Программы работа: Программы по работе за границей

Содержание

Программы по работе за границей

Global Vision предлагает стать участником одной из самых популярных международных студенческих программ Work and Travel USA и  Au Pair USA. Также мы занимаемся организацией трудоустройства за рубежом молодых специалистов различных сфер деятельности — туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, индустрия развлечений и торговли. С нашей помощью вы можете найти стажировку или работу в ОАЭ, Катаре, США, Швейцарии, Голландии, Финляндии, Египте, Дании и Турции.

Наше агентство аккредитовано в посольстве США в Москве по программе Work and Travel.

  • Работа в ОАЭ и Катаре

    Карьера в ведущих 5* отелях Дубая и Абу Даби и Дохи: Jumeirah Hotels and Resorts, Ritz Carlton, Sheraton, Le Meridien, Marriott, Hilton, Hyatt, Sofitel, InterContinental.

  • Work and Travel USA

    Самая популярная программа международного студенческого обмена и работы за рубежом для студентов на период летних каникул в США.

  • Работа бортпроводником в Emirates

    В 2022 году в Москве, Санкт-Петербурге и Казани пройдет мероприятие по отбору бортпроводников в компанию Emirates Airline в Дубае (ОАЭ).

  • Camp America

    Получение международного опыта работы с детьми, повышение уровня владения английским языком, знакомство с обычаями и культурой США.

  • Вакансия бортпроводник Qatar Airways

    Global Vision является официальным партнером авиакомпании Qatar Airways для набора бортпроводников на территории России.

  • Работа на лайнерах

    Работа по контракту от 6 до 10 месяцев на лайнерах ведущих круизных компаний: Carnival Cruise Lines, Princess Cruises, Royal Carribean, Costa Cruises.

  • Стажировка в США

    Стажировка в сфере гостиничного бизнеса в США на 9-12 месяцев для студентов и выпускников специальности: «Гостиничный менеджмент».

  • Агро-программы

    Возможности для прохождения стажировки по специальности или получения международного опыта работы в сфере сельского хозяйства.

Полезные Программы для Работы Удаленно

Из-за вспышки COVID-19 большинство стран объявили общенациональный карантин и закрыли свои границы (англ). В этой ситуации очень важно либо оставаться дома, либо работать так, чтобы ограничить любой прямой контакт с людьми.

Если вы продолжаете работать удалённо, вам обязательно нужно прочитать эту статью. Здесь мы собрали популярные программы для работы, которые позволяют эффективно выполнять повседневные задачи и общаться с командой, не выходя из дома.

Итак, полезные программы для совместной работы.

Slack — один из самых популярных онлайн-инструментов для совместной работы среди компаний и команд. Сервис включает мгновенный обмен сообщениями. Вы можете создавать как частные, так и публичные каналы (что-то вроде чат-комнат) для команд и проектов.

Скорее всего вам понадобится некоторое время, чтобы привыкнуть к интерфейсу инструмента, так как он предлагает действительно много опций и настроек. Но для работы вы в основном будете использовать левую боковую панель, где находится список каналов и чатов. Третий столбец меню появляется в том случае, если вы хотите увидеть переписку под сообщением (thread) или информацию о пользователе/канале.

Текст сообщения также можно форматировать, например, вставить ссылку на отдельную фразу, добавить цитату или выбрать формат кода. Кроме того, вы можете редактировать уже отправленное сообщение.

Вы также можете делиться файлами, такими как изображения, документы и видео, со своего компьютера или Google Диска. Общаться с коллегами с помощью аудио- или видеозвонка. Демонстрировать и совместно использовать экран. 

Некоторые преимущества Slack:

  • Имеет десктопную, веб и мобильную версии
  • Интеграция приложений — Gmail, Google Календарь, Office 365, Trello и 2000+ других
  • Поиск сообщений, возможность закрепить или добавить сообщения в избранное Возможность настроить уведомления в соответствии с вашими потребностями
  • Автоматизация рабочих процессов и общения с помощью Workflow builder
  • Защита данных с помощью двухфакторной аутентификации и технология единого входа (SSO) на основе SAML.  

Бесплатной версии этой программы для работы вполне достаточно для старта. Но, если вам нужны функции безопасности, больше памяти, групповые звонки, поддержка и другой дополнительный функционал, придётся приобрести перейти на платный тариф. Планы Standard и Plus Стандарт стоят 6,79$ и 12,76$ на человека/месяц соответственно.

Trello — пример отличной программы для управления проектами и совместной работы. Принцип работы инструмента следующий: под каждый проект создаётся онлайн-доска для совместной работы, где размещаются карточки с заданиями, организованные в списки. Функция перетаскивания карточек позволяет выполнять задания и следить за процессом. 

Вы можете легко пригласить коллег использовать доску с помощью имени пользователя, отправив приглашение на почту или предоставив ссылку.  Доска может быть приватной, командной или публичной. Есть возможность настроить фон и цвета доски.

К карточке с заданием можно добавлять участников команды, метки, чек-листы, сроки выполнения и вложения. Кроме того, вы можете использовать разные улучшения и дополнения, такие как Dropbox, Google Drive, Slack и многие другие.

Преимущества Trello:

  • Имеет готовые шаблоны для доски
  • Простой интерфейс
  • Есть мобильные приложения для iOS и Android
  • Есть Butler, встроенный инструмент автоматизации рабочих процессов
  • Двухфакторная аутентификацию включена даже в бесплатный план

Если вы зарегистрируетесь бесплатно, вы получите неограниченное количество личных досок, карточек и списков. Однако дополнительные функции безопасности, неограниченные командные доски и улучшения доступны только для владельцев платных пакетов. 

Тариф Business Class стоит 9,99$ за человека/месяц. Цена пакета Enterprise варьируется от 5,92$ до 20,83$ зависимости от количества пользователей.

Github — это сервис хостинга Git-репозиториев, предназначенный для контроля версий (отслеживания изменений), в основном кода. Это один из наиболее используемых сервисов для совместной работы среди программистов.

Однако специалисты в других областях тоже могут использовать эту программу для управления проектами и отдельными задачами. Поскольку проекты хранятся в одном месте и все обновления вносятся в них открыто, менеджеры могут легко следить за их ходом.

Вы можете создавать задания (issues) для команды и связывать их с другими задачами. Участники проекта могут подписываться на задания (назначать их себе), комментировать задания, добавлять ссылки, вставлять код или закрыть задачу.

Преимущества этой программы для совместной работы:

  • Неограниченное количество частных и публичных репозиториев
  • Возможность отслеживать активности и обновления данных в репозиториях
  • Имеет вехи (milestones), страницы и вики
  • Автоматические обновления безопасности

Github для команд обойдётся вам в 9$ за пользователя/месяц, а для первых пяти пользователей — 25$. В пакет включен функционал двухфакторной аутентификации, групповых обсуждений, организации и управления командой, а также контроль доступа на основе ролей.

NextCloud — программа для удалённой работы, её главная функция — хранение данных на облаке. Платформу можно разместить на своём хостинге, что делает её отличным решением для компаний, которым требуется дополнительная безопасность. Поскольку данные будут храниться на вашем собственном сервере, утечки и другие угрозы безопасности сводятся к минимуму.

С помощью этой программы для совместной работы вы можете управлять своим календарём, файлами, электронной почтой, контактами, действиями и загрузкой мультимедиа в одном месте. Также инструмент позволяет создавать, делиться, комментировать и редактировать документы вместе с другими членами команды. 

Преимущества этой программы для работы:

  • Открытый исходный код
  • Аккуратный и интуитивно понятный интерфейс
  • Вы можете автоматизировать повторяющиеся задачи
  • Функциональные возможности могут быть расширены с помощью приложений
  • Наличие десктопной и мобильной версии

Если вы планируете использовать NextCloud, вы можете разместить его на сервере облачного хостинга Hostinger всего за 5. 75$ в месяц.

Документы Google — один из самых популярных инструментов для совместной работы в интернете. Сервис позволяет командам совместно создавать, редактировать и обмениваться документами. Интерфейс похож на любой другой текстовый редактор с панелью инструментов вверху и самим документом.

Совместная работа с документами включает возможность предлагать изменения, а также оставлять комментарии и отмечать членов команды. Уведомления отправляются им автоматически по электронной почте, поэтому вам не нужно каждый раз сообщать о внесённых изменениях лично.

Сервис позволяет делиться документами с помощью ссылки или адреса электронной почты. Как автор или администратор, вы также можете настроить доступ к документу: разрешить только просмотр, возможность комментировать или редактировать его.

Возможности  этой программы для работы можно расширить с помощью дополнений, таких как SEMrush, Grammarly и других.

