Опыт локализации официальных веб-сайтов китайских компаний на примере бренда LENOVO (联想)

Введение (Introduction)

Преимущественно стоит отметить актуальность вопроса «локализации», которая может быть определена наличием определенных несоответствий у представителей отличных языковых групп, а, следовательно, и необходимостью исследования этнической исключительности целевой аудитории при выходе компании на новые рынки. Особую значимость данный вопрос приобретает на современном этапе экономического развития, когда продвижение продукта реализуется в условиях непрерывно развивающейся глобализации.

Следует также отметить факт того, что на данном этапе не существует единой трактовки «локализации», поскольку данное явление возникло сравнительно недавно и рассматривалось с точки зрения пересечения различных дисциплин. Следовательно, каждый исследователь привносил свое видение и толкование данного явления, тем самым расширяя его.

В узком смысле «локализацию» можно рассматривать как «адекватную адаптацию продукта, контента, или услуг к конкретно взятой культуре таким образом, чтобы это выглядело как целенаправленное создание продукта для конкретной целевой аудитории» (GALA, 2019). Р.В. Коллинс представил «локализацию» как процесс, который оказывает влияние на анализ и адаптацию компьютерных приложений, интернет-софта и компьютерных игр к требованиям других государств, что и обуславливает их последующий успех и популярность у целевой аудитории (Collins, 2002: 74). Е. В. Чистова отмечает, что языковая «локализация» – это перевод и «культурная адаптация продукта к особенностям конкретного региона, страны или группы населения», где под продуктом подразумевается любого рода услуга или товар (Чистова, 2019: 963).

Некоторые исследователи рассматривают «локализацию» как высокоуровневый перевод, однако, это не совсем верное суждение, поскольку перевод – «это процесс обработки и вербализации текста, ведущий от текста на исходном языке к эквивалентному – по мере возможности – тексту на языке перевода и предполагающий содержательное и стилистическое осмысление оригинала» (Wills, 1977: 72). Однако в отличие от перевода, где грамматический и орфографический регламент изменяется в зависимости от страны или региона (оперирование одним языком, но отличными его языковыми нормами), процесс «лока­­лизации» включает в себя работу и с другими составляющими: выбор определенной цветовой палитры, работа со всеми графическими компонентами (логотипы, фотографии, символы и т.п.), видео и аудио-составляющие, техническая «локализация», адаптация формата даты и времени и многое другое вплоть до полного пересмотра названия компании или продукта. Е. В. Чистова также отмечает, что «локализация» предполагает «тщательное и всестороннее изучение целевой культуры, в целях осуществления адекватной адаптации продукта к потребностям отдельных рынков» (Чистова, 2019: 964). Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что «локализация» в сопоставлении с переводом – это более сложный и комплексный процесс, который включает в себя перевод текстового содержимого, однако, не эквивалентен термину «перевод».

Основная часть (Mainpart)

Перед началом изучения содержимого веб-сайта компании следует подробно проанализировать само её название, трансляция которого отличается от исходной версии пиньиня: 联想(liánxiǎng) – Lenovo – Леново. На данном примере отчетливо видна «локализация» названия компании при выходе на мировой рынок, которая была произведена по причине наличия нетипичных для европейского речевого аппарата звуков. Полученные версии «Lenovo» и «Леново» являются более благозвучными и подходящими для представителей целевой аудитории. Сами создатели компании объясняют значения названия следующим образом: «Изначально название компании звучало как “Legend” (Легенда), однако, поскольку данное наименование было крайне распространено среди имеющихся торговых марок, в частности на Западе, поэтому позднее оно было изменено на “Lenovo”, где “-novo” переводится с латинского как “новый”, а часть “Le-” была оставлена от предыдущего названия» (Todd Crowell).

Начиная анализ веб-сайта компании, стоит отметить факт того, что англоязычная и русскоязычные версии сайтов в целом похожи: используются одинаковые фотографии, баннеры, рекламные кампании, однако они выстроены в разном порядке: в американской версии сначала идет слайдер изображений «Transform», затем «COVID-19» и «Smarter», а русскоязычная версия открывается рекламным баннером «О нас» (содержимое которой идентично с американской «Transform»), затем следует «COVID-19» и «Партнерство».

Рис. 1. Содержимое веб-сайтов компании lenovo (联想)

Fig.1. Content of the Lenovo websites (联想)

Рис. 2. Слайдер-изображений российской и американской версий веб-сайта компании Lenovo (联想)

Fig. 2. Slider-images of the Russian and American versions of the Lenovo website (联想)

Рис. 3. Слайдер-изображений китайской версий веб-сайта компании Lenovo (联想)

Fig. 3. Image slider of the Chinese version of the Lenovo website (联想)

Стоит отметить, что главная страница китайской версии сайта отличается от англоязычной и русскоязычной: присутствует 9 флеш-заставок, но все они связаны с демонстрацией новых продуктов, также отсутствует флеш-заставки с информацией о COVID-19.

В целом контент сайта по своей структуре не отличается: гиперссылки, рекламные кампании продуктов, баннеры, логотип расположен в левом верхнем углу сайта, однако, размер топ-бар меню в китайскоязычной версии немного больше, и в нем отсутствует информация о COVID-19, в отличие от двух других версий, также стоит отметить, что несмотря на возможность записи названия компании буквами русского алфавита, оно представлено на латинице:

Рис. 4. Сравнение топ-баров веб-сайтов компании Lenovo (联想)

Fig: 4. Comparison of top bars of Lenovo websites (联想)

Цветовое решение всех трех версий отличается: в китайской версии веб-сайта преобладают красный, желтый, черный цвета, очень яркая версия сайта; в англоязычной и русскоязычной версиях сайта преобладают синий, голубой, серый, и пастельные тона. На контрасте с китайскоязычной, эти две версии выглядят более спокойными и неброскими.

