Как добавить в facebook место работы: Как добавить место работы в Фейсбук – Секреты – Как добавить страницу FB местом работы

Содержание

Как добавить страницу FB местом работы

В ноябре 2017 года я анонсировал запуск проекта Кудалибо.ру, и захотел указать страницу как место работы. Но стандартные средства Фейсбука не позволили мне этого сделать. Пришлось решить проблему нестандартно, о чем и будет эта заметка.

Как указать страницу Facebook местом работы

Классический путь указания страницы FB как места работы, это зайти в свой профиль в раздел «Информация», далее в «Работа и образование»:

Заходим в раздел «Информаци» и «Место работы»

Здесь нам остается только нажать на «Укажите место работы», и начать заполнять поля.

В простой ситуации вы просто начнете заполнять поле с организацией и она появится в списке без каких либо проблем:

Выбираем свое место работы из списка

Но что делать, если страница компании не появляется в списке вариантов фейсбука?

Нестандартное добавление страницы Facebook местом работы

Если страница не появляется в списке предложений фейсбука, даже если вы указываете все правильно, есть один хитрый метод.

В первую очередь, вам надо зайти на страницу, которую планируете добавить, и перейти в раздел «Информация». В самом низу будет ID-страницы:

В разделе «Информация» у любой страницы

После этого идет к нашему профайлу и выбираем любую страницу, которую предлагает Фейсбук в списке:

Нажимаем правой кнопкой мышки и выбираем опцию «Просмотреть код», но обязательно в этом экране, а не в другом:

Указываем любую страницу

Нам показывается непонятная абракадабра, но блоком выше надо найти пункт с VALUE=»123123123«, где 123123123 — ID страницы компании, которую вы случайно поставили. Нажимаем 2 раза на это значение, и меняем на ID нужной нам страницы, который мы уже себе скопировали:

Открываем просмотр кода

После этого нажимаем «Сохранить изменения», и наша страница появляется в списке рабочих мест:

Заменяем value страницы на нужный нам ID

После этого можно исправлять свою должность и описание работы, даты и прочее.

Страница добавлена в место работы


Новое место уже можно редактировать


Все изменения сохраняются

Как добавить страницу Фейсбук как место работы? — SMM-blogs.ru — всё о digital

Во второй части статьи я также покажу, как добавить в ваш профиль страницы, менеджером которых вы являетесь. Я, если честно, не вижу большой разницы место работы или менеджер страницы, но Фейсбук решил сделать вот такое вот разграничение. Возможно, что такой вариант подойдёт даже лучше фрилансерам и смм-менеджрам. Так что, читайте про это ниже.

Перед тем, как мы приступим к пошаговой инструкции, хочу показать, как будет выглядеть ваш работодатель в личном профиле.

Страница Фейсбук как место работы/работодатель

Итак, Фейсбук дает возможность не просто указать название компании или организации, где вы работаете, но и связать ваше место работы с уже существующей страницей на Фейсбук. Так что, если вы гордитесь компанией, в которой работаете, или у вас есть своя собственная компания или просто страничка на Фейсбук, то вы наверняка захотите указать её, как место вашей занятости.

Таким образом, ваш профиль в Фейсбук выступает своего рода резюме, где указываются актуальное место работы, а также все предыдущие. Кстати, если вы работает сразу над несколькими проектами сразу, то можете добавлять их все — ограничений Фейсбук в этом плане не даёт.

Кстати, вам не нужно быть администратором страницы, чтобы добавить её как работодателя

.

Когда вы связываете место работы со страницей Фейсбук, то любой посетитель вашего личного профиля может кликнуть по указанной ссылке и узнать больше о странице (т. е. работодателе). Пусть это, конечно, не самый эффективный инструмент продвижения, но, тем не менее, это является бесплатной рекламой странички, что особенно приятно для владельцев страниц и компаний. Работники, в свою очередь, получают актуальное онлайн резюме, которое не стыдно показать работодателю.

Недостатков в добавлении страницы как места работы, я лично не вижу, поэтому стоит это сделать. Если вы уже пробовали добавить страницу, но у вас не получается, так как страница не появляется в выпадающем списке, то следуйте следующим шагам и всё должно заработать.

Как добавить страницу Фейсбук как место работы?

ВАЖНО! Если вы попробовали нижеописанную инструкцию, но у вас не получилось добавить страницу как место работы, то попробуйте вот этот метод, который 100% работает даже в самых тяжёлых ситуациях


Этот способ немного сложнее, чем метод описанный здесь, но по крайней мере он должен сработать, если страница ну никак не появляется в списке.

Шаг 1. Прежде всего зайдите в ваш личный профиль.

Шаг 2. Под обложкой кликните на графу «Информация». Затем, в столбце слева, выберите опцию «Работа и образование» и в открывшемся окошке кликните на ссылку «Укажите место работы».

