатов любого уровня

«Метод объективной оценки CEB SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников CEB SHL и их доказанную надежность». 

Обновленный стресс-отчет в SHLTOOLS

Стресс-отчет показывает, какие ситуации и задачи вызывают наибольшее напряжение и связаны с дефицитом склонностей и внутренних ресурсов

Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Рекомендации Ирины Портновой и Виктории Кругловой

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Советы для тех, кто подключает новый софт

Программное обеспечение для онлайн-оценки, прокторинга и психометрии

Программное обеспечение для онлайн-оценки

Assessment Systems на основе искусственного интеллекта и услуги по разработке экзаменов сократят ваши затраты и сроки на сертификационные экзамены, образовательную оценку и тестирование перед приемом на работу.

Сертификация и лицензирование

Наши эксперты помогут вам провести квалификационные экзамены в соответствии с передовым опытом и стандартами аккредитации — от анализа работы до обучения в Ангофе и приравнивания. Доставляйте безопасно: в бумажном виде, через Интернет или с удаленным прокторингом.

Образовательная оценка

Разрабатывайте и проводите высококачественные экзамены с помощью современной технологии оценивания: более 60 типов заданий, адаптивное тестирование, многоэтапное тестирование, теория ответов на задания, наборы тестов, настраиваемые отчеты.

Тестирование перед приемом на работу

Надежно создавайте свои собственные экзамены для проверки профессиональных знаний или навыков, а затем удобно доставляйте их кандидатам. Интегрируйтесь с ATS, используйте онлайн-прокторинг и многое другое. Улучшить набор и удержание.

Комплексное решение для цифровой оценки

Наше мощное программное обеспечение для онлайн-экзаменов и опытные специалисты по психометрии помогут сократить усилия и повысить качество экзамена. Независимо от того, нужен ли вам только банк предметов или вам нужно разработать новый сертификационный экзамен с нуля, у нас есть инструменты и опыт.

С системами оценки вы не просто оцифровываете свои оценки, вы их модернизируете. Мы работаем на протяжении всей жизни, от крупномасштабных образовательных оценок до высоконадежных сертификационных/лицензионных тестов.

Банк товаров

Управление крупными банками товаров, пулами SME, AIG и пользовательскими рабочими процессами

Эффективное управление группами составителей элементов, создание десятков типов элементов, отслеживание элементов с помощью настраиваемого рабочего процесса проверки и сохранение истории метаданные. Экономьте время при тестовой публикации благодаря интуитивно понятному и мощному интерфейсу. Мультимодальная доставка тестов позволяет публиковать на бумаге, онлайн-тестирование без наблюдения, удаленное прокторинг, экспорт QTI или центры тестирования.

Онлайн-тестирование

Безопасная и масштабируемая сборка и сдача экзаменов

Проведение привлекательных экзаменов, позволяющих получить глубокое представление о знаниях экзаменуемых при сохранении безопасности. Наша онлайн-платформа оценки позволяет вам полностью настроить работу экзаменуемого: разделы, навигация, обмен сообщениями, безопасность, прокторинг, языки и многое другое. Внедряйте передовые методы, такие как теория отклика элемента (IRT), компьютеризированное адаптивное тестирование (CAT) и линейное тестирование на лету (LOFT).

Удаленный прокторинг

Live Humans, Record & Review или AI

Сократите сроки и сделайте свои экзамены более удобными без ущерба для достоверности. Публикуйте новые экзамены за дни, а не недели, и будьте уверены в достоверности результатов. Осуществляйте доставку по запросу со всеми тремя уровнями удаленного контроля: только ИИ, запись и просмотр или прямой эфир.

Оценка эссе

Определение рубрик и управление оценщиками для эффективной оценки больших объемов эссе

Задайте вопросы для сочинения и сразу оценивайте их по нескольким критериям. Настройте количество оценщиков, анонимность и другие элементы управления. Оценка с помощью нашего движка (CTT или IRT) или экспорт необработанных данных для калибровки.

Отметьте свои эссе

0 +

Страны

0 M+

Экзамены сдаются каждый год

0 +

Клиенты улучшают свои экзамены

0 +

года в компьютеризированной оценке

Психометрия: наука об оценке

Улучшите свою образовательную оценку, сертификационный экзамен или тест перед приемом на работу с помощью нашего удобного для пользователя психометрического программного обеспечения. Легко реализуйте теорию ответов на вопросы, классическую теорию тестов, модифицированные исследования Ангоффа, анализ рабочих задач и многое другое.

Нужна помощь? Наши всемирно признанные эксперты могут помочь вашей организации разработать, провести и утвердить экзамены в соответствии с международными стандартами. Мы можем провести вас через такие процессы, как аккредитация NCCA.

Консультации по психометрии

Наши специалисты помогут вам провести онлайн-оценку в соответствии с отраслевыми стандартами, от анализа работы до установления стандартов и статистических отчетов. И мы можем объяснить это доступным языком!