Информация о компании во всех трех версиях указана во футере, проблем с поиском корпоративной культуры не возникает: «关于联系», «О LENOVO» и «ABOUT LENOVO» соответственно. Также стоит отметить, что содержимое одной из иконок на сайте Lenovo в российской и американской версиях сайта представлено различными материалами меню.

 

Рис. 5. Меню веб-сайта компании Lenovo

Fig. 5. Lenovo Web Site Menu

В российской версии веб-сайта в меню «Культура» содержится подробная информация о компании, однако, в американской версии под той же иконкой, но уже с названием «Sustainability» скрывается информация, связанная с привлечением к социальной ответственности своих клиентов:

Рис. 6. Блок информации о социальной ответственности на американской версии веб-сайта компании Lenovo

Fig. 6. Social Responsibility Information Block on the American version of the Lenovo website

Подобная информация отсутствует в русскоязычной версии сайта. Это связано с тем, что на данный момент в США крайне популярно движение Eco-friendly – это идеология, главной идеей которой является стремление сохранить планету и её живых обитателей от вымирания и разрушения, а также отказаться от нерационального потребления её ресурсов.

Говоря об оформлении, также следует отметить, что в китайскоязычной версии преобладают иллюстрации людей, а в русскоязычной и американской представлены реальные фотографии, в том числе и с участием руководителя компании – Ян Юаньцина. Также присутствует отдельный блок «Наши Руководители» и «Our Leaders» соответственно, в котором представлены все менеджеры компании (количество китайских представителей превалирует). Сочетание с подобными лексемами как «наши» и «ours» «не типично для российской и американской лингвокультур…это свидетельствует о том, что внимание направлено не на каждого человека в отдельности, а на всю структуру в целом, поэтому компании стараются «актуализировать концепт семьи»; посредством “приравнивания” подчеркивается единство всех членов общества, а соответственно, коллективное разрешение всех возникающих проблем» (Чистова, 2019: 965).

Во футере указаны адаптированные для каждого региона форма времени  и контакты для связи: для Китая это «400-990-8888转4» и «周一至周日», для Америки представлен отдельный раздел «Custom service» с несколькими контактными данными, зависящими от возникшей проблемы, например раздел «Need help placing an order?», «Sales: 1-855-253-6686option #2» и «Chat hours: Monday — Friday: 8am-Midnight EST, Saturday — Sunday: 9am-9pm EST». Для России контактные данные представлены во вкладке «Ресурсы», где есть опция «Свяжитесь с нами», там представлен «Телефон технической поддержки: Персональные компьютеры, планшеты, серверы (режим работы – пн.-пт.: 09:00 – 18:00 (МСК): +7 (499)-705-62-04». Таже существует опция: «Вы также можете найти ответ на интересующий вас вопрос на форуме Lenovo». 

На ряде примеров рассмотрим то, как проявляется «локализация» на языковом уровне.

Таблица 1. Текст об информации компании: «О Lenovo»

Table 1. Company Information «About Lenovo»

中文	English	Русский
在联想，我们将前瞻性思维融入到每一件事情中，通过向我们的用户提供具有突破性创新的产品和服务，让他们不仅能够轻松高效地完成工作，也能实现更加便捷有趣的生活方式。正因如此，全球知名的波士顿咨询公司才会将联想誉为世界上最具创意的企业之一。	At Lenovo, innovation isn’t just what we do, it’s part of our DNA. It doesn’t just make us who we are, it flows through everything we do—from the smartphone in your pocket and light bulbs in your smart home to the servers in your data center. And beyond.	Мы не просто внедряем инновации — они у нас в крови. Инновации не просто сделали нас теми, кто мы есть, они лежат в основе всего, что мы создаем — от смартфон в вашем кармане лампочки в умном доме до сервера в нашем дата–центре. И даже больше.

 

(Официальный сайт Lenovo; Lenovo Official US site; 联想官网)

Комментарий: если говорить о китайской версии, то есть ряд моментов, которые являются прямым следствием повышения процента ВВП в Китае и поднятия уровня жизни: «具有突破性创新的产品和服务» – «стремительное создание продуктов и сервисных услуг», «让他们不仅能够轻松高效地完成工作» – «позволить не только легко и эффективно выполнять работу», «更加便捷有趣的生活方式» – «более быстрый и увлекательный образ жизни» – отражение желания тратить время не на покупки, а на более важные в жизни вещи – прямое следствие быстрого и напряженного темпа жизни современных китайцев и их желание оптимизации и упрощения обыденных процессов.

Говоря об англоязычной адаптации нужно понимать, что американцы – деятели по своему психологическому отношению к жизни, они «выделяют себя из жизненного потока, пытаясь направлять развитие событий, развивают планы и обдумывают способы их воплощения в действительность, получая удовольствие от активного участия в жизни», что и отражается в «локализации»: «инновации – часть нашего ДНК, проходящая сквозь все, что мы делаем» (Андреева, 2008).

Русскоязычная версия выглядит калькированной с английского языка, однако, с учетом применения ряда переводческих трансформаций, например, конкретизация отдельных слов в переводе: «it’s part of our DNA», где вместо ДНК используется более характерный для русского менталитета фразеологизм «они у нас в крови».