Преимущества этой программы для работы:

  • Наличие истории изменений и редактирование в реальном времени
  • Возможность работы оффлайн
  • Поддерживает Google Voice Typing
  • Можно загрузить на iOS и Android

Документы Google бесплатны, удобны и просты в использовании.   Кроме того, они отлично подходят для проектов, ориентированных на создание контента.

Таблицы Google имеют тот же функционал, что и Google Документы. Вы можете создавать электронные таблицы, делиться ими с другими членами команды и совместно редактировать. 

Все изменения сохраняются автоматически. Кроме того, изменения сортируются по дате и тому, кто их внёс в истории. Таблицы можно редактировать оффлайн. Они будут автоматически синхронизированы, как только вы восстановите соединение с интернетом.

Это довольно мощный и гибкий инструмент, который можно использовать, как для управления проектами, так и для отслеживания целей своих команд. Однако, чтобы пользоваться всеми преимуществами таблиц, стоит предварительно изучить их функциональные возможности.  

Преимущества этой программы для работы:

  • Готовые шаблоны для бюджетов, графиков и др.
  • Множество встроенных функций
  • Наличие мобильных версий 
  • Интеграция с Формами Google и Google Документами

Этот бесплатный онлайн-инструмент для совместной работы предлагает намного больше, чем кажется на первый взгляд. Более того его функции могут быть расширены с помощью дополнений, таких как Google Analytics и Lucidchart.

Monday — это программа для управления проектами, главной особенностью которой являются мгновенные сообщения и доски задач. Сервис имеет простой и визуально привлекательный интерфейс, что делает процесс работы над проектом открытым и понятным для всех его участников.

Готовые настраиваемые шаблоны, а также функция перетаскивания значительно облегчают настройку рабочего процесса проекта. Вы можете кастомизировать все поля — от брендинга, досок, до профилей пользователей.

Контролируйте время и сроки выполнения задач и проектов, автоматизируйте повторяющиеся действия, общайтесь с коллегами, обмениваясь мгновенными сообщениями под их заданиями.

Преимущества этой программы для работы:

  • 14-дневная бесплатная пробная версия и 30-дневная гарантия возврата денег
  • Видеоуроки для новых пользователей
  • Наличие мобильных приложений
  • Возможность расширить функционал с помощью интеграций Gmail, Slack, Google Calendar, Github и др.
  • Обзоры и отчёты отображаются в обычных и временных графиках

Monday использует шифрование TLS и AES для защиты данных, а также позволяет активировать двухфакторную аутентификацию.

Цены на платные тарифы зависят от количества пользователей. Пакет Basic обойдётся от 39$-999$ за пользователя в месяц.

Asana — один из наиболее часто используемых онлайн-инструментов для совместной работы. Сервис имеет приятный интерфейс и пристойную бесплатную версию. К преимуществам этой программы для работы можно добавить удобство и простоту использования, которые обеспечивает функция перетаскивания. 

Вы можете создавать списки дел и заданий, которые очень удобно организовывать с помощью досок. Одна и та же задача может быть на нескольких досках одновременно. Временная шкала — отличная функция, которая позволяет отслеживать прогресс вашего проекта, в то время как Календарь помогает контролировать график.

Workload — статистическая функция, которая позволяет следить за рабочей нагрузкой членов команды. Ещё одна полезная функция — Portfolio. С её помощью можно отслеживать прогресс компании.

С этой платформой у вас исчезнет потребность использовать электронную почту или любые другие инструменты для коммуникации с командой, так как Asana позволяет общаться в реальном времени внутри ваших задач и проектов, а также настроить уведомления о новых сообщениях. 

Некоторые её преимущества:

  • Сертификация SOC 2 Тип II
  • Интеграция приложений — Tableau, Office 365, Slack, Power BI и др.
  • Несколько рабочих пространств
  • Наличие мобильных версий (Android и iOS)
  • Автоматизация для упрощения процесса, экономии времени и уменьшения количества ошибок.

Бесплатная версия позволяет добавить максимум 15 участниками. Платные тарифы имеют 30-дневную бесплатную пробную версию, но просят ввести данные банковской карты.

Тариф Premium стоит 10,99$ за пользователя/месяц, а Business24,99$ за пользователя/месяц. Платные пакеты включают продвинутые инструменты управления проектами и отчетности, а также приоритетную поддержку.

Это платформа управления проектами, предлагающая комплексное решение для удалённого сотрудничества и общения. Вы можете разделить свою работу на отдельные проекты, в каждом из которых будут участвовать отдельные люди, создаваться свои задачи, файлы и обсуждения.

Платформа включает ряд инструментов, таких как доска для сообщений и объявлений, групповой чат и планировщик, которые помогут лучше организовать ваш рабочий процесс. Также стоит отметить такие полезные функции, как таймер учёта времени и преобразование электронных писем в списки дел.

Другие преимущества этой программы для удалённой работы:

  • Автоматические повторяющиеся опросы ваших товарищей по команде
  • Инструменты могут быть переименованы или отключены
  • Настройки уведомлений
  • Панель обзора деятельности для менеджеров и меню задач для отдельных членов команды

Basecamp Personal бесплатен, но имеет ограниченные возможности. Плана вполне хватает для небольших проектов, личного использования, фрилансеров и студентов. Он включает три проекта, 1 ГБ пространства, и позволяет добавить до 20 участников.

Для неограниченного количества проектов, клиентов и пользователей, шаблонов, хранилища объемом 500 ГБ, company HQ (выделенного пространства для управления компанией) и приоритетной поддержки вам придётся перейти на тарифный план Business. Его цена: 99$ в месяц.

Интегрированная в Office 365, программа для совместной работы Microsoft Teams объединяет групповые сообщения с видеоконференциями, хранение файлов и вложения. Члены команды могут работать вместе над различными типами файлов: Word, Excel, OneNote, Sharepoint и из других служб Microsoft.

Отличительной особенностью этого инструмента для совместной работы является то, что вы можете настроить его под свои нужды. Там могут быть чаты, посвящённые различным командам, настраиваемые вкладки для быстрого доступа к часто используемой информации и приложения. Если не хотите настраивать всё с нуля, можете использовать готовые шаблоны.

Также инструмент включает настройки гостевого доступа. Таким образом, люди вне вашей команды могут присоединяться к встречам или просматривать определённые файлы.

Преимущества использования этой программы для работы:

  • Многофакторная аутентификация для безопасности
  • Встроенный перевод сообщений для тех, кто не говорит по-английски
  • 24 бота-помощника с различными функциями
  • Слэш-команды, которые работают как ярлыки для разных задач
  • Работает на любом устройстве — Windows, Mac, Linux, Android и iOS

Чтобы получить Microsoft Teams, вам необходимо зарегистрироваться в Office 365. Самый дешёвый пакет Бизнес базовый стоит примерно 4,50$ за пользователя/месяц. Бизнес стандарт стоит 11,30$ за пользователя/месяц. Также вы можете подписаться на месяц бесплатной пробной версии.  

Если ваш бизнес очень зависит от видеоконференцсвязи, тогда GoToMeeting — именно тот инструмент для совместной работы в интернете, который вам нужен. Главным преимуществом этого сервиса является то, что участникам не нужно создавать учётную запись, чтобы присоединиться к конференции

С помощью этого инструмента вы можете организовывать онлайн-встречи в формате HD и с качественным звуком. Члены команды могут присоединиться к звонку, набрав линию конференции или просто ответив на телефонный звонок с помощью функции «Call Me» («Позвони мне»). Опция совместного использования экрана тоже доступна.

Другие преимущества этой программы для работы:

  • Возможность проводить неограниченные по времени и количеству онлайн-встречи Возможность создать постоянную ссылку для регулярных встреч
  • Данные защищены риск-ориентированной аутентификацией, сертифицированными центрами обработки данных SOC2, SSL и шифрованием AES-265.
  • Присоединяйтесь или организовывайте конференции на ходу с помощью мобильных приложений (Android/iOS)
  • 14 дней бесплатной пробной версии и круглосуточное обслуживание клиентов онлайн или по телефону

Профессиональный план за 12$ в месяц содержит все необходимые инструменты для организации конференций, включая функции, упомянутые выше. Однако он позволяет добавить только 150 участников.

Если в вашей команде больше людей (максимум 250), а также вам нужны дополнительные услуги, такие как неограниченная запись в облаке, транскрипты и интеграция дополнений, вам придётся перейти на тарифный план Business. Его цена — 16$ в месяц.