Шаг 3. В окошке «Работа» заполните все поля. В графе «Компания» вам нужно начать писать название страницы и она должна появится в списке. Желательно, чтобы вы являлись подписчиком страницы, так как Фейсбук, в основном, предлагает здесь страницы, на которые вы подписаны.

Обратите внимание, что набирать название страницы нужно точь-в-точь как это написано под фото профиля страницы, соблюдая все нюансы: заглавные буквы, тире, запятые и т. п. Когда закончите заполнять все поля, нажмите на кнопку «

Сохранить изменения».

Ну вот и всё! Если вы проделали всё, как написано выше, то страница должна моментально стать вашим местом работы. У большинства это происходит сразу же, но бывает, что нужно подождать около 24 часов.

Как добавить в личный профиль Фейсбук страницы, которыми вы управляете

Сделать это ещё проще, чем добавить страницу, как работодателя
Единственная «проблемка» в том, что (по крайней мере на данный момент) добавить страницы можно только в браузерной версии Фейсбук. В мобильном приложении я не нашла такой возможности.

Выглядеть это будет примерно так:

 Если вы зайдёте в свой профиль, в графу «Хроника», то в самом конце колонны с вашей информацией должна быть синяя ссылка «Добавить страницы, которыми вы управляете». Кликните по ней.

У вас всплывёт окошко со списком всех страниц, админом которых вы являетесь. Выберите те странички, ссылки на которые вы хотели бы указать в информации о вас.

Обратите внимание на переключатель в самом низу окошка «Поделиться в ленте новостей». Выключите его, если не хотите, чтобы изменяемая вами информация попала в ленты новостей друзей. Сохраните изменения.

Как искать сотрудников в Facebook. Советы рекрутера

Если вы еще не ищете персонал через Facebook, предпочитая ему LinkedIn или ограничиваясь только профильными сайтами — расширяйте горизонты. В последнее время позиции Facebook как джоб-платформы заметно усилились. И будут расти дальше.

Аудиторией, аудиторией и еще раз — аудиторией. Это социальная сеть — самая «густонаселенная», причем не только в мире, но и в Украине. Согласно данным аналитического портала NapoleonCat, количество украинцев, зарегистрированных в Facebook, превышает 11 млн. Это 26,4% от всего населения страны. И это больше, чем аудитория любых других социальных сетей. Включая LinkedIn. В Украине им пользуется около 2 млн человек, что составляет лишь 5% населения.

То есть, благодаря Facebook у рекрутера есть доступ к огромному количеству специалистов. Все что нужно — наладить с ними общение. Впечатляет, правда?

По расчетам все того же NapoleonCat, основная часть украинских пользователей Facebook (31,3%) — люди от 25 до 34 лет. Чуть меньше пользователей в возрасте от 35 до 44 лет (25,2%), на третьем месте люди от 45 до 54 лет (15,1%). Все три категории составляют интерес для работодателей.

Практика показывает, что около 90% сообщений в мессенджерах Facebook прочитываются пользователями, а половина из них получает относительно оперативный ответ. Для сравнения, только 6% писем, отправленных на электронную почту, получают ответ

 

Соцсеть позволяет также достучаться к тем, кто не задавался мыслью о смене работы и у кого даже нет резюме, кто успешно работает и счастлив на текущем месте работы. Такие кандидаты бывают очень ценными и часто получают job-offer от работодателя, а их поиск через Facebook обычно обходится дешевле, чем размещение вакансий на джоб-сайтах. А еще на Facebook нет ограничений в поиске и просмотре профилей, в отличие от бесплатной версии Linkedin.

Пользоваться поиском Facebook не сложнее чем поиск в Google. Но есть свои особенности. О них важно помнить всегда, иначе не добьетесь достойного результата.

Во-первых, точность выдачи привязана к языку, на котором вы сформулируете запрос. Как правило, английский язык Facebook понимает лучше и выдает более точные результаты. Кроме того, все зависит еще и от того, на каком языке сами пользователи предпочитают заполнять блоки «о себе» в своем профиле: английском, русском или украинском. Поэтому, для чистоты эксперимента, стоит искать кандидатов, вводя запрос на трех языках поочередно.

Во-вторых, поисковый агент Facebook все еще недостаточно точен. Он выдает результаты, совпадающие с вашим запросом по словам, но не всегда по смыслу. Например, если вам нужно найти CRM специалиста, то в выдаче вы увидите не только их, но и тех, кто работает в компаниях в названии которых фигурирует CRM аббревиатура. А также тех, кто работал по нужной специальности раньше, а в настоящее время полностью сменил вид деятельности. Так что нужно всегда быть предельно внимательным.

И, в-третьих, не все пользователи указывают место работы и/или должность в своих аккаунтах. Поэтому, что логично, они не попадают в поисковую выдачу. Обращайте внимание на друзей тех контактов, которые вам интересны. Если вы ищете инженеров во Львове и у вас в друзьях есть несколько таких контактов, просматривая их друзей и тем более если имеете общих друзей инженеров — такой профиль стоит внимания.