Таблица 2. Текст миссии компании Lenovo (联想)

Table 2. The mission of the Lenovo company (联想)

中文	English	Русский
联想的使命：致力于创造改变世界的技术、产品和服务，帮助每一个人拥抱更加充实有趣的生活。   我们深知科技的世界永不止步。我们将对事业的热情，融入到创新的科技中，打造出高品质的产品与服务。	We are dedicated to transforming our customers’ experience with technology—and how it, and they, interact with the world around us. We call this Intelligent Transformation. We are setting the stage for what’s possible with technology shaped by Augmented Intelligence, capable of enhancing and elevating human capability.	Наша миссия — преобразовать клиентский опыт взаимодействия с передовыми технологиями и их совместного взаимодействия с окружающим миром. Мы называем это интеллектуальным преобразованием и создаем базу для реализации всего, что станет возможным с помощью технологий дополненного интеллекта (AI), которые направлены на расширение и усиление человеческих возможностей.

 

(Официальный сайт Lenovo; Lenovo Official US site; 联想官网)

Комментарий: в течение неопределенного количества времени, во всем мире существовал так называемый феномен «Made in China», имеющий под собой негативную коннотацию, охватывающий круг продуктов низкого качества (масс–маркет). Китайский слоган «致力于创造改变世界的技术» – «посвятить себя созданию технологий, которые изменят мир» – прямое следствие переориентации китайских производителей с количества производимых товаров на их качество, стремление к созданию необычный и прорывных технологий, которые способны изменить стереотипное представление о китайских продуктах на мировой арене. Продолжением этого является и цитата «永不止步» – «никогда не останавливайся» – невероятное стремление к совершенствованию не только продукции, но и более благоприятной частной жизни, судьбы всей страны и мира в целом, основываясь на прошлых промахах, на базе коллективистских тенденций, отраженных во фразе «帮助每一个人拥抱更加充实有趣的生活» – «помочь каждому не просто существовать, а жить богатой и увлекательной жизнью» – забота не о конкретном человеке, а о всем обществе в целом.

Говоря об англоязычной версии, стоит упомянуть, что американцам присуща «ментальность активного деятеля, осознающего свою важность, уверенного в себе, которую зачастую называют самонадеянностью, окрашивает взгляд американца на мир в его повседневной жизни. Инстинктивно он подходит к задаче с позиции, как ее можно выполнить» (Андреева; цит. по: Сторти, 2004), это полностью объясняет выбор стратегии перевода: «стремление объединить опыт клиентов и изобретаемых технологий», «мы называем это ‘осмысленные перемены’», «мы создаем условия, позволяющие повышать человеческие возможности»  – акцент на значимости производимой деятельности, а также уверенности в ее важности и необходимости для дальнейшего прогресса.  

Говоря о русскоязычной версии, следует отметить наличие лингвистической ошибки в тексте миссии компании: «технологий дополненного интеллекта (AI)», где, во-первых, на русскоязычный рынок транслируется аббревиатура AI (Augmented Intelligence), которая будет знакомой лишь для специалистов, связанных со сферой ИКТ, то есть не для широкого круга людей.

Таблица 3. Корпоративная информация компании Huawei (华为)

Table 3. Huawei corporate information (华为)

中文	English	Русский
联想的企业文化植根于多元视角和主人翁的精神，我们不断探索让企业蓬勃发展的方法，始终致力于为用户提供最好的产品和服务，并期待经由我们的努力，将世界变得更加美好、充满乐趣！	A company where all add value, and where all belong. Our unique: Lenovo culture underpins everything we do. While we were born in the East, we are now a truly global workforce. Our diversity helps us rethink, reimagine, and reinvent faster. And our culture builds on our similarities and flourishes in the way difference makes us better.	Компания, в которой каждый сотрудник вносит свой вклад и является неотъемлемой частью всей команды. В основе всего, что мы делаем, лежат принципы нашей уникальной культуры We Are Lenovo. Основанная на Востоке, сегодня компания Lenovo состоит из представительств по всему миру и представляет собой глобальную силу. Наше культурно–этническое многообразие помогает нам переосмысливать привычные вещи и изобретать что–то новое. Наша культура основывается на наших сходствах и различиях, которые помогают нам становиться лучше.

 

(Официальный сайт Lenovo; Lenovo Official US site; 联想官网)

Комментарий: выход на международную арену означает знакомство с новыми точками зрения и позициями – это напрямую отражается в языке: «多元视角» – «множественные точки зрения», «под разным углом зрения», а также отражение тенденции стремительного и непрерывного развития, подкрепленное желанием достижения лучшей жизни: «我们不断探索让企业蓬勃发展的方法» – «непрерывный поиск путей для стремительного развития предприятий».   Также прослеживается тенденция, не так давно появившаяся в Китае, согласно которой покупатель – человек высшего статуса (одни из наиболее популярный метафор на эту тему: «顾客就是上帝», дословно можно перевести как «клиент – это Бог», а более литературно – «клиент всегда прав»; а также «衣食父母» – «клиент – поилец и кормилец»), поэтому задачей компании и ее сотрудников является максимально быстро и качественно удовлетворить его потребности, что отражается в языке и корпоративной культуре: «始终致力于为用户提供最好的产品和服务» – «всегда стремиться предоставлять пользователям лучшие продукты и услуги».

В англоязычной версии, прежде всего, сделан акцент на уникальность, значимость и важность каждого сотрудника – индивидуалистские тенденции, присущие американцам: «A company where all add value, and where all belong» – «компания, в которой каждый сотрудник представляет ценность и является ее неотъемлемой частью». В последующем тексте проявляются тенденции исключительности: «Ourunique» – «наше отличие», «Ourdiversity» – «наша многоплановость», «And our culture builds on our similaritiesandflourishes in the way difference makes us better» – «наша культура основана на том, что различия способствуют общему процветанию компании» – важность исключительности каждого сотрудника.