Являясь частью экосистемы G Suite, Google Hangouts — это интерактивный инструмент для совместной работы, очень полезен, если вы работаете дома. Он позволяет создавать группы сообщений для вашей команды, а также делать аудио и видеозвонки. Решение отлично подходит для онлайн-конференций.

Создавайте групповые чаты для разных команд или проектов. Все истории чатов хранятся онлайн, поэтому вы всегда можете вернуться, чтобы перечитать их снова.

Интерфейс сервиса максимально простой, лаконичный и понятный. Организовывать встречи и командные обсуждения тоже очень удобно, поскольку он интегрирован с Календарём Google и Gmail.

Некоторые преимущества этой программы для работы:

  • Бесплатная и простая в использовании
  • Функция общего доступа к экрану
  • Возможность записи встреч
  • Доступна на Android и iOS

В целом Google Hangouts очень полезный инструмент для общения в удалённой команде. Он беспроблемный и имеет все необходимые функции для проведения онлайн-конференций.

Skype для бизнеса является одним из самых популярных онлайн-инструментов совместной работы. Продукт входит в Microsoft Office 365. Он может вместить до 250 участников, включая пользователей обычного (не для бизнеса) Skype.

Веб-планировщик позволяет быстро организовывать встречи и эффективно управлять ими. Члены команды могут присоединяться к конференциям одним щелчком мыши или с помощью напоминаний в календаре.

Также сервис включает функции управления, доступные только для организатора собрания. Например, как организатор вы можете отключить звук всех или отдельных участников, а также блокировать видео.

Помимо этого, функция группового чата позволяет создавать разные командные чаты. В чатах доступен обмен файлами и история переписки с сортировкой по датам, благодаря чему, вы сможете быстро найти необходимое вам сообщение позже. Также вы можете настроить приватность чатов при необходимости.

Преимущества этой программы для работы:

  • Встречи могут быть запланированы из Outlook
  • Вы можете демонстрировать экран, использовать слайды PowerPoint и таблицы Excel
  • HD-качество аудио и видео
  • Предоставляются инструменты для проведения конференций — виртуальная доска, конструктор опросов и Q&A (вопросы и ответы)
  • Докладчики могут записывать различные аспекты конференции — видео, аудио, сеансы демонстрации экрана и т. д.
  • Все данные защищены шифрованием TLS и AES

Skype для бизнеса может предложить гораздо больше, чем просто инструменты коммуникации. Рекомендуем попробовать, чтобы убедиться лично.

Если вы ищете онлайн-инструмент для майндмэппинга, или создания карт мыслей, который позволяет работать в команде, тогда Coggle — необходимое вам решение. Его можно использовать для заметок во время встреч или при создании контента. Кроме того, вы можете добавлять товарищей по команде, чтобы совместно создавать и редактировать диаграммы. 

Инструмент предлагает довольно мощный и гибкий функционал для создания интеллект-карт. Вы можете добавить несколько начальных точек, объединять ветви для создания петель, а также вставлять текст или изображения за пределами диаграммы.

Сильные стороны этой программы для работы:

  • Быстрая настройка и простой в навигации интерфейс 
  • Неограниченное количество публичных диаграмм и загрузок изображений
  • Вся история доступна для просмотра и восстановления
  • Диаграммы можно конвертировать в файлы PDF и PNG.
  • Импорт и экспорт диаграмм в форматах ММ и текстовых файлов

Бесплатная версия позволяет добавить три частные диаграммы, общие папки, 1600 иконок (англ) и автоматически организованные ветви. Если вы хотите полностью контролировать внешний вид ваших карт, редактировать их оффлайн, а также иметь возможность добавить неограниченное количество приватных диаграмм, тогда подпишитесь на план Awesome стоимостью 5$ в месяц.

Draw.io — ещё один мощный интерактивный инструмент для рисования диаграмм, который легко интегрируется с Google Drive, Github, Trello и Dropbox для совместной работы в команде. Вы можете публиковать диаграммы или создать ссылку с правами на редактирование, чтобы поделиться ею с коллегами.

Благодаря его богатой функциональности, вы можете создавать различные типы диаграмм — блок-схемы, сетевые диаграммы, инфографику и многое другое. Как и в электронных таблицах, есть возможность создавать вкладки, если проекту требуется более одной диаграммы.

Инструмент также работает оффлайн. Для этого нужно загрузить десктопное приложение Draw.io, доступное для Microsoft, Linux, Macintosh и как расширение Google Chrome.

Преимущества этой программы для работы:

  • Переведена более чем на 30 языков
  • Интерфейс настраивается под ваши потребности
  • Функция перетаскивания элементов 
  • Имеет большую коллекцию фигур и шаблонов

Этот инструмент совершенно бесплатный и имеет открытый исходный код. Незаменимое решение, если вам нужно быстро визуализировать рабочий процесс на проекте.

TickTick — инструмент для организации рабочего процесса и заданий, который позволяет создавать списки в сотрудничестве с другими членами команды. Вы можете назначать задачи определённым товарищам по команде, отмечать уровни приоритета и устанавливать напоминания.

Более того, он доступен на всех платформах — Windows, Mac, Android, iOS, Apple Watch, как расширение для Chrome и Firefox, а так же как дополнение Outlook.

Другие преимущества этой программы для работы: 

  • Доступны мобильные виджеты, а также настройки Siri и Quick Ball
  • Вы можете превратить списки дел в электронных письмах в задачи всего за несколько кликов
  • Есть оценка достижений, которая помогает отслеживать время и задачи
  • Генерирует статистику эффективности работы, с которой легче контролировать рабочий процесс
  • Таймер Pomodoro Technique с белым шумом для фона

Эта программа для удалённой работы полностью бесплатна. Но есть и платная версия, которая включает дополнительный функционал, такой как доступ ко всем возможностям и настройкам календаря, больше списков и задач, общие проекты и возможность отслеживать прогресс. Цена годового премиум-плана — 27,99$.

Google Drive, или Google диск является частью G Suite и представляет собой облачный сервис для хранения данных. Инструмент позволяет членам команды хранить, редактировать, делиться и получать доступ к файлам, в первую очередь к Google Документам, Таблицам и Слайдам.

Таким образом, вы можете получить удалённый доступ к данным компании. А если вы администратор, у вас есть возможность добавлять или удалять участников и задавать разрешения для отдельных файлов.

Google Drive позволяет синхронизировать файлы на нескольких устройствах, а также доступен как приложение для Windows, Mac, Android и iOS с возможностью работы оффлайн. Поэтому ваша команда будет иметь доступ к рабочим файлам в любом месте и в любое время.

Бесплатный персональный план включает 15 ГБ хранилища. Планы для бизнеса G Suite Basic стоит от 5.40$, а G Suite Business — от 10.8$ за активного пользователя в месяц. Каждый пользователь получает 30 ГБ и неограниченное место на диске соответственно с выбранным платным планом. 

Преимущества использования Google Drive:

  • Поддерживает более 100 типов файлов
  • Файлы остаются на дисках команды, даже при выходе участника
  • Данные защищены с помощью передовых инструментов, таких как Data Loss Prevention (DLP) и Google Vault
  • Функция Priority поиска позволяет находить файлы намного быстрее с помощью машинного обучения
  • Предотвращает риск загрузки всех данных компании на ваш жесткий диск

Вы можете не волноваться о потере информации или создании резервных копий файлов, поскольку они будут надёжно храниться на Google Диске. Безусловно, незаменимый инструмент для онлайн-сотрудничества.

Dropbox Business — это не только место для хранения и доступа к вашим файлам, но и инструмент управления командой. Он позволяет централизовать файлы с разных платформ, включая Google G Suite и Microsoft Office.

В этой версии мониторинг действий команды и редактирование общих ссылок стало проще, плюс вы будете в курсе всех изменений. Функция Dropbox Showcase позволяет организовать ваше рабочее пространство, а также вы сможете отслеживать, кто задействует ваши файлы.

Вы также можете расширить его функции с помощью интеграции других приложений для совместной работы, таких как Slack, Zoom, Office 365, Trello и многих других. Зайти в Dropbox можно с вашего компьютера и мобильных устройств, плюс внесённые вами изменения будут синхронизированы с вашей учётной записью.

О безопасности тоже можно не волноваться, все ваши данные и файлы защищены SSL/TLS и 256-битным AES (англ).

Стандартный пакет обойдётся вам 12.50$ за пользователя в месяц, начиная с трёх пользователей. Вы получите 5 ТБ места на диске, а также простые в использовании инструменты для совместной работы.