Для сорсинга в Facebook существуют и специальные приложения. Они бывают платными и бесплатными. К последним, например, принадлежит Intelligence search, который можно установить в расшинениях браузера.  Он позволяет комбинировать разные запросы и выдает более точные результаты, чем запрос через строку поиска в Facebook. А еще — имеет встроенный фильтр«present» / «past», позволяющий искать людей работающих или работавших ранее в нужной вам должности.

Но есть тут одно «но»: поисковые алгоритмы Facebook постоянно меняются, сторонние приложения не всегда успевают к этому приспособится и поэтому теряют работоспособность. В последнее время это происходит все чаще. 

Группы в помoщь

Параллельно с активным поиском можно разместить вакансии в группах по поиску работы. Среди них есть специализированные, то есть нацеленные на узконаправленный поиск, например, фармацевтов, бухгалтеров, маркетологов и пр. Также есть региональные группы, позволяющие искать кандидатов на вакансии в пределах конкретного города или области, например, в Одессе, Львове, Днепре и пр.

Обращайте внимание на активность в группе, количество участников, наличие комментариев и лайков под постами. Изучайте профили подписчиков таких групп, возможно, вы найдете нужного специалиста без необходимости постить в группе вакансию. А если вы все-таки делаете пост — помните о правиле 3 секунд. У вас есть лишь три секунды, чтобы привлечь внимание пользователя, поэтому делайте свою публикацию яркой и интересной, указывайте только ключевую информацию, без«воды» и длинных нечитаемых оборотов.

В Facebook также есть несколько сообществ, где рекомендуют уже проверенных кандидатов. К таким можно отнести, например, группы

 «Рекомендуем проверенных кандидатов» (закрытого типа, можно вступить по приглашению другого участника), HR-LAND и т.п.

Хештеги тоже актуальны, применяйте их при размещении своих вакансий или поиске необходимых тем в группах. На изображении вакансия в telegram канале Smart Solutions с хештегами города и вакансии. 

 

Подписывайтесь на наш telegram канал и находите открытые вакансии, кандидатов, читайте статьи о HR и рекрутменте. 

Также в Украине заработал собственный сервис Facebook по размещению вакансий, что подтверждает развитие Facebook как job площадки. Размещение вакансии возможно от страницы, не от личного профиля. Если у вас есть корпоративная страница — воспользуйтесь ею. Отклики вы видите в уведомлениях, при желании можно настроить отправку уведомлений на собственную почту. Сервис также позволяет определять статус каждого кандидата и фиксировать этапы работы с ними: Сontacted → Interview Scheduled → Interviewed → Hired → Rejected. Это неплохо помогает организовать процесс.

В работе рекрутера все больше времени уделяется сорсингу и поиску тех каналов, которые обеспечат качественный результат при минимальных затратах усилий и финансов. Facebook позволяет это делать.

Но чтобы поиск в Facebook давал высокий результат — рекрутеру или HR’у тоже надо проявлять креатив и усердие. Внимательно изучать профили, искать интересные группы, думать, как больше привлечь внимание к своим вакансиям. Такая работа — сродни расследованию, а ее исполнитель превращается в сыщика, скрупулезно изучающего факты вплоть до деталей. Любая из них может в итоге привести к тому самому «идеальному» кандидату. В конце концов, как говорил известный сыщик Шерлок Холмс: «для большого ума не существует мелочей».

Как найти работу в Facebook: 45 интересных вариантов

Как найти работу в соцсетях? Как найти работу в Facebook и возможно ли это? Спойлер: да! Соцсети давно стали полноценной заменой сайтам вакансий.

Мы старались для: разработчиков, дизайнеров, менеджеров, журналистов, копирайтеров, таргетологов, преподавателей, иллюстраторов, digital-специалистов и для всех остальных, кому приходится долго объяснять родственникам о том, кем они работают.

Как найти работу в Фейсбуке?

Удалите цветочки и котиков.

Во-первых, сделайте свой профиль максимально рабочим. Делитесь рабочими успехами прямо в информации о странице. Обязательно укажите места обучения и опыт работы в специальных графах. Далее вы поймёте, для чего это нужно.

Почистите список друзей и фотографии: удалите всех ботов и фотографии, где вы не в лучшей форме.

HR-ы не сидят на сайтах по трудоустройству, они хантят сразу в соцсетях.

Если хотите работать в определённой фирме, то у Facebook есть для вас одна хитрость, которая поможет выйти на будущих коллег. Поменяйте язык соцсети на английский и в строке поиска введите: «Works at <название интересующей компании>». Перед вами появится список людей, которые оставили место своей работы в открытом доступе. Теперь вам осталось найти HR или главу нужного вам отдела. Это работает и в обратном порядке – современные HR-ы не сидят на сайтах по трудоустройству, они хантят сразу в соцсетях.

Добавьте в друзья как можно больше профессионалов вашей сферы и просто интересных людей.

Группы и паблики для поиска работы

Завели нужных друзей? Отлично, а теперь, чтобы точно найти работу, подпишитесь на самые популярные группы по поиску работы. Так вы точно получите желаемое.