В русскоязычной версии присутствует ошибка лингвистического характера: непереведенная с английского языка фраза «We Are Lenovo» в тексте корпоративной культуры компании. Также следует отметить коллективистские ориентиры компании, основанные

Таблица 4. Информация о команде компании Huawei (华为)

Table 4. Information about the Huawei team (华为)

中文	English	Русский
加入我们，让成功永不止步   当你加入联想，你将面对一群来自世界各地，勇于创新的人，并成为他们当中的一份子。不论你在哪个部门，是人力资源、新业务还是研发工程，你的团队都将鼓励并帮助你展现你的才智和潜力，全心全意的完成工作。	At Lenovo, our people share a common aspiration to be the very best. Whether serving our customers, working together as a team, or contributing to the community, we are working to build a unique company—one that delivers unparalleled products created and supported by people who represent a wealth of cultures and experiences. Our strength lies in this diversity. And every day, on every project, we are creating a new language for inclusion and respect for others. We are dedicated to fostering an environment that encourages entrepreneurism and ownership—a workplace where people’s talents can be challenged, and their efforts recognized and rewarded.	Каждый сотрудник Lenovo стремится стать лучшим. Будь то взаимодействие с клиентами, совместная работа в команде или помощь сообществу — любой аспект нашей деятельности всегда связан с работой над созданием уникальной компании, которая предлагает лучшие продукты, созданные и поддерживаемые людьми, опирающимися на все богатство культур и обладающими серьезным опытом. В этом многообразии наша сила. И каждый день, в рамках каждого проекта, мы создаем новый язык для взаимодействия с другими и проявления уважения к ним. Мы формируем среду, где поощряют предпринимательство и ответственность, среду, где талантливые сотрудники получают интересные задачи и их усилия будут оценены и вознаграждены.

(Официальный сайт Lenovo; Lenovo Official US site; 联想官网)

Комментарий: в китайской версии отчетливо прослеживается идея непрерывного развития: «让成功永不止步» – «никогда не останавливайся на достигнутом» (дословный перевод: «пусть успех никогда не прекратится») – стремление постоянного совершенствования. Также отражена идея сплоченного, дружного коллектива, который «всегда придет тебе на помощь не зависимо от того, в каком отделе компании ты работаешь, команда всегда ободрит тебя и поможет реализовать не только твой потенциал, но и скрытые способности, таланты и знания, от всего сердца и всеми возможными способами поможет закончить твою работу успешно» – коллективистские идеи.

Анализируя англоязычную версию можно сделать вывод, что несмотря на индивидуализм и желание быть лучше окружающих, глобальные цели американцы все же предпочитают добиваться коллективно: «acommon aspiration to be the very best» – «общее стремление быть самым лучшим», в этой же фразе отчетливо прослеживается взращиваемый с детства дух соперничества: «to be thevery best» – «быть самым лучшим». Также отчетливо прослеживается тенденция исключительности и важности каждого, даже совсем отличного человека в общей культуре: «awealthofcultures and experiences» – «богатство культур и опыта», «our strength lies in this diversity» – «наша сила заключается в этом разнообразии». Также отражена тенденция награды за усердную и кропотливую работу – благосклонность высших сил за приложенное упорство, диктуемое религией: «efforts recognized and rewarded» – «усилия будут признаны и вознаграждены».

Русскоязычная версия выглядит калькированной с английского языка, с учетом применения переводческих трансформаций: «Our strength lies in this diversity» – «В этом многообразии наша сила», «Whether serving our customers, working together as a team, or contributing to the community» – «Будь то взаимодействие с клиентами, совместная работа в команде или помощь сообществу», «And every day, on every project, we are creating a new language for inclusion and respect for others» – «И каждый день, в рамках каждого проекта, мы создаем новый язык для взаимодействия с другими и проявления уважения к ним» (Lenovo Official US site, 2020).

Материалы и методы исследования (MaterialsandMethods)

Материалом исследования послужило содержимое официального сайта компании Lenovo (联想), а также рекламные кампании данного бренда.

В качестве методов использовались: метод контролируемого отбора данных, сравнительно-сопоставительный метод, метод контент-анализа, метод синтеза и обобщения, метод компонентного анализа, метод семантического описания, а также мультимодального дискурс-анализа.

Результаты исследования и их обсуждение (ResultsandDiscussion)

Таким образом, анализируя вышеизложенные материалы, можно выделить следующие тактики продвижения компании Lenovo (联想) в рассматриваемых странах. В Китае это:

• стремление к оптимизации и упрощению обыденных рутинных процессов, экономия времени с целью выделить его для более значимых вещей – прямое следствие повышения процента ВВП Китая и увеличения уровня жизни в стране;
• трансляция идей переориентации с количества на качество и создания прорывных технологий, способных изменить стереотипное представление о китайских продуктах на международном рынке;
• стремление к развитию и совершенствованию, которое способно привести к преобразованию и улучшению жизни во всей стране;
• забота о своих клиентах и всем обществе в целом, путем предоставления только лучших продуктов и услуг;
• актуализация концепта семьи: единство всех членов компании, взаимопомощь и взаимное развитие;

Среди тактик продвижения компании Lenovo (联想) в Америке можно выделить следующие особенности:

• стремлению к созданию инновационных продуктов, совершению прогресса, а также создание условий для благоприятного развития всего. общества;
• уникальность и значимость не только всей компании, но и каждого сотрудника, работающего в ней;
• стремление быть лучшей версией себя, в том числе и на международной арене;
• акцентирование внимания на культурно-этническом многообразии сотрудников и клиентов компании, разнообразие которого способствует развитию и изобретению новых технологий;

Среди тактик продвижения компании Lenovo (联想) в России можно выделить ряд отличительных черт:

• заметное калькирование текста с английского языка, с учетом применения ряда переводческих трансформаций;
• постоянное стремление к созданию инновационных продуктов и самосовершенствованию, которые лежат в основе деятельности компании, а также внедрение этих новшеств;
• стремление к установлению прозрачных отношений с окружающим миром;
• трансляция идеи культурно-этнического многообразия, которое помогает переосмысливать привычные вещи и изобретать инновационные продукты;
• акцент на уникальности сотрудников и всей компании, которая предлагает лучшие продукты, а также предоставляет пространство для реализации потенциала всех работников.