Dropbox Business предлагает:

  • Бесплатную пробную версию на 30 дней, данные банковской карты не требуются
  • Быстрый поиск часто используемых файлов/приложений благодаря умным предложениям контента и возможности отмечать папки звёздочкой
  • Возможность восстановить файлы и смотреть историю за 180 дней
  • Настройку разрешений на совместное использование, например ссылки с истекающим сроком действия и защищённые паролем ссылки.
  • Управление разными группами Dropbox с помощью одной учётной записи администратора.

Dropbox Business — это мощный инструмент для совместной работы, который можно использовать для мониторинга и управления производительностью и данными команды.

Итоги

Совместная работа в режиме онлайн не должна быть причиной для стрессов. Особенно сегодня, когда существует множество вспомогательных инструментов для организации удалённой работы в команде. Специальные программы для работы позволяют легко управлять задачами, общаться с коллегами и отслеживать свою производительность.

Давайте ещё раз перечислим лучшие сервисы для онлайн-сотрудничества, которые помогут эффективно работать из дома:

  • Slack — один из самых популярных инструментов совместной работы как для внутренних, так и для удалённых работников.
  • Trello — онлайн-доска для совместной работы, отличный инструмент для управления проектами.
  • GitHub — созданный в основном для совместной работы веб-разработчиков, Git-репозиторий, предназначенный для контроля версий.
  • NextCloud — одна из платформ для работы с возможностью размещения на своём хостинге.
  • Google Документы — бесплатный инструмент для совместной роботы с документами от Google.
  • Google Таблицы — инструмент для создания и совместной работы с электронными таблицами от Google, который можно использовать для хранения данных или управления командой.
  • Monday.com — программа для управления проектами, который включает онлайн-доски для совместной работы и возможность обмена сообщениями. 
  • Asana — ещё один менеджер проектов с визуально привлекательным и интуитивно понятным интерфейсом.
  • Basecamp — универсальный инструментарий для управления проектами и командами с версией freemium.
  • Microsoft Teams — один из самых мощных инструментов Office 365 для управления командой и коммуникации.
  • GoToMeeting — платформа для видеоконференций премиум-класса.
  • Google Hangouts — бесплатный инструмент для коммуникации через сообщения, аудио и видео от Google.
  • Skype для бизнеса — полезное программное обеспечение для видеоконференций, входит в Office 365.
  • Coggle — онлайн-инструмент для майндмэппинга.
  • Draw.io — ещё один конструктор диаграмм, который можно интегрировать с другими инструментами для совместной работы.
  • TickTick — инструмент управления задачами, доступный на всех платформах.
  • Google Диск — облачная служба управления хранилищем от Google, которую можно использовать для совместной работы с файлами.
  • Dropbox Business — умное, многофункциональное рабочее пространство для команд.

Не бойтесь экспериментировать, пробуйте разные инструменты и оставайтесь продуктивными.

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

Программы работы за границей для студентов на лето

Working holidays. Это программа для студентов, совмещающих свои каникулы с работой за границей. И, что немаловажно, попутно зарабатывающих на свои дальнейшие путешествия. Программы по работе за рубежом – это целый отдельный мир, открывать который можно, записавшись в одну из наших «рабочих” программ.

Стань “джейваном” в Америке, участвуя в Work and Travel USA, или попытайся совместить поиск рабочих вакансий за границей, например в Париже, с постижением «savoir vivre» — центрального понятия французской цивилизации, примерно переводимое как «искусство умения жить».

Участвуй в волонтерских проектах в Индии, одновременно катаясь на слонах и на верблюдах по пустыне, занимаясь трекингом в Гималаях и отдыхая на солнечных пляжах Гоа. Работай, путешествуй и учись испанскому в Аргентине, стране «с привкусом танго». Помогай новорожденным черепашкам добраться до моря в Коста-Рике или заберись на Столовую гору в Кейптауне, прогуливаясь сквозь облака и посматривая оттуда сразу на два океана – Индийский и Тихий…

Заложи фундамент успешной карьеры

Работа за рубежом на лето — это не просто возможность изучить английский язык и заработать свои первые серьезные деньги. Это первая ступень к построению успешной карьеры в будущем. Не секрет, что современные работодатели отдают предпочтение кандидатам, уже научившимся трудовой дисциплине и имеющим навыки общения в коллективе. А опыт работы за рубежом дорогого стоит и ценится вдвойне.

Почувствуй себя самостоятельным

Один из наиболее трудных, но интересных этапов «большого пути» в рабочие программы – это поиск вакансий за границей. И сама программа – это возможность впервые вырваться из дома, почувствовать себя самостоятельным и взрослым. Работа для студентов за границей — это отличный шанс узнать цену деньгам, научиться распределять свой бюджет и обустраивать быт. А еще тебя ждут путешествия и новые знакомства с интересными людьми. Работа за рубежом для студентов поможет тебе почувствовать свободу молодости и финансовой независимости.

Узнай страну изнутри

Работа для студентов за границей – это интересный и оригинальный способ узнать чужую для тебя страну изнутри. Ведь участвуя в наших “рабочих” программах, ты сможешь почувствовать себя почти местным жителем. ЦМО предлагает работу за рубежом в сфере обслуживания в Аргентине, Франции, США, Южной Африке, а также участие в волонтерских проектах в Бразилии, Индии, Коста-Рике. Каждая из этих ярких, необычных стран подарит тебе незабываемые впечатления и останется в сердце.

В общем, как поется в песне, которая и про Work and Travel, и вообще про работу за рубежом:

Время бросить вызов судьбе.

Время ждать не будет! Вставай!

Ну, кому же, как ни тебе!

Открывай, открывай, открывай этот мир с «Work and Travel».

Программа Dropbox неожиданно завершает работу или вызывает сбои в работе других программ

В этой статье вы найдете советы по устранению следующих проблем:

  • Программа Dropbox для компьютера неожиданно завершает работу, или в ней постоянно возникают сбои.
  • Программа Dropbox для компьютера вызывает неожиданное завершение работы других программ или сбои в них.

Обратите внимание: если программа Dropbox для компьютера постоянно завершает работу или в ней возникают сбои, у вас все равно остается доступ к файлам и папкам в вашем аккаунте Dropbox на сайте dropbox.com.

Если работу неожиданно завершает мобильное приложение Dropbox или в нем постоянно возникают сбои, ознакомьтесь с этой статьей.

 Закройте все другие программы и приложения и перезагрузите компьютер.

Определенные программы (например, брандмауэры, ПО для обеспечения безопасности или антивирусные программы) могут приводить к завершению работы программы Dropbox для компьютера или вызывать сбои в ее работе. Закройте все другие программы на вашем компьютере, перезагрузите его и посмотрите, решит ли это проблему.

Если, закрыв определенную программу, вы устранили проблему, попробуйте выполнить следующие действия:

  • Обновите эту программу до последней версии.
  • Переустановите эту программу.
  • Если это брандмауэр, ПО для обеспечения безопасности или антивирусная программа, предоставьте программе Dropbox для компьютера полный доступ.
  • Обратитесь в службу поддержки этой программы и уточните, можно ли внести в нее изменения, которые бы позволили программе Dropbox для компьютера работать надлежащим образом.
  • Если внести такие изменения невозможно, но при этом программа не используется, удалите ее.
  • Если ни один из предложенных выше способов не помог решить проблему, обратитесь в службу поддержки Dropbox.

Если вы являетесь участником рабочей группы Dropbox Business, обратитесь к своему администратору.

 Убедитесь, что программа Dropbox для компьютера обновлена до последней версии.

Приложения на вашем устройстве могут обновляться вручную или автоматически в зависимости от заданных настроек. Проверьте, обновлено ли приложение Dropbox до последней версии на вашем устройстве:

Если вы пользовались бета-версией программы Dropbox для компьютера или работали с ней в режиме раннего доступа, обновите ее до последней стабильной версии.

 Убедитесь, что Dropbox поддерживает ваш компьютер и операционную систему.

Посмотрите эту статью о системных требованиях и убедитесь, что используемые вами устройство и операционная система поддерживаются Dropbox. Если это не так, обновите свою операционную систему.

 Переустановите программу Dropbox для компьютера.

Переустановите программу Dropbox для компьютера, чтобы у вас точно работала самая последняя версия. 

 Если необходимо добавить или синхронизировать большое количество файлов, делайте это не со всеми файлами сразу.

Воспользуйтесь Выборочной синхронизацией, чтобы синхронизировать с компьютером меньшее количество файлов, или синхронизируйте файлы отдельными порциями. Подробнее об ограничениях на количество синхронизируемых файлов.

Заговор машин против людей. Программы-кадровики отказывают в работе миллионам профессионалов

| Поделиться

Программы для автоматического просмотра резюме кандидатов на вакансии оказались неспособны вычленить среди множества соискателей нужного специалиста. Они отказывают в работе миллионам людей, оптимально подходящих на ту или иную должность, используя слишком «топорные» критерии отбора. В результате в странах растет число безработных, а компании лишаются потенциально ценных сотрудников.