Программное обеспечение для психометрии

Сократите расходы и автоматизируйте работу психометриста с помощью профессионального программного обеспечения для психометрической оценки Iteman (CTT) и Xcale (IRT).

Измените подход к разработке и проведению экзаменов

Наше программное обеспечение для онлайн-оценки разработано с учетом передового опыта, начиная от хранения и проверки предметов и заканчивая крупномасштабной онлайн-доставкой и автоматизированной аналитикой, подтверждающей ваш тест. Это включает в себя современные методы, такие как модифицированная стандартная настройка Ангоффа, автоматическое создание элементов, адаптивное тестирование и теория отклика элементов.

Безопасный

Удаленный прокторинг, блокировка браузера, временные окна, навигация

Масштабируемость

Облачная платформа может масштабироваться для общенациональных экзаменов

Простота использования

Интуитивно понятный интерфейс для испытуемых, мощный сервер для разработчиков тестов

Умнее

Сократите время на экзамены и разработку тестов с помощью искусственного интеллекта и автоматизации

Эффективно

Экономьте время на разработке тестов; использовать автоматизированную психометрию

Мы — набор инструментов для психометристов

Наше программное обеспечение для психометрии предназначено для экономии времени специалистов по психометрии за счет автоматизации операций копирования и вставки, анализа данных или создания отчетов. Вот лишь некоторые из инструментов.

Iteman

Классическая теория тестирования с автоматическими техническими отчетами в Word

Xcale

Теория отклика объекта упрощается с помощью «укажи и щелкни». Нет кода!

CITAS

Бесплатный и простой в использовании инструмент для базового психометрического анализа. Предназначен для непсихометристов, чтобы изучить основы.

SIFT

Поиск мошенничества и других проблем с помощью криминалистической экспертизы психометрических данных

Начните разрабатывать

интеллектуальных онлайн-оценок уже сегодня.

Запросить демо

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство пользования нашим веб-сайтом

О компании Assessment Systems Corporation (ASC)

ASC меняет правила игры в оценке и психометрии с 1979 года.

Наша история

Корпорация Assessment Systems (известная также как ASC или Assessment Systems) была основана с единственной целью – модернизировать систему оценивания, чтобы улучшить возможности для получения образования и карьерного роста.

Дэвид Вайс, доктор философии, и Дэвид Вейл, доктор философии. – наши отцы-основатели – были пионерами  компьютерного адаптивного тестирования (CAT)  и использования теории отклика на вопросы (IRT) . В 1960-х и 1970-х годах они руководили ранними исследованиями по использованию ИИ в оценке и психометрии в рамках факультета психологии Миннесотского университета. Компания ASC была основана, чтобы донести эту технологию до более широкого круга организаций.

Кто мы

Корпорация Assessment Systems с момента своего основания является надежным поставщиком компьютеризированного тестирования. Мы принимали участие в первом исследовании компьютеризированной оценки в 1960-х и 1970-х годах и создали первое общедоступное программное обеспечение для адаптивного тестирования и теории ответных заданий в начале 1980-х годов.

Наша команда стремится улучшить оценку. Конечно, большую часть этого составляет качественное программное обеспечение с современными психометрическими технологиями. Но мы также предоставляем обширное обучение и консультационные услуги, где наш опыт может быть непосредственно применен к вашим оценкам. Мы помогаем организациям по всему миру применять современные психометрические методы в своих процессах оценки. Мы часто выступаем на отраслевых конференциях и часто проводим семинары по современной психометрии от Ботсваны до Казахстана и Сингапура.

Чем мы занимаемся

Корпорация Assessment Systems предлагает комплексные решения для оценки с упором на современные психометрические данные. Наши платформы управляют всем жизненным циклом оценивания: создание элементов, настраиваемый рабочий процесс проверки, сборка, онлайн-доставка, оценка эссе и отчетность.

Все они наполнены мощными психометрическими данными, автоматизацией и искусственным интеллектом, позволяющими вам применять передовые методы. Анализируйте, разрабатывайте и оценивайте оценки с помощью различных моделей IRT и алгоритмов адаптивного тестирования.

Автоматически создавать тестовые формы и авторские элементы. Доставляйте с прокторингом в реальном времени и искусственным интеллектом. Сокращение затрат и сроков на разработку психометрии и тестов.

С ASC вы не просто оцифровываете свои экзамены, вы их модернизируете.

Психометрия

Логистическая модель с одним параметром

Логистическая модель с одним параметром (OPLM или 1PL или IRT 1PL) является одной из трех основных дихотомических моделей в теории отклика элемента (IRT)

Подробнее

19 ноября 2022 г.

Образование

Что такое z-показатель?

Z-оценка измеряет расстояние между необработанной оценкой и средним значением в единицах стандартного отклонения. Z-оценка также известна как стандартная оценка

. Подробнее

15 ноября 2022 г.

Разработка тестов

Погранично-групповой метод нормоустановки

Пограничный групповой метод установления стандартов является одним из наиболее распространенных подходов к установлению проходного балла за экзамен.