Также стоит отметить использование латинских аббревиатур и предложений на русскоязычном веб-сайте: (AI) (Augmented Intelligence), что не является окончательно корректным, поскольку подобная запись без контекста и перевода на русский язык будет понятна лишь для специалистов, чья деятельность связана с ИКТ (информационно-коммуникационные технологии), то есть понятна лишь узкому кругу людей. Предложение «We Are Lenovo» тоже будет понятно лишь людям, владеющим английским языком, что не совсем корректно с точки зрения «локализации».

Заключение (Conclusion)

Резюмируя вышесказанное, стоит отметить ряд отличительных особенностей «локализации» веб-сайтов компании Lenovo (联想):

1. Версии веб-сайтов визуально похожи между собой, что свидетельствует о том, что при «локализации» была соблюдена предшествующая ей ступень – ступень интернационализации сайта – избавление исходной версии от всех региональных черт.
2. При адаптации веб-сайта были допущены лингвистические ошибки: непереведенное с английского языка предложение «We Are Lenovo», которое, несмотря на свою простоту, будет понятно лишь людям, владеющим английским языком, а не русским, что является не совсем корректным с точки зрения «локализации».
3. Основываясь на проанализированной информации, можно выделить схему реализации «локализации» веб-сайта китайской компании:

Рис. 7. Выведенная схема осуществления «локализации» исходной версии веб-сайта компании Lenovo (联想)

Fig: 7. Derived localization scheme of the original version of the Lenovo website (联想)

1.  Создание отдельного раздела на сайте, присущего лишь американской версии веб-сайта компании, напрямую связанного с идеологическим течением «Eco-friendly» (его главной идей является защита окружающей среды, природных ресурсов, а также многообразия флоры и фауны нашей планеты), которое на данный момент крайне популярно в Америке и странах Западной Европы.

 

Как поменять язык в Телеграмме (Telegram) на русский

С октября 2017 доступны к скачиванию и обновлению русскоязычные мобильные версии мессенджера. Но иногда, даже после обновления или установки свежей версии, команды в приложении остаются на английском. Такое случается и с версиями для ПК. Иногда требуется поменять языковые настройки, выбрать, например, китайский вариант перевода. Эта статья расскажет, как поменять язык в Телеграмме на русский с помощью меню настроек.

Изменение языка в настройках

1. Для того, чтобы выбрать любой из доступных языков мессенджера нужно зайти в пункт Settings;
2. Далее прокрутить до пункта Change language;
3. Выбрать тот вариант, который вам необходим, нажать ОК.

Давайте более детально рассмотрим данный процесс для каждой версии приложения.

На компьютере

Версия мессенджера «Desktop» для ПК не получила октябрьских обновлений. Для того, чтобы получить русскоязычную версию, требуется скачать и установить русификатор. Поменять язык в телеграмме на русский на компьютере как на Windows, так и на любой другой ОС можно следующим образом:

• Надо зайти в Телеграмм и нажать в верхнем левом углу кнопку с тремя полосками.
• В выпавшем меню выбрать «Настройки» («Setting»). Они расположены рядом со значком шестеренки.
  
• Все пункты списка выровнены по левому краю, кроме языковых настроек – эта кнопка в списке смещена к правому краю. При нажатии на нее появляется список с доступными вариантами.

• Надо выбрать русский — Custom LangPack (или другой нужный вариант).

На Айфоне

В Телеграмме поменять язык на русский на Айфоне, как полагается можно через вкладку настроек приложения:

• Для этого надо нажать кнопку «Settings». Она находиться в нижней правой части экрана — значок шестеренки.

• В появившемся списке выбрать языковые настройки («Language»).

• В новом списке надо выбрать нужный вариант и подтвердить свое действие.

На Андроиде

Как в Телеграмме сменить язык на русский используя Android девайс:

• Нажмите кнопку с тремя полосками, она расположена в верхнем левом углу.

• Открывшееся меню состоит из разделов. Второй блок называется «Настройки»(«Setting»), и предпоследняя команда в этом блоке – языковые настройки. Надо щелкнуть на нее.

• В новом списке найти и выбрать русский (или другой нужный вариант).

На Windows Phone

Поменять язык в Телеграмме на русский как и любой другой в меню языковых настроек на Виндовс фон нельзя никак, это связано с закрытостью системы и политикой безопасности Microsoft. Windows Phone с другими мобильными ОС получил русскоязычное обновление, поэтому надо удалить старый мессенджер и установить новый. В процессе первого запуска надо выбрать стану «Russian Federation», чтобы использовать мессенджер в русскоязычном варианте.

Подробнее об этом читайте в нашем обзоре Телеграмма на Windows Phone. Однако уже сейчас можно отметить, что приложение на ОС от Майкрософт для российских телефонных номеров (с кодом +7) можно использовать только на русском.