Софт против людей

Программное обеспечение для автоматического сканирования резюме и поиска кандидатов на ту или иную должность регулярно отказывают подходящим по всем требованиям специалистам. По данным портала The Verge, в одних только США количество подобных случаев исчисляется миллионами.

«Заговор» автоматических рекрутеров раскрыли специалисты Гарвардской школы бизнеса (Harvard Business School). В отчете о своем исследовании они написали, что подобный софт «уничтожает и без того сломанную» систему найма в США» (не уточняя, в чем состоит ее «поломка»). С их слов, ошибки в работе таких программ усугубляют проблему так называемых «скрытых работников» (hidden workers) – специалистов, которые могут и хотят работать, но остаются нетрудоустроенными.

Авторы исследования подчеркивают, что трудоустроиться людям мешают сразу несколько факторов, однако программы для найма они называют одним из самых весомых среди них. Согласно их подсчетам, такой софт в настоящее время применяется подавляющим большинством американских работодателей – 75% от общего их количества или 99% компаний из списка Forbes 500.

Некачественный софт

Аналитики Гарвардской школы бизнеса отметили, что в зависимости от типа используемого рекрутингового ПО механизмы отсева подходящих кандидатов на должность могут различаться. Однако им удалось обнаружить общий для каждой из таких программ дефект.

Работодатели указывают миллионам соискателей на дверь, положившись на решение не самого надежного ПО

Согласно отчету, приложения для найма работников ошибочно отказывают соискателям по причине использования чрезмерно упрощенных критериев для разделения всех присылаемых резюме на «хорошие» и «плохие». К примеру, некоторым таким системам не по нраву кандидаты, у которых был перерыв в работе более шести месяцев. Они отправляют резюме таких людей в мусор, не уточняя у них причины столь длительного отсутствия работы.

Между тем, к многомесячному перерыву в трудовом стаже, как пишет The Verge, нередко приводят вполне уважительные причины. Это может быть беременность, вынужденное увольнение для ухода за ребенком или больным родственником. Также к такому могут привести обычные трудности в поиске работы, в особенности в странах со слабой экономикой и нестабильным курсом национальной валюты.

Более конкретные примеры автоматического отказа в работе привел один из авторов исследования Джозеф Миллер (Joseph Miller) в интервью изданию The Wall Street Journal. Он рассказал о случаях, когда самые обычные больницы по решению ПО для рекрутинга принимали на работу только кандидатов с опытом «компьютерного программирования» (computer programming) в своем резюме. При этом на самом деле им всего лишь нужны были сотрудники, способные вводить данные о пациентах в компьютер.

В качестве другого показательного примера Миллер привел компанию, рекрутинговое ПО которой отклоняло кандидатов на должность продавца в розничной торговле, если они не указали «полировку пола» (floor-buffing) в качестве одного из своих навыков. Соискатели, не упомянувшие «полировку пола» в своем резюме, получали автоматический отказ, даже если по всем другим критериям они полностью подходили на желаемую должность.

Порочный круг

По данным The Verge, переход на автоматизированные системы рекрутинга стал ответом работодателей на возросшее число соискателей. Если в начале прошлого десятилетия объявление о той или иной вакансии привлекало в среднем 120 кандидатов, то спустя 10 лет их набирается около 250. Компании были вынуждены перейти на ПО для автоматического просмотра резюме, чтобы справляться с таким потоком, но в итоге этот шаг только усугубил ситуацию. Регулярные отказы подходящим по всем критериям кандидатам лишь увеличило число людей, ищущих работу.

Как оптимизировать затраты на команду и систему управления тестированием

Бизнес

Использование подобного программного обеспечения само по себе стало огромным бизнесом. «За прошедшие годы автоматизация стала пронизывать почти каждый этап процесса найма: системы отслеживания кандидатов, управление отношениями с кандидатами, планирование, проверка биографических данных, поиск кандидатов и оценки. К 2017 г. мировой рынок технологий найма вырос до $1,75 млрд. Ожидается, что он почти удвоится к 2025 г., подойдя к отметке в $3,1 млрд», – говорится в отчете исследователей из Гарвардской школы бизнеса.

Надежда еще теплится

Компании, использующие ПО для автоматического просмотра резюме кандидатов, хорошо осведомлены проблемах, которые приносит им такой софт. Девять из 10 руководителей, опрошенных авторами исследования, заявили, что им известно, что автоматизированное программное обеспечение ошибочно отфильтровывает жизнеспособных кандидатов.

Некоторые из респондентов добавили, что изучают альтернативные способы найма кандидатов. Но, как отмечают авторы исследования, решение этих проблем потребует «пересмотра многих аспектов рекрутинговой системы», начиная с того, где компании ищут кандидатов в первую очередь, и заканчивая тем, как они настраивают ПО для отсева соискателей.

Бойкот программам-рекрутерам в России

В России софт для поиска сотрудников используется различными компаниями на протяжении многих лет. К примеру, еще в ноябре 2019 г. в России был впервые внедрен робот, подбирающий персонал по местоположению. CNews писал, что его запустила московская сеть автозаправочных станций «Нефтьмагистраль». Эта сеть также использует систему холодного поиска для увеличения потока кандидатов: робот сам ищет подходящие резюме и приглашает найденных кандидатов на собеседование.

Также с августа 2017 г. оператор МТС использует для подбора персонала робота-рекрутера «Вера» – искусственного интеллекта на основе самообучающейся нейросети. Его разработала отечественная компания Stafory. Как сообщал CNews, в апреле 2019 г. «Вера» стала предметом спора между Stafory и порталом HeadHunter. По словам основателя Stafory, портал препятствовал продвижению разработанного им искусственного интеллекта.

В августе 2021 г. члены партии «Единая Россия» увидели угрозу распространения искусственного интеллекта в сфере труда, а также в медицине, образовании и других областях. Они выступили с предложением о полном запрете государству передавать ключевые функции и право принятия решения от человека искусственному интеллекту и цифровым платформам.



Программы для работы с файлами (FTP, SSH) и базами данных (MySQL) — Помощь

Здесь перечислены рекомендуемые нами программы и вебинтерфейсы. Вы можете использовать не только эти, но и любые другие программы (Far, Total Commander и т.д.). WebFTP, FileZilla, Far, PHPMyAdmin, WinSCP, Putty, MySQL-tunnel.

Пароль, имя пользователя, имя хоста

  • Пароль для каждого сервиса (ftp, mysql, ssh) свой отдельный. Пароли вам приходят на электронный адрес при покупке площадки виртуального хостинга; пароли можно сменить, в случае потери.
  • Имя пользователя (для любого сервиса) имеет вид uXXXX; например, у площадки u100500, имя пользователя-FTP будет таким же: u100500 (не путайте его с клиентским номером, который имеет вид c100500).
  • Хост у каждого сервиса (ftp, mysql, ssh) свой: uXXXX.ftp.masterhost.ru; uXXXX.mysql.masterhost.ru; uXXXX.ssh.masterhost.ru; где uXXXX — это номер вашей площадки; например, u100500.ssh.masterhost.ru

Проблемы и методы их решения

WebFTP (ftp)

Вебинтерфейс webftp.masterhost.ru подойдет тогда, когда нужно зайти на свою площадку, отредактировать, удалить или скачать какой-либо файл, но при этом у вас нет под рукой вашего компьютера. Для входа используйте логин и пароль от FTP.

FileZilla (ftp)

Программа FileZilla предназначена для того, чтобы скачивать или закачивать файлы своего сайта (работает по FTP-протоколу). Ниже предоставлен пример настроек для площадки u100500 (хост u100500.ftp.masterhost.ru; имя пользователя u100500).

Far (ftp)

PHPMyAdmin (mysql)

Вебинтерфейс phpmyadmin.masterhost.ru нужен для доступа к MySQL из обычного веб-браузера. Для входа в интерфейс вам необходимо ввести Логин: uXXXXX (соответствует названию виртуальной площадки) и Пароль: пароль mysql-пользователя вашей площадки (есть в письме, которое приходит после покупки площадки виртуального хостинга).

WinSCP (ssh)

Программа WinSCP предназначена для передачи или скачивания файлов с вашей площадки, но она работает по протоколу SSH (это значит что нужно использовать логин и пароль именно от SSH, а не FTP). WinSCP стоит использовать в двух случаях: если у вас не работает программа FileZilla или требуется, чтобы передача данных шла в зашифрованном виде.