HR хаб

Вакансии для HR-ов.

CFO хаб

Финансовый специалист ищет работу? Этот паблик для вас!

РА хаб

Отличный паблик для бизнес-ассистентов.

IT хаб

В поиске работы в IT? Она вас нашла первой! Программисты, тестировщики, дизайнеры… Выбирай на любой вкус!

HRDome (HR рассветы)

Отличная группа для HR, где часто можно найти крутые вакансии.

STARTUP WOMEN CLUB

Место, где собираются все девушки-стартаперы. Ищете помощи или хотите работать над проектом? Подписывайтесь!

True JOBе

Один из самых крупных пабликов для поиска работы в Фейсбук.

SELL YOUR HEAD

Продайте себя! Нет, не в рабство. Опубликуйте цепляющее резюме и ждите предложений о работе.

Программисты

Паблик с резюме и вакансиями программистов любого уровня.

Есть работа! Нужна работа!

Самая популярная группа с вакансиями. Здесь вы найдёте не только диджитал-вакансии вроде копирайтера, таргетолога или SMM-менеджера, но и классические профессии вроде продавца или уборщика.

Охотники за головами

Фейсбук-паблик одного из самых популярных каналов по трудоустройству в Телеграм.

Делимся нужными контактами

Нетворкинг-группа, где вы найдете специалиста на все случаи жизни.

Happy new job!

Отличная группа для тех, кто ищет работу.

Вакансии от друзей

Хотите поймать крутую и высокооплачиваемую вакансию? Подписывайтесь!

Моя Новая Работа

Дизайнер, который ищет новую работу? Может, контент-менеджер? Здесь всё равно, кто вы – вам точно помогут найти новое счастливое место работы.

Работа по душе

Название группы не врёт. Тут вы точно найдете работу по душе.

ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ

Очень популярная группа для поиска работы.

Ваша работа и наша забота

Вакансии для всех желающих!

ВАКАНСИИ

Расскажите о себе и получите работу мечты!

WORK AT HOME

Сообщество фрилансеров.

Развитие дистанционной занятости

Ищете удаленную работу? Она ждёт вас здесь!

Только Бизнес, ничего лишнего

Отличная группа для молодых бизнесменов и фрилансеров.

Сделки > Русские интернет-компании

Интересуетесь инвестициями? Подписывайтесь!

Биржа Контактов. Networking без шелухи

Ищете специалиста? Здесь он найдет вас сам!

Порекомендуйте.ру

Ещё одна крутая нетворкинг-группа.

Вас ищет работа

Работа на любой вкус.

Вакансии от DigitalHR

Одна из лучших групп по трудоустройству в диджитал-сфере.

Работа IT

Нужна работа? Вот она!

IT Recruitment

Советы по поиску работы в IT-сфере и десятки вакансий.

Java

Java-программисты, объединяйтесь!

Клуб интернет-маркетологов

Одна из самых популярных русскоговорящих групп этой профессии.

Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM

Отличная группа для поиска диджитал-вакансий.

Вакансии и резюме Менеджера по продажам, Сейлз, Sales people

Нужна работа менеджера или вам самим нужен менеджер? Заходите, найдётся всё!

Пиарщики и маркетологи России

Ищете работу в пиаре и рекламе? Эта группа для вас!

PR_Russia

Самая крупная группа пиарщиков в России.

PR-GR-IR

нужна работа в сферах PR, GR  или IR? Ну вот же она!

Marketing in Russia

Суровый русский маркетинг и вакансии.

Клуб позитивных маркетологов

От улыбки хмурый день светлей! И вакансия быстрей для вас найдётся 🙂

ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА

Как уже понятно из названия, основная цель группы – делиться вакансиями дизайнера.

Помогите Журналисту

Группа, где собрались журналисты со всего постсоветского пространства. Взаимопомощь и вакансии.

Работники TV

Ищете работу на ТВ? Здесь она точно есть!

ПЕРЕВОДЫ И ПЕРЕВОДЧИКИ/ TRANSLATIONS AND TRANSLATORS

Интересная группа для переводчиков, где часто встречаются вакансии.

Работа в сфере искусства

Всегда любили искусство? Так найдите же там работу.

ДавайПиши

Группа для копирайтеров и о копирайтерах. Д

Вакансия – копирайтер. Заказать статью

Название группы говорит за себя. Одна из самых популярных групп для копирайтеров.

Как составить цепляющий пост, чтобы вас приняли на работу

Расскажите о себе самое интересное. О самых крупных проектах, знаменитых клиентах, последнем месте работы. Постарайтесь сжать весь рассказ в 3–4 абзаца, никто не будет читать простыни текста. Если позволяют правила группы, то добавьте ссылку на ваше портфолио на Тильде, Medium, Behance. Забудьте про классические шаблонные резюме, наскоро состряпанные на биржах, это скучно. Проверено – вечер работы, потраченный на составление красивого одностраничника, окупится сразу.