Как поступить, если в списке языков нет нужного

В этом случае надо обратиться в чате к роботу Антону @telerobot и с помощью команды запросить нужный файл локализации.

А потом установить этот файл. Этот способ не подойдет для Windows Phone.

Мистер Ананасик — набор стикеров для Telegram

Великие личности — набор стикеров для Telegram

Архивы IBM: 701 Translator

Пресс-релиз IBM, 8 января 1954 г.

Нью-Йорк, 7 января….. Русский язык переведен на английский язык электронным «мозгом» сегодня впервые.

Краткие заявления о политике, праве, математике, химии, металлургии, связи и военное дело представили на русском языке лингвисты Джорджтаунского университета Институт языков и языкознания к знаменитому компьютеру 701 Международного Корпорация Бизнес Машины. И гигантский компьютер за несколько секунд превратил предложения на легко читаемый английский язык.

Девушка, не понимавшая ни слова на языке Советов, ударила кулаком по русскому языку. сообщения на картах IBM. «Мозг» накатал свои английские переводы на автомате. принтер с головокружительной скоростью две с половиной строки в секунду.

— Ми пьередаем мислыи посредством рьечий, — пробила девушка. И 701 ответил: «Мы передаем мысли с помощью речи».

«Вельичыина угла оприеделяется отношением длыни дуги к радиюсу,» загремел пунш. «Мозг» вернулся: «Величина угла определяется отношение длины дуги к радиусу».

«Международное понимание является важным фактором в росте полиитычьих вопросов, — отстучала девушка. И компьютер перевел: «Международное взаимопонимание представляет собой важный фактор в решении политических вопросы.»

Всего в «мозг» было отдано более шестидесяти предложений на русском языке. Все были плавно переведена в демонстрацию, проведенную совместно Джорджтауном и IBM на этапе Исследования IBM в области вычислений.

Горстка мужчин индивидуально занималась исследованиями в различных учреждениях в течение почти десятилетие, чтобы заставить машину ясно преобразовывать значение слов с одного языка на другой. Никаких практических результатов не было достигнуто до тех пор, пока Джорджтаун полтора года назад не заручился поддержкой самый универсальный из существующих электронных «мозгов» — IBM 701.

Этот удивительный инструмент был прерван в своем 16-часовом графике решения задач в ядерная физика, траектории ракет, прогноз погоды и прочее математическое волшебство. Время от времени его внимание отвлекалось от этих молниеносных численных расчетов. к совершенно иному рассмотрению логики в совершенно новой и чуждой для гигантские электронные машины обработки данных: изучение человеческого поведения, в частности, человеческое использование слов. Результат, как публично доказано сегодня, был безоговорочным успехом.

«Потенциальная ценность этого эксперимента для национальных интересов в обороне или в мире легко увидеть», — профессор Леон Достерт, лингвист из Джорджтауна, создавший практический подход к идее электронного перевода, заявил группе ученых и правительственные чиновники США, которые были свидетелями демонстрации в IBM World Штаб-квартира, 57-я улица и Мэдисон-авеню.

«Руководители этого эксперимента теперь считают определенно установленным, что это означает, что преобразование с помощью электронного языкового перевода возможно».

Хотя он подчеркивал, что пока нельзя «вставить русскую книгу одним концом а в другой выйдет с английской книгой, — предсказал доктор Достерт, что «через пять, может быть, три года межъязыковое преобразование значений с помощью электронного процесса в важных функциональных областях нескольких языков вполне может быть свершившимся фактом.

«Тогда будет устранено еще одно препятствие для межкультурной коммуникации — еще одно шаг к большему пониманию, — отметил он.

— Ибо именно через печать язык, на котором человек когда-либо стремился более широко общаться со своими современниками, более полностью с потомством. Многоязычие отчасти помешало этому поиску. Электронный языковой перевод — это еще один шаг вперед в стремлении человека достучаться до своих соседей.

«Конкретно, если перевод на электронный язык станет возможным, со временем перевод на языки слаборазвитых регионов мира, основные ссылки и научная литература на западных языках, это само по себе было бы значительный. Ценность для исследования наличия актуальной литературы в научных областях и быстро доступный в различных идиомах — еще одна практическая цель».

Что касается большого 701-го IBM, то сегодняшняя демонстрация могла быть проведена с Английский и любой из нескольких языков. Русский язык выбрал лингвист из Джорджтауна потому что современному пониманию Советского Союза западными странами препятствует относительно небольшое количество изучающих русский язык по сравнению с неуклонно растущим накоплением русского текстового материала, истинное значение которого невозможно даже оценить, пока не будет контент может быть переведен на английский язык.

Переполненный резервуар данных о Советском Союзе — не дело рук шпионов. Это состоит из открыто опубликованных материалов, доступных в России или из России любой заинтересованной стороне: книги и журналы, газеты, технические журналы.

Ученые, заинтересованные в переводе этого материала в электронный вид, не имеют воинственных намерений. что бы ни. Вся их цель — улучшить общение. Они выбрали научные и технические предметы в качестве их первого источника, потому что этот тип письма делается словами имеет узкоспециализированное значение, и можно предсказать, что если слово появляется в определенном контексте шансы на то, что оно будет иметь определенное значение, чрезвычайно высоки.

Такие же вероятности точного предсказания встречаются и в других областях технического письма. таких как медицина и инженерия. Следовательно, доктор Достерт предполагает, что электронные перевод начнется с отдельных словарей для каждой технической области, и это по мере опыт работы с ними растет, будет изучено достаточно, чтобы можно было точно переводить наши распространенный повседневный язык, в котором есть такие нелогичные и непредсказуемые слова, как «спазмы в мышцах ног. »

«Чарли» — прозвище Чарльза. «Лошадь» — тип четвероногого. Но «Чарлихорс» не означает лошадь по кличке Чарли. Это означает сокращение мышц который может иметь место в теленке. И «теленок» в данном контексте не означает потомство коровы.