Host name: uXXXXX.ssh.masterhost.ru; Port number: 22; User name: uXXXXX; Password: пароль SSH.

Putty (ssh)

Программа Putty нужна для работы с площадкой по протоколу SSH. Настройте putty по этой картинке (замените uXXXX на номер своей площадки, например, u100500) и нажмите на кнопку Open:

Далее используйте логин вида uXXXXX и пароль SSH. Пароль при вводе отображаться не будет (лучше скопируйте его и при запросе пароля нажмите на черном экране правой клавишей мыши — это и будет ввод скопированного пароля, а далее нажмите Enter). Если логин и пароль будут введены правильно, вы попадете в unix shell и сможете выполнять команды:

[[email protected] ~]$ pwd
/home/u200600

MySQL-туннель

В целях безопасности прямой доступ к серверам MySQL из интернета закрыт, т.е. если через свой компьютер вы хотите подключиться к базе данных на своей площадке, то это не возможно. Но можно настроить туннель и тогда вы сможете получить доступ. Для этого вам понадобится программа Putty (см. пример выше) + следующие настройки:

  • Host Name: [email protected], где uXXXX — номер вашей площадки; Port: 22; Protocol: SSH
  • закладка «Tunnels»

  • далее добавьте настройки в меню Forwarded ports нажатием кнопки «Add»

Настройка закончена. Перейдите в первое меню «Session» и нажимаем кнопку «Open» для установки соединения. Проходим авторизацию. После этого не выключайте программу Putty. Теперь она обеспечивает туннель с вашего компьютера на вашу площадку, обеспечивая доступ к базе MySQL. В своей локальной программе подключайтесь к MySQL на порт localhost:3306.

Проектная и научно-исследовательская работа — Образовательная программа «Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Лондонского университета «Прикладной анализ данных»» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Проектная работа

Практическая работа занимает значительную часть образовательной программы и начинается со второго курса, когда все студенты должны выполнить программный проект под руководством ментора из IT или финансовой индустрии. На третьем-четвёртом курсах студент может переключиться на исследовательскую работу или продолжить практико-ориентированные проекты уже в команде, по задачам, которые предлагают партнёры факультета. При отборе проектных задач предпочтения будут отдаваться задачам финансово-экономической направленности.

Научно-исследовательская работа

Научно-исследовательская работа студентов начинается с вводного научного семинара, который проводится в 3-м модуле 2-го года. На вводном семинаре представители разных департаментов, научных лабораторий и партнеров факультета рассказывают о своих научных направлениях, основных понятиях, задачах и достижениях, и о возможных темах исследовательской работы студентов в рамках научно-исследовательских семинаров. 

На 3-м курсе все студенты выполняют курсовую работу, основной формой которой является исследовательский проект под руководством научного руководителя. На 4-м курсе студенты выполняют более обьёмное научное исследование — выпускную квалификационную работу. 

Студенты ПАД имеют возможность с первого курса участвовать в научных конференциях и мероприятиях в рамках студенческой мобильности, финансовые затраты на которую могут быть компенсированы из средств университета. 

Практики

Учебным планом предусмотрены три практики — учебная (летом после 1-го и 2-го курсов), производственная (летом после 3-го) и преддипломная (весной 4-го курса).

Основной формой учебной практики является выполнение серии заданий под руководством потенциального научного руководителя. Обычно это знакомство с вводными разделами выбранной научной области по указанной руководителем книге или материалам в Интернете, и выполнение теоретических и практических задач. Учебная практика позволяет студентам поближе познакомиться с интересующей областью, заранее выбрать привлекательную тему для курсовой работы, и приступить к исследованиям сразу с началом нового учебного года. В качестве учебной практики можно также зачесть преподавание или участие в летней школе для школьников и абитуриентов, посещение летней школы или научной конференции с докладом, участие в летней приёмной компании («сервисная практика»).

Производственная практика — это, обычно, стажировка в российской или международной компании. Ведущие компании организуют свой собственный отбор стажеров, не выделяя квоты на конкретные университеты. Но репутация университета, сформированная уже успевшими пройти стажировку стажерами, играет заметную роль. Студенты ФКН уже успели проторить дорожку и зарекомендовать себя во множестве компаний, что упрощает путь для следующих поколений. Студенты могут стажироваться в зарубежных офисах Facebook, Google, российских офисах Яндекса, КРОК, Лаборатории Касперского, Jetbrains, SAS, SAP, Microsoft, в компаниях большой четверки — PW&C, KPMG, Deloitte.

Программа социальной работы | Fresno Pacific University

Карьера — это не просто работа, когда она дает вам возможность помогать и служить другим. Программа социальной работы в Fresno Pacific University предлагает динамичное сочетание гуманитарного образования и профессиональной подготовки. Вы научитесь удовлетворять потребности разных людей и перенесете то, что вы узнали в классе, на реальную практику. Наша программа предлагает отличное образование в благоприятной христианской атмосфере, которая объединяет веру и профессиональную этику таким образом, чтобы сделать вас очень востребованными в этой области.

Мы предлагаем степень бакалавра как в традиционном дневном формате бакалавриата, так и в вечернем формате ускоренного завершения обучения, поэтому независимо от того, впервые ли вы студент колледжа или вернетесь в школу, вы будете готовы искать профессиональную работу или продолжить обучение. учиться.

Миссия

Программа социальной работы готовит студентов к различным должностям в сфере социальной работы и услуг. Программа объединяет теорию и практику, прививает понимание взаимосвязи между социальной работой и христианской верой и поощряет приверженность социальной справедливости и жизни служения.Это происходит в контексте гуманитарного образования, основанного на христианском мировоззрении. По завершении основной специальности студенты будут готовы искать работу начального уровня или продолжить обучение.

Возможности карьерного роста

Наши выпускники подготовлены к различным профессиям в сфере оказания помощи: социальная работа, консультирование, испытательный срок для несовершеннолетних и взрослых, министерство, управление некоммерческими организациями, защита семьи и детей и геронтология. Вы также можете работать в школах или в качестве консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами, консультанта по трудоустройству или в различных специальных программах, разработанных для помощи людям и сообществам.

Аккредитация

Тихоокеанский университет Фресно аккредитован Комиссией по аккредитации Совета по социальной работе и образованию.

Аккредитация программы социальной работы бакалавра или магистра Советом по социальной работе Образовательной комиссией по аккредитации указывает на то, что она соответствует или превосходит критерии оценки качества программы, оцениваемой в процессе экспертной оценки. Аккредитованная программа имеет достаточные ресурсы для выполнения своей миссии и целей, и Комиссия по аккредитации подтвердила, что она демонстрирует соответствие всем разделам образовательной политики и стандартов аккредитации.

Аккредитация распространяется на все программные сайты и методы доставки аккредитованной программы. Аккредитация обеспечивает разумную уверенность в качестве программы и компетентности студентов, окончивших программу.

Ознакомьтесь с программой социальной работы

Ознакомьтесь с нашими государственными профессиональными лицензиями и раскрытием сертификатов.

9 бесплатных программ-подражателей, которые работают лучше, чем настоящие дорогие

Ким Командо | Специально для США СЕГОДНЯ

В вашем Mac или ПК скрывается больше функций и хитростей, чем большинство людей когда-либо узнает.Вы можете сделать даже больше, если знаете, какое программное обеспечение нужно загружать.

Если вы полагаетесь на встроенную в компьютер проверку орфографии, чтобы, например, выявлять все свои грамматические ошибки, пора перейти на новую версию. Вот пять отличных вариантов, которые сделают вас умнее. Я использовал один 223 недели подряд.

Со всем остальным мы выкладываем наличные в Интернете, поэтому не всегда хочется платить за программы. Если тебе нужно немного сэкономить, я тебя поддержу. Во-первых, проверьте этот список простых способов ежемесячно экономить на счетах за потоковую передачу, кабельное телевидение и Интернет.

Завершите экономию с помощью этого списка полнофункциональных программ, которые работают так же, как популярное программное обеспечение, которое используют все остальные:

1. Начнем с основ: программное обеспечение Office

Когда дело доходит до программного обеспечения для повышения производительности, Microsoft Office является золотом стандарт. К сожалению, это тоже дорого. Да, есть несколько способов получить скидку, если вам действительно нужна версия Microsoft. Коснитесь или щелкните здесь, чтобы узнать, как получить его бесплатно или дешево.

LibreOffice — отличная бесплатная альтернатива.Этот офисный пакет с открытым исходным кодом особенно хорош, потому что его создатели постоянно обновляют его. Вы получите шесть программ, включая Writer, Impress и Calc, которые работают так же, как Microsoft Word, PowerPoint и Excel соответственно.