Сделайте так, чтобы возможный заказчик охнул от ваших знаний и опыта, но не приукрашивайте. Расскажите про все пройденные курсы: дизайна, копирайтинга, макраме. Да, порой работодателю важны даже такие детали. Ему нужно знать, что вы загоритесь той работой, которую он предложит.

Мониторьте эти группы как можно чаще. Главное, не забывайте верить в себя. У вас обязательно всё получится!

Как добавить геолокацию в фейсбук

С развитием мобильных устройств в нашу жизнь пришло понятие «геолокация» или, другими словами, определение местоположения. Фейсбук также внедрил такую функцию на своей платформе, причем ей успешно пользуются как владельцы личных профилей, так и бизнес-страниц………

Создать Новую или удалить

Для начала разберемся, как сделать геолокацию в мобильном приложении фейсбук активной. Служба может работать в основном и фоновом режиме, процедура имеет некоторые отличия для разных операционных систем. 

1) Включить службу геолокации на Android телефоне:⇓

  1. Перейти в меню «Настройки» смартфона.
  2. Выбрать пункт «Приложения», в открывшемся списке найти приложение Facebook.
  3. Открыть «Разрешения» для данного приложения, активировать «Местоположение» при помощи зеленого переключателя.

Теперь мобильное приложение может использовать определение местоположения, если служба активна. Есть возможность предоставлять или ограничивать доступ приложения к геолокации, когда приложение не используется. Это фоновая геолокация. 

Порядок действий, как настроить геолокацию в фоновом режиме в фейсбук для устройств на Android:

  1. В приложении фейсбук выбрать значок в виде трех горизонтальных полос.
  2. Перейт в меню «Настройки», выбрать пункт «Конфиденциальность».
  3. Выбрать «Быстрые настройки», а потом «Управление настройками».
  4. Напротив строки «Фоновая» переключатель установить в нужное положение.

 

2) Включить геолокацию на iOS:⇓

  1. Перейти в меню «Настройки» смартфона.
  2. Нижняя строка меню – «Конфиденциальность».
  3. Выбрать пункт «Службы» и активировать переключатель рядом.

Ограничить:

Для того, чтобы предоставить или ограничить доступ приложения к геоданным на устройстве от apple, в меню «Службы геолокации» найти приложение Фейсбука а далее установить для него необходимый параметр «Постоянно» либо «При использовании».

Перед тем, как отключить геолокацию на айфоне в фейсбук, нужно установить значение этого параметра «Никогда».

 

Какие возможности она дает — Список

На данный момент система определяет местоположение только тех людей, которые пользуются мобильной версией приложения на Android и iOS. Такая функция, как геолокация может быть активирована по желанию в фейсбук, включить и отключить ее можно в любой момент.

Каждый решает сам для себя, какой информацией о себе стоит делиться. Появление новой функции позволило расширить связи между людьми, при этом повысить количество реального общения:⇓⇓⇓

  • каждый человек может следить за перемещением своих друзей на карте, если друг где-то близко – приходит уведомление на мобильный;
  • в публикациях можно добавлять места, где находился пользователь;
  • можно отмечать посещаемые места и рекомендовать их своим друзьям;
  • во всех местах можно также отмечать друзей, которые находились там же.

Для бизнеса такая функция позволяет: ⇓⇓⇓

  • обозначить на карте свое местоположение;
  • если пунктов в городе несколько, для каждого можно создать отдельную страницу с индивидуальным местоположением;
  • предоставить клиентам возможность отмечать организацию при посещении и делиться событием с друзьями;
  • настроить свою рекламу на тех пользователей, которые находятся радом  !!!

 

Использование местоположения в публикациях

Платформа предоставляет возможность создать новую геолокацию и поделиться этим в фейсбук, а также добавить место в уже опубликованных записях.

Если необходимо создать новую публикацию:⇓⇓⇓

  1. В верхней части основной страницы профиля находится окно «Создайте публикацию».
  2. После того, как сам материал был оформлен, нажать на значок «Троеточие» в нижней части окна.
  3. В развернувшемся списке выбрать опцию «Отметить посещение»: активируется строка «Где вы?», в нее можно ввести название места или адрес, система отыщет подходящие варианты, из которых можно будет выбрать нужный.
  4. В этом же меню можно отметить друзей, добавить фото/видео, эмоцию.
  5. Перед тем, как нажать «Опубликовать», необходимо выбрать, какой аудитории будет доступна информация.

 

В ранних публикациях:

Также есть способ, как добавить геолокацию к созданной ранее публикации в фейсбук:↓↓↓

1. Выбрать нужную публикацию и нажать на «Троеточие» в правом верхнем углу окна.

2. В списке опций выбрать «Редактировать», затем «Отметить посещение» и заполнить строку «Где вы?».

3. Нажать «Сохранить».