На самом деле электронные переводчики создали совершенно новый электронный язык. язык. Они взяли обычные слова и прикрепили к ним ярлыки или знаки, которые придают каждому слово с точностью, которой оно обычно не обладает. Эти знаки на самом деле обозначают правила грамматики и смысл. Хотя в сегодняшней демонстрации использовались только шесть правил, шести было достаточно. чтобы охватить все слова во всех предложениях, которые 701 попросили перевести.

«Мозг» IBM мог переводить только потому, что эти теги правил были привязаны к нормальные слова. Ибо «мозг» не может мыслить независимо. Он может выполнять только задачи по подробным инструкциям, подготовленным человеческим разумом. И умы тех лингвисты Джорджтауна (доктору Достерту помогал доктор Пол Гарвин, член его Института персонала, точно так же, как огромную работу над деталями в IBM проделал математик Питер Шеридан, под руководством доктора Катберта Херда, директора отдела прикладных наук IBM) не могли дать «мозгу» надежные инструкции, пока они сами не разработали надежные способы заранее сказать, как перевести слово, которое имело более чем одно значение.

Шесть тегов правил были решением. Именно эти шесть были выбраны, потому что они имеют более широкое влияние на языковой перевод, чем любые другие правила, изученные Джорджтаунским лингвисты. По оценкам доктора Достерта, для переводить научно-техническую литературу в целом. Но как бы ни было велико число становится шесть останется основным.

Шесть правил управляют транспозицией слов, если это требуется для того, чтобы иметь смысл. выбор значений, когда слово имеет более одного толкования, пропуск слов, которые не требуется для правильного перевода, а вставки слов, которые необходимы для смысл.

Вот объяснение механики, связанной с работой одного правила, которое управляет транспозиция слов, где такая инверсия требуется для того, чтобы иметь смысл.

Начнем с российского генерал-мэр . Эти два слова нужно поменять местами, чтобы получить при правильном переводе на английский язык: генерал-майор .

Переключение обеспечивается заранее путем прикрепления знака правила 21 к российскому gyeneral в билингвальный глоссарий, хранящийся в машине, и, прикрепив знак-правило 110 к русский мэр .

Сохраненные инструкции вместе с глоссарием говорят: «Всякий раз, когда вы читаете правило-знак 110 в глоссарии, вернитесь и найдите правило-знак 21. Если вы найдете 21, напечатайте два слова, которые следуют за ним в обратном порядке».

Таким образом, в тот момент, когда «мозгу» дается генеральный мэр для перевода, он смотрит в глоссарий, находит там два слова, читает знак правила 110, возвращается назад и находит знак правила 21, и автоматически действует соответственно — и все это в мгновение ока.

Достаточно еще одного примера, чтобы прояснить процедуру. Для этого возьмем правило регулирующие выбор значений одного русского слова через слово, предшествующее этому слово в русском предложении.

Русское слово наука значит наука по-английски. Русское слово или может значит либо о или из . Правильный английский перевод nauka o это наука о , а не наука о . Но как «мозг» может это знать?

Знает, потому что в русско-английском глоссарии наука прикрепил к нему знак правила 242 и или несет знак правила 141. И инструкции в памяти «мозга» говорят «всякий раз, когда вы читаете знак правила 141, возвращайтесь назад и ищите 241 или 242. Если вы найдете 241, выберите первый английский перевод и напечатайте оба слова в том порядке, в котором они появляются в русском предложении. Если вы найдете 242, выберите второе английское значение». Следовательно, когда компьютеру дается наука о переводе, он читает 141, ищет и находит 242, выбирает второе значение, данное для или что из и печатает правильно наука .

После того, как шесть правил были сформулированы как основа электронного перевода, лингвисты опробовали их на себе. Сначала они выписывали предложения на русском языке. Затем выписали инструкции, как ставить знаки-правила в русско-английской глоссарий, чтобы привести к правильному английскому переводу. После этого дали русским приговоры и инструкции правительственным чиновникам и другим лицам в Вашингтоне, знавшим ни слова о русских или электронных «мозгах». Чиновники последовали за инструкции и придумали правильные переводы.

Первый шаг в подготовке волшебного компьютера IBM к повторению этой человеческой способности механическая задача состояла в том, чтобы записать в электронном виде плюсовые и минусовые заряды на магнитном барабане поверхность, 250 русских слов и их эквиваленты на английском языке. Везде, где в русском слове больше чем одно значение, каждому значению был дан знак-правило. Затем этот набор электронных слов составляли словарь, к которому мог обращаться «мозг».

Вторым шагом в подготовке 701 к переводу было сохранение подробных инструкций — точно такие же, как те, за которыми следовали люди в Вашингтоне, за исключением того, что они были написаны на электрические заряды на гранях электронно-лучевых трубок в электростатической памяти 701-го.

После этого оставалось только дать компьютеру русские слова для переводить. «Мозг» отвечал со скоростью одно полное предложение каждые шесть или семь секунд.

Экспериментальную демонстрацию сегодня можно расценивать только как научную пробу, или, как сказал доктор Достерт аккуратно сформулировал это как «Китти Хок электронного перевода». Тем не менее, успех проекта имеет огромное значение как для лингвистики, так и для электроника.

Студенты-языковеды теперь впервые имеют право серьезно изучать языки. язык с механической точки зрения. Теперь у них есть практическая причина пытаться выяснить, как на самом деле функционирует язык.