LibreOffice позволяет редактировать документы, созданные в официальном MS Office, а также сохранять новые файлы в форматах Office. Кто-то на стороне получателя вашего файла .docx не узнает, что вы использовали для его сохранения не Word, а другую программу.

Нажмите или щелкните здесь, чтобы получить прямые ссылки для загрузки для Mac и ПК.

2. Или попробуйте TextMaker

FreeOffice TextMaker — еще одна надежная альтернатива Microsoft Office. Это удобно, когда вам нужно открыть файлы .doc и .docx. В отличие от других бесплатных текстовых редакторов, он предлагает функцию проверки орфографии на 58 языках. Как и в Word, вы можете вставлять таблицы, рисунки и рисунки.

Вы даже можете создавать электронные книги в формате EPUB. Это удобно для начинающих авторов, которые не хотят тратить деньги на другую программу.

Нажмите или щелкните здесь, чтобы загрузить FreeOffice TextMaker.

Хотите больше возможностей? 7 бесплатных альтернатив Microsoft Windows

3. Открывайте и редактируйте электронные таблицы

Еще одно замечательное предложение от FreeOffice — PlanMaker, бесплатная альтернатива Excel. Открывайте и редактируйте файлы XLS и XLSX из Excel или экспортируйте свои листы в формате PDF.

Он также может выходить за рамки базовых функций, предлагая более 430 вычислительных функций. Он также содержит шаблоны, совместимые с Microsoft Excel 2019.

Нажмите или щелкните здесь, чтобы загрузить FreeOffice PlanMaker.

Вы также можете бесплатно редактировать документы, таблицы и презентации с помощью Google Drive. Коснитесь или щелкните, чтобы увидеть 15 советов и приемов, на которые полагаются опытные пользователи.

4. Не можете позволить себе Photoshop? Вы не одиноки

Профессиональный редактор фотографий GIMP, созданный для опытных пользователей, практически идентичен Adobe Photoshop. Программное обеспечение с открытым исходным кодом существует и любимо с 90-х годов. Вы получите доступ ко многим инструментам Photoshop, включая расширенные фильтры, настройки текста и слои.

И вам больше не придется тратить 10 долларов (или больше) в месяц на Photoshop.

GIMP доступен для Windows, macOS и Linux. Коснитесь или щелкните здесь, чтобы получить прямую ссылку для загрузки и дополнительную информацию.

5. Или попробуйте этот редактор фотографий, который работает в вашем браузере.

Иногда вам нужна надежная программа, ничего не загружая. Вот где на помощь приходит Pixlr. Это программное обеспечение для редактирования фотографий запускается в вашем браузере; он совместим с Chrome, Firefox и Safari.

Pixlr включает расширенные инструменты, такие как рисование и фотофильтры, но он также удобен для удобного кадрирования и изменения размера.В отличие от некоторых других параметров на основе браузера, он открывает почти графический формат. Сюда входят PSD (документы Photoshop), PXD, JPEG, PNG, WebP и SVG.

Если вы хотите работать на своем смартфоне, вы можете скачать облегченную версию программы на iOS и Android. Мобильным приложениям не нужно много места или памяти. Кроме того, вы можете мгновенно поделиться своими творениями с помощью приложений в социальных сетях.

Нажмите или щелкните здесь, чтобы узнать, почему это такой отличный вариант для новичков.

6.Для новичков попробуйте Canva

Canva — не обычный редактор фотографий. Да, вы можете обрезать фотографии, добавлять текст или изменять размер в мгновение ока. Что делает его сияющим, так это бесчисленные шаблоны, которые вы можете использовать для создания собственных презентаций, графики для социальных сетей, поздравительных открыток, маркетинговых материалов, плакатов и всего, что вам нужно.

Canva очень проста в использовании. Это перетаскиваемый, интуитивно понятный редактор, с которым сможет ориентироваться каждый. Вы можете зарегистрировать платную учетную запись, чтобы получить доступ к изображениям и шаблонам премиум-класса.Однако для базового использования бесплатная учетная запись должна дать вам все необходимое.

Нажмите, чтобы открыть прямую ссылку для скачивания и другие причины полюбить Canva.

7. Этот видеоплеер может все.

VLC — это бесплатный медиаплеер с открытым исходным кодом, который воспроизводит практически все существующие форматы аудио- и видеофайлов. VLC даже обрабатывает веб-камеры и потоковый контент и может конвертировать мультимедиа из одного формата в другой.

VLC не только мощный, но и легкий. Работает быстро, рекламы нет.Люби это. Он также прост в использовании.

Чтобы запустить видео- или аудиофайл, вы можете перетащить файл в открытую программу VLC или открыть его на вкладке «Мультимедиа». Кнопки плеера просты и легко доступны в нижней части окна VLC.

VLC работает практически на любой платформе, имеет открытый исходный код и часто обновляется, в отличие от некоторых бесплатных программ. Коснитесь или щелкните здесь, чтобы загрузить VLC.

8. Бесплатное программное обеспечение для редактирования аудио, которое используют профессионалы

Не только редактирование аудиодорожек является сложным — особенно для начинающих — но и программы для этой задачи могут стоить вам руки и ноги.Не так с Audacity, одной из моих любимых бесплатных программ.

Его легко использовать, как только вы освоите его. Даже новичок сможет понять этот процесс после нескольких минут просмотра руководств на YouTube.

Если вы никогда не использовали Audacity и это название звучит знакомо, в июле были новости, в которых утверждалось, что изменения в правилах и условиях фактически сделали Audacity шпионским ПО. После прочтения политики и ответа компании меня это не беспокоит.

Коснитесь или щелкните здесь, чтобы редактировать музыку, подкасты или другой звук на профессиональном уровне.

9. Редактируйте видео тоже бесплатно

Windows Movie Maker долгое время была одной из самых популярных платформ для редактирования видео. К сожалению, в 2017 году родное приложение для ПК сдвинулось с мертвой точки.

Многие люди перешли на дорогие альтернативы, такие как Adobe Premiere Pro или Vegas Pro. Если вам нужно редактировать видео по дешевке, попробуйте DaVinci Resolve 17. Как и в случае с любым мощным программным обеспечением для редактирования, есть кривая обучения. Это выходит за рамки простого кадрирования.

Он доступен для операционных систем Mac, Windows и Linux и позволяет быстро редактировать видеоклипы или пакеты.DaVinci 17 использует искусственный интеллект и технологию интеллектуального обнаружения, чтобы определять лица в клипах и автоматически организовывать их в интеллектуальные папки.

Он достаточно мощный, чтобы исключить базовое редактирование, цветокоррекцию и постобработку звука, а также визуальные эффекты и анимированную графику.

Коснитесь или щелкните здесь, чтобы загрузить DaVinci и узнать больше о его возможностях.

Бонусный совет. Как государство и компании покупают ваши личные данные.

Посмотрите мой подкаст «Объясняет Ким Командо» в Apple, Google Podcasts или в вашем любимом проигрывателе подкастов.

Мы думаем о наших гаджетах как о полезных инструментах, которые делают нашу жизнь проще, но они также могут быть обращены против нас. Данные, которые собирают ваши устройства, настолько ценны, что могут быть использованы против вас в уголовном процессе, по запросу полиции или даже куплены государством через брокера данных. Я сажусь с Беннеттом Сайферсом из Electronic Frontier Foundation, и он раскрывает все секреты, которые вы теряете, и какие устройства воруют больше всего.

Слушайте подкаст здесь или где бы вы ни находились.Просто введите мою фамилию «Командо».

Узнайте обо всех последних технологиях на шоу Ким Командо, крупнейшем в стране ток-шоу на радио выходного дня. Ким отвечает на звонки и дает советы о современном цифровом образе жизни — от смартфонов и планшетов до взлома данных и конфиденциальности в Интернете. Чтобы получить ее ежедневные советы, бесплатные информационные бюллетени и многое другое, посетите ее веб-сайт Komando.com.

Взгляды и мнения, выраженные в этой колонке, принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения США СЕГОДНЯ.

Социальная работа — Программы

Социальная работа

Социальная работа — это профессия помощника. Как специалист по социальной работе, вы изучите, как и почему нужно помогать отдельным лицам, группам, семьям, сообществам и организациям, которые сталкиваются с проблемами и борются за жизнь в нашем обществе. Степень бакалавра социальной работы готовит студентов к профессиональной общей практике социальной работы, а также к учебе в аспирантуре. Программа социальной работы UMHB полностью аккредитована Советом по образованию в области социальной работы (CSWE), что означает, что выпускники программы имеют право на государственную лицензию в качестве социальных работников, а также на программы Advanced Standing in MSW.