При редактировании публикации может возникнуть необходимость таких поправок, как изменить геолокацию на другое место, как удалить геолокацию из публикации в фейсбук. Для этого при редактировании в строке «Где вы?» необходимо нажать на значок «х» рядом с названием ранее указанного места и ввести новое название либо оставить строку пустой, после чего обязательно сохранить изменения. 

 

Создание нового места

Может быть такая ситуация, что при попытке внести какое-то места, оно не будет обнаружено системой в списке. Появится такая необходимость, как добавить геолокацию нового места в фейсбук, при этом с телефона на Android и iOS порядок действий будет одинаковым:

 1. При заполнении строки «Где вы», если места нет в списке, появится надпись «Добавить новое место», кликнуть по ней.

2. Будет предложено ввести категорию для данного места, а также заполнить поля информации.

3. Нажать «Готово», затем «Создать». 

Теперь созданное место будет доступно всем при добавлении локаций на фейсбук.

 

Функция Local

Для того чтобы пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет геолокация в полной мере, для iOS и Android была разработана специальная функция Local. Она работает только при включенном определении местоположения.

Основное назначение – получать информацию о рекомендованных мероприятиях, которые проводятся поблизости. Алгоритм предлагает варианты на основе посещений друзей. Активировав функцию, пользователь всегда останется в курсе событий, где бы он ни находился.

Для этого нужно:↓

1. В мобильном приложении нажать на значок с тремя горизонтальными полосами.

2. Выбрать пункт Local.

3. В меню доступны «Топ рекомендаций на неделю», «Ближайшие мероприятия», «Последние места», которые пользователь посещал.

4. При нажатии на значок «Лупа» можно войти в поиск: по названию, месту или категории.

5. Фильтры с целью отбора результатов поиска.

 

 

Этой технологией можно пользоваться в приложении фейсбук либо установить отдельное приложение Local, оно бесплатно скачивается в PlayMarket и AppStore. 

Оно имеет более расширенный функционал:

  • Локации и события, которые посещали друзья, новости от организаторов;
  • поиск интересных мест поблизости на карте, отбор по времени, месту, категории;
  • рекомендации с учетом предпочтений, подписок и интересов друзей;
  • планирование, объединение планов с календарем телефона;
  • подписка на обновления о предстоящих мероприятиях;
  • поиск не только поблизости, но и в любом месте;
  • поддержка более 60 российских городов.

 

Возможности для бизнеса $$$ — очень полезно

Каждая компания на своей странице может предоставить клиентам возможность отмечать её в числе посещенных мест и оставлять свои комментарии и рекомендации. При регистрации страницы должна быть выбрана категория: компания, бренд, или продукт. Для сообществ и публичных личностей такие настройки недоступны. 

  1. В меню «Информация» выбрать «Редактировать».
  2. Отметить галочкой строку «Адрес указан», после чего ввести данные.
  3. Под картой проставить галочку рядом с вариантом «Клиенты посещают мою компанию по моему физическому адресу», это важный момент, иначе адресные данные и отметки посещений не будут отображаться на странице.
  4. Нажать сохранить изменения.

 

Теперь все клиенты смогут отмечать свои посещения на странице, а также рекомендовать это место своим друзьям.

 Для бизнес-страниц правильное оформление – залог успешного продвижения на платформе facebook. Если есть офлайн-точки, такие как магазины, офисы обслуживания, их обязательно нужно обозначить на карте. Перед тем, как добавить геолокацию точек компании в фейсбук, необходимо перейти в Бизнес-менеджер, он доступен с компьютера, в веб-версии.

Основные моменты:⇓

  • Если настроено местоположение, на странице становится доступна соответствующая вкладка, на которой пользователи могут увидеть на карте нужное место. Здесь же можно все контакты и часы работы.
  • Для каждого адреса можно создать локальную страницу, с отдельным адресом. Все точки локальных страниц будут видны на карте главной страницы. Каждую из них можно заполнять индивидуальным контентом, наряду с которым, по желанию, будут отображаться публикации с главной страницы. Оформление страниц отдельных местоположений создается автоматически по оформлению основной страницы.
  • При создании рекламы следует указать цель кампании «Посещения точек», теперь всем клиентам, находящимся в заданном радиусе действия, будет показана реклама. При условии включенной геолокации у пользователей.

Как найти сотрудника в Facebook? Инструкция для работодателя / НВ

14 июля 2019, 08:30

Цей матеріал також доступний українською

Почему работодателю стоит искать кандидатов через Facebook

Если вы еще не ищете персонал через Facebook, предпочитая ему LinkedIn или ограничиваясь только профильными сайтами — расширяйте горизонты. В последнее время позиции Facebook как джоб-платформы заметно усилились. И будут расти дальше.

Чем же хорош Facebook

Аудиторией, аудиторией и еще раз — аудиторией. Это социальная сеть — самая «густонаселенная», причем не только в мире, но и в Украине.

Согласно данным аналитического портала NapoleonCat, количество украинцев, зарегистрированных в Facebook, превышает 11 млн. Это 26,4% от всего населения страны. И это больше, чем аудитория любых других социальных сетей. Включая LinkedIn. В Украине им пользуется около 2 млн человек, что составляет лишь 5% населения.