С точки зрения электронного «мозга» языковой перевод также имеет значение. огромное значение. Известно, например, что формулировка логики требуется для правильного преобразования значений слов даже в небольшом сегменте двух языков требует в два с половиной раза больше инструкций для компьютера, чем требуется для имитировать полет управляемой ракеты.

Что на самом деле сделал удивительный IBM 701, выполняя русско-английский перевода, заключалась в том, чтобы создать внутри себя работающую модель еще один «мозг», специально разработанный для обработки логики вместо математики. Таким образом, «мозг» увенчался его прежняя репутация превосходной универсальности с еще более высокий лавр. И. тем самым она произвела свою собственный «мозг» ребенка.

Вам больше не нужны переводчики на совещаниях — этот ИИ Языковое приложение переводит для вас

Новое приложение искусственного интеллекта обещает обеспечить мгновенный перевод на 15 языков без переводчика.

Стартап из Силиконовой долины Wordly , возможно, взломал код предоставления Rosetta Stone бесплатных переводческих услуг для совещаний.

[См.: Программное обеспечение для перевода событий Wordly устраняет языковой разрыв в MPI WEC]

С этим приложением планировщикам и организаторам встреч и мероприятий не нужно будет нанимать команду переводчиков или платить за переводческую кабину и аренду оборудования.

Особенности Wordly:

• Возможность почти мгновенного перевода между 15 языками.
• Исключение совещаний и расходов, таких как наем нескольких переводчиков, аренда кабины для перевода и аренда оборудования, такого как гарнитуры и интерфейс устройства для перевода.
• Перевод с малой задержкой как в текстовом, так и в аудиоформате.
• Возможность поддержки 2000 пользователей одновременно; Wordly находится в процессе расширения до 20 000 к концу 2019 года.

Лакшман Ратнам

«Wordly предоставляет людям возможность общаться без языковых барьеров, особенно во время встреч и конференций», — сказал Лакшман Ратнам, генеральный директор и основатель компании.

«Wordly предоставляет язык по запросу», — добавил он. «Язык по запросу означает, что участники могут видеть, слышать и участвовать в собраниях и конференциях на выбранном ими языке.

«Это очень упрощает организаторам встреч, так как им не нужно организовывать людей-переводчиков, предоставлять звуковые кабины или специальные гарнитуры», — объяснил Ратнам.

Вместо того, чтобы пользоваться услугами одного или нескольких переводчиков и арендовать оборудование, такое как беспроводное устройство для перевода, пользователи могут использовать мобильное устройство, такое как планшет или смартфон.

Программное обеспечение Wordly совместимо с различными мобильными устройствами.

«Участники могут просто взять свои мобильные устройства или компьютеры и увидеть разговор на выбранном ими языке на своем экране или услышать перевод с помощью собственных наушников», — сказал Ратнам.

Главный операционный директор Wordly Кирк Хендриксон сказал, что программное обеспечение может работать с широким спектром языков, на которых говорит большинство участников собрания, как в Северной Америке, так и за ее пределами.

В настоящее время Wordly может переводить 15 языков в режиме реального времени:

• Арабский
• Бенгальский
• Китайский упрощенный
• Китайский традиционный
• голландский
• Английский
• французский
• немецкий
• Хинди
• итальянский
• японский
• Корейский
• Португальский
• Русский
• Испанский

Переводческое решение для совещаний и мероприятий

Кирк Хендриксон

«Одна из проблем, с которыми мы часто сталкиваемся в индустрии совещаний, заключается в том, что мы хотим привлечь участников со всего мира, но мы ограничены не только возможностью иметь переводчиков на все, но сколько переводчиков мы можем привлечь, для скольких у нас есть место в кабине», — сказал Хендриксон. 0005

«А можно ли выделить бюджет на все кабины и наушники для каждого отдельного переводчика?» — добавил он. В заключение Хендриксон

Он также пояснил, что Wordly отличается от потребительских сервисов перевода, таких как Google Translate , тем, что вместо последовательного преобразования «один к одному» он поддерживает непрерывные разговоры одного говорящего со многими слушателями на многих языках одновременно.

[См. также: 11 важнейших технических советов Корбина Болла для путешественников по всему миру]

Это обязательное условие для встреч и мероприятий, которое отличает Wordly от конкурентов.

Личная встреча помогает ИИ Взаимодействие

Интересно, что я узнал о Wordly при случайной личной встрече.

Во время празднования Всемирного дня индустрии встреч  4 апреля 2019 года в отеле Hilton Union Square в Сан-Франциско я держался за коктейльный столик, когда ко мне подошел человек, которого я никогда раньше не видел, с протянутым в руке мобильным телефоном.

Ратнам, которого сопровождал Хендриксон, спросил, не хочу ли я увидеть короткую демонстрацию их удивительного нового приложения, которое мгновенно переводит на множество языков. Не желая показаться грубым и выгнать их, я подумал: «Что за черт, давай посмотрим, что у них есть».

Демонстрация словесного перевода: до и после языкового перевода в реальном времени

Заставив меня выбрать язык, любой язык, я решил посмотреть, смогу ли я зациклиться на них, выбрав арабский. Затем Ратнам дал мне демонстрационный код для использования Wordly на моем собственном мобильном телефоне, и мы отправились на гонки.

Wordly, казалось, безупречно переводил английский язык Ратнама на арабский почти мгновенно на моем iPhone, даже во время шумного светского мероприятия.

Это был точный перевод? Я никогда не узнаю, потому что я не говорю по-арабски, но его точка зрения была сделана, и я ушел под впечатлением, готовый организовать еще одну личную встречу.