Почему я должен выбрать социальную работу?

Степень BSW помогает вам научиться критически мыслить, выявлять проблемы и решения, а также расширять возможности нуждающихся людей за счет мобилизации личных и общественных ресурсов.

Какие курсы я выберу?

  • Практика социальной работы с физическими лицами
  • Практика социальной работы с сообществами и организациями
  • Разнообразие людей
  • Смерть и умирание

Какие возможности карьерного роста?

Со степенью в области социальной работы ваше будущее открыто для многих возможностей трудоустройства:

  • Менеджер по усыновлению или приемной семье
  • Специалист по лагерям и ретритам
  • Детский куратор
  • Больничный клинический социальный работник
  • Терапевт / клиническая социальная работа

Кто нанимает студентов UMHB?

Студенты UMHB Social Work сделали карьеру в разных местах:

  • Медицинский центр Бейлор Скотт и Уайт
  • Программа защиты малоимущих в области психического здоровья округа Белл
  • Содержание под стражей взрослых округа Бексар
  • Центр семейного насилия, Вако
  • Клиника Меннингера, Хьюстон

Где я могу поступить в аспирантуру?

Если вы хотите продолжить образование, вот несколько отличных вариантов:

  • Университет Бэйлора
  • Техас A&M Commerce
  • Техасский университет в Арлингтоне
  • Техасский университет в Остине
  • Университет Южной Калифорнии

Почему стоит изучать социальную работу в UMHB?

Программа социальной работы UMHB полностью аккредитована Советом по образованию в области социальной работы до 2022 года.

Выпускники, получившие образование в области социальной работы, обычно набирают от среднего до значительно превышающего средний балл по Основному инструменту оценки учебной программы (FCAI) Проекта оценки образования в области социальной работы (SWEAP).

Шесть из десяти выпускников UMHB по социальной работе продолжают учебу в аспирантуре.

Клуб социальной работы получил награду Студенческой организации UMHB как самая ценная организация в 2017 году.

Загрузить оценку результатов обучения учащихся

бакалавр социальной работы (B.S.W.) Степень

Социальные работники помогают людям справляться с повседневными проблемами. Они могут предоставлять такие услуги, как защита интересов, кризисное реагирование и подключение клиентов к ресурсам. Социальные работники борются с социальными недугами, понимая и решая проблемы в функционировании, которые могут возникнуть с людьми, системами, а также с взаимодействиями между системами и людьми. Социальных работников учат оценивать, выявлять, вмешиваться и оценивать проблемы и решения. Социальные работники взаимодействуют с отдельными людьми, семьями и сообществами, чтобы повлиять на позитивные социальные изменения и создать условия, которые улучшают социальное и экономическое благополучие.Программа поощряет студентов ценить разнообразие как силу и компетентность при работе с группами населения, независимо от этнической принадлежности, возраста, пола, ориентации, идентичности, уровня способностей и множества других проявлений разнообразия.

MSW предоставляет возможность обслуживать других за пределами уровня BSW. Все социальные работники увлечены социальной справедливостью. Имея степень MSW, социальные работники могут нести эту страсть в классе через преподавание, а также занимать должности в школьной социальной работе, психиатрическом сообществе и должности в области уголовного правосудия.

Программа на получение степени «Социальная работа» доступна в Интернете. Онлайн-программы имеют такое же содержание и учебный план, что и традиционные программы на территории кампуса. Вся курсовая работа, включая лекции, задания и экзамены, доступна через систему онлайн-обучения Canvas.

Онлайн-программы асинхронны, что означает, что нет определенного времени, когда вы должны быть онлайн. Профессора и другие преподаватели доступны для обсуждения в виртуальные «рабочие часы». Программы разработаны таким образом, чтобы вы могли сосредоточить внимание на двух курсах за восемь недель.

Как онлайн-студент, вы можете иметь право переводить кредиты из других аккредитованных колледжей. Узнайте больше о требованиях к поступающим на нашу онлайн-программу.

В основе выбора изучать социальную работу лежит глубокое желание помогать другим. В Limestone University мы стремимся помочь вам. Наше низкое соотношение преподавателей и студентов позволяет получить персональную поддержку со стороны команды опытных специалистов в области социальной работы и ученых. И, как крупнейшая программа социальной работы в Южной Каролине, Limestone University предлагает несколько способов получить степень.Вечерние и онлайн-студенты пользуются удобными восьминедельными курсами, предлагаемыми шесть раз в год. Студенты могут получить степень BSW в Limestone University, пройдя курсы полностью онлайн, в классных комнатах или в любой их комбинации.

Профессия социального работника включает более 50 областей, в которых может быть использована степень, включая здравоохранение, услуги семьям и детям, программы борьбы с бедностью, общественное здравоохранение, консультант по домашнему насилию, школьный социальный работник, социальный работник из дома престарелых, социальный работник хосписа , консультант по злоупотреблению психоактивными веществами и психиатр и многие другие.По данным Бюро труда и статистики США, занятость социальных работников, согласно прогнозам, увеличит 109 700 рабочих мест по всей стране — темпы роста на 16%, что более чем вдвое превышает прогнозируемый рост занятости на 7 процентов для всех профессий с 2016 по 2026 год. Другое Профессии:

  • Школьный социальный работник
  • Социальный работник больницы
  • Социальный работник дома престарелых
  • Консультант по наркозависимости
  • Консультант по психическому здоровью

Миссия программы бакалавриата по социальной работе Университета Лаймстоун состоит в том, чтобы подготовить студентов, использующих либеральную художественное образование для общей практики социальной работы путем включения ценностей социальной работы, этики, критического мышления и доказанных навыков для улучшения качества жизни (на индивидуальном, местном и глобальном уровне) и содействия позитивным социальным изменениям, особенно для уязвимых людей и группы, которые часто переживают социальную и / или экономическую несправедливость.Кроме того, мы требуем, чтобы студенты продемонстрировали приверженность служению, веру в достоинство и ценность всех людей и искреннее уважение к разнообразию. Мы подчеркиваем важность оценки прав человека и человеческих отношений с точки зрения человека и окружающей среды. Студенты, успешно завершившие нашу программу, будут компетентны как начинающие профессионалы в области социальной работы, а также будут должным образом подготовлены к дальнейшему профессиональному развитию в аспирантуре.

  • Подготовить традиционных и нетрадиционных студентов к работе в качестве начинающих социальных работников широкого профиля и подготовить их к учебе в аспирантуре.
  • Обеспечить доступ к разнообразным студентам, которые по экономическим, социальным или географическим причинам не смогут получить образование по социальной работе в другом месте.
  • Подготовить выпускников, осознающих свою ответственность за продолжение своего профессионального роста и развития, путем предоставления актуальных материалов о научно обоснованной практике социальной работы
  • Интегрировать в учебную программу ценности и этику, которыми руководствуются профессиональные социальные работники в их практика с особым упором на социальную и экономическую справедливость.

Программа бакалавриата по социальной работе в Limestone University готовит студентов к началу общей практики в качестве профессионального социального работника. Содержание курса в нашей учебной программе BSW одобрено Советом экспертов по социальной работе Южной Каролины, и программа полностью аккредитована Советом по образованию в области социальной работы (CSWE). Наши образовательные требования позволяют студентам иметь право сдавать лицензионный экзамен LBSW в Южной Каролине и других штатах. Студенты за пределами Южной Каролины должны проверить требования для получения лицензии в своем штате.

Программы Flex-Work, которые действительно работают

Практически все аспекты работы изменились за последнее десятилетие или около того, но одно остается неизменным: компании по-прежнему требуют, чтобы большинство людей выполняли большую часть своей работы в офисе. Этот негибкий и все более устаревший подход сдерживает компании, а для организаций, которые не вносят необходимых изменений, проблема только усугубляется.

Наше исследование показывает, что гибкие варианты работы, дающие сотрудникам право голоса в том, когда, где и сколько они работают, являются ключевым рычагом в удержании сотрудников-женщин.Однако рассматривать эти программы только как показатель гендерного разнообразия — значит недооценивать их силу. Гибкость все больше востребована и мужчинами; это тенденция, которая набирает обороты из-за как демографических изменений (мужчины миллениума гораздо чаще, чем предыдущие поколения, хотят гибкие варианты работы), так и перехода к гиг-экономике. Другими словами, компании, которые используют гибкую работу исключительно как средство увеличения гендерного разнообразия, не видят полной картины. Наше исследование показывает, что женщины в компаниях, не имеющих возможности гибкого выбора работы, на 20% чаще будут искать новую работу в другой компании в ближайшие три года, а мужчины, находящиеся в