То есть, благодаря Facebook у рекрутера есть доступ к огромному количеству специалистов. Все что нужно — наладить с ними общение.

Впечатляет, правда? По расчетам все того же NapoleonCat, основная часть украинских пользователей Facebook (31,3%) — люди от 25 до 34 лет. Чуть меньше пользователей в возрасте от 35 до 44 лет (25,2%), на третьем месте люди от 45 до 54 лет (15,1%). Все три категории составляют интерес для работодателей.

Практика показывает, что около 90% сообщений в мессенджерах Facebook прочитываются пользователями, а половина из них получает относительно оперативный ответ.

И еще немного статистики. Практика показывает, что около 90% сообщений в мессенджерах Facebook прочитываются пользователями, а половина из них получает относительно оперативный ответ. Для сравнения, только 6% писем, отправленных на электронную почту, получают ответ.

Соцсеть позволяет также достучаться к тем, кто не задавался мыслью о смене работы и у кого даже нет резюме, кто успешно работает и счастлив на текущем месте работы. Такие кандидаты бывают очень ценными и часто получают job-offer от работодателя, а их поиск через Facebook обычно обходится дешевле, чем размещение вакансий на джоб-сайтах. А еще на Facebook нет ограничений в поиске и просмотре профилей, в отличие от бесплатной версии Linkedin.

Основы поиска

Пользоваться поиском Facebook не сложнее чем поиск в Google. Но есть свои особенности. О них важно помнить всегда, иначе не добьетесь достойного результата.

Итак, что же это за особенности

Во-первых, точность выдачи привязана к языку, на котором вы сформулируете запрос. Как правило, английский язык Facebook понимает лучше и выдает более точные результаты. Кроме того, все зависит еще и от того, на каком языке сами пользователи предпочитают заполнять блоки «о себе» в своем профиле: английском, русском или украинском. Поэтому, для чистоты эксперимента, стоит искать кандидатов, вводя запрос на трех языках поочередно.

Во-вторых, поисковый агент Facebook все еще недостаточно точен. Он выдает результаты, совпадающие с вашим запросом по словам, но не всегда по смыслу. Например, если вам нужно найти CRM специалиста, то в выдаче вы увидите не только их, но и тех, кто работает в компаниях в названии которых фигурирует CRM аббревиатура. А также тех, кто работал по нужной специальности раньше, а в настоящее время полностью сменил вид деятельности. Так что нужно всегда быть предельно внимательным.

И, в-третьих, не все пользователи указывают место работы и/или должность в своих аккаунтах. Поэтому, что логично, они не попадают в поисковую выдачу. Обращайте внимание на друзей тех контактов, которые вам интересны. Если вы ищете инженеров во Львове и у вас в друзьях есть несколько таких контактов, просматривая их друзей и тем более если имеете общих друзей инженеров — такой профиль стоит внимания.

Внешние инструменты

Для сорсинга в Facebook существуют и специальные приложения. Они бывают платными и бесплатными. К последним, например, принадлежит Intelligence search.

Он позволяет комбинировать разные запросы и выдает более точные результаты, чем запрос через строку поиска в Facebook. А еще — имеет встроенный фильтр «present» / «past», позволяющий искать людей работающих или работавших ранее в нужной вам должности.

Но есть тут одно «но»: поисковые алгоритмы Facebook постоянно меняются, сторонние приложения не всегда успевают к этому приспособится и поэтому теряют работоспособность. В последнее время это происходит все чаще.

Группы тоже в помoщь

Параллельно с активным поиском можно разместить вакансии в группах по поиску работы. Среди них есть специализированные, то есть нацеленные на узконаправленный поиск, например, фармацевтов, бухгалтеров, маркетологов и пр. Также есть региональные группы, позволяющие искать кандидатов на вакансии в пределах конкретного города или области, например, в Одессе, Львове, Днепре и пр.

Обращайте внимание на активность в группе, количество участников, наличие комментариев и лайков под постами. Изучайте профили подписчиков таких групп, возможно, вы найдете нужного специалиста без необходимости постить в группе вакансию. А если вы все-таки делаете пост — помните о правиле 3 секунд. У вас есть лишь три секунды, чтобы привлечь внимание пользователя, поэтому делайте свою публикацию яркой и интересной, указывайте только ключевую информацию, без «воды» и длинных нечитаемых оборотов.

В Facebook также есть несколько сообществ, где рекомендуют уже проверенных кандидатов. К таким можно отнести, например, группы «Рекомендуем проверенных кандидатов» (закрытого типа, можно вступить по приглашению другого участника), HR-LAND и т.п.

Хештеги тоже актуальны, применяйте их при размещении своих вакансий или поиске необходимых тем в группах.

Также в Украине заработал собственный сервис Facebook по размещению вакансий, что подтверждает развитие Facebook как job площадки. Размещение вакансии возможно от страницы, не от личного профиля. Если у вас есть корпоративная страница — воспользуйтесь ею. Отклики вы видите в уведомлениях, при желании можно настроить отправку уведомлений на собственную почту.

Сервис также позволяет определять статус каждого кандидата и фиксировать этапы работы с ними: Сontacted → Interview Scheduled → Interviewed → Hired → Rejected. Это неплохо помогает организовать процесс.

Резюмируя

В работе рекрутера все больше времени уделяется сорсингу и поиску тех каналов, которые обеспечат качественный результат при минимальных затратах усилий и финансов. Facebook позволяет это делать.

Но чтобы поиск в Facebook давал высокий результат — рекрутеру или HR’у тоже надо проявлять креатив и усердие. Внимательно изучать профили, искать интересные группы, думать, как больше привлечь внимание к своим вакансиям. Такая работа — сродни расследованию, а ее исполнитель превращается в сыщика, скрупулезно изучающего факты вплоть до деталей. Любая из них может в итоге привести к тому самому «идеальному» кандидату. В конце концов, как говорил известный сыщик Шерлок Холмс: «для большого ума не существует мелочей».

Как правильно заполнить профиль в Facebook

После того, как вы закончили с регистрацией своего аккаунта, вас переносит на вашу страницу. Там вы можете увидеть кнопочку «Профиль».

После нажатия на неё, перед вами возникнет окошко, где вам предложат добавить ваш аватар, это говориться о главной фотографии, которая будет постоянно отображаться рядом с вашим именем и сообщениями.

Загрузить фотографию вам не составит никакой трудности, просто нужно нажать на кнопочку «Добавить фотографию профиля». Фотографию можно загрузить с компьютера.

После того, как вы добавили фотографию, можно отредактировать непосредственно свой профиль. Это делается при помощи кнопки «Редактировать профиль».

Вас перекидывает на специальную страницу, где вы сможете указать город вашего рождения — родной город, и место вашего проживания на данный момент.

Дальше идут обычные поля, как при заполнении стандартной анкеты. Нужно будет указать ваш пол, установить дату рождения, написать о своих предпочтениях.

Поделившись своими предпочтениями, вы сможете облегчить себе в будущем поиск второй половины, или друга. Чуть ниже можно будет указать иностранные языки, которые вы знаете хорошо, и поведать немного о себе. Этим вы поможете чуточку лучше узнать о себе своим друзьям.

профиль в Facebook

профиль в Facebook

Если посмотреть влево, то вы увидите ссылку «Друзья и семья». Перейдя по ней, вы увидите пустые поля, где можно указать своё семейное положение, сможете добавить своих членов семьи.

Эта функция довольна удобна. В выпадающем меню вы спокойно можете выбрать нужного вам человека, выбрать пункт, к примеру, «брат» и записать в это поле его имя.

Существует возможность создавать и свои отдельные списки, такие как «друзья», «работа», и тому подобное.

смотрим свой профиль

смотрим свой профиль

Есть раздел «Образование». Этот раздел при заполнении может помочь найти вам в будущем работу. В первом поле можете указать место вашей работы. Дальше идут поля, где есть возможность указать, где вы учитесь на данный момент, где учились, какое именно у вас образование: высшее, среднее, или школа.

раздел образование

раздел образование

Есть раздел «Философия». Тут стоит указать свои предпочтения в религии, политике, можно указать людей, с которых берёте пример, написать ваши любимые цитаты, с которыми вы идёте по жизни.

раздел информация

раздел информация

В разделе «Искусство и развлечения» вы сможете указать, какие у вас интересы, какая любимая музыка, фильмы, книги, живопись, архитектура, и тому подобное. Это облегчит ваш поиск друзей по интересам, и расширит ваш круг общения с интересными людьми.

раздел искусство и развлечения

раздел искусство и развлечения

В последнем пункте меню вы можете указать свои контактные данные. Это может быть адрес электронной почты, или ваш номер мобильного, или стационарного телефона. Можно указать свой почтовый адрес, или адрес вашего личного сайта, если таковой имеется.

заполняем контакты

заполняем контакты

Все эти данные можно добавить и из главной страницы вашего профиля. Делается это, если перейти по ссылке «Редактировать», которая находиться рядом с каждым разделом вашего профиля.

можно вынести данные на главную профиля

можно вынести данные на главную профиля

Под вашим именем вы сможете увидеть несколько ссылок, при помощи которых будет возможность изменить те, или иные данные вашего аккаунта.

После заполнения всех данных, данная информация будет отображаться в вашем профиле. Видеть всю информацию смогут только те пользователи, которые были указаны вами в политике конфиденциальности.

видимость профиля

видимость профиля

Ко всему вышесказанному можно подвести итог: полностью заполненный профиль позволит вам найти хороших друзей по вашим интересам, а может быть найти и вашу вторую половинку.

Читайте в следующей статье Добавление друзей в Фейсбук

Статьи по теме:

видимость профиля Загрузка... видимость профиля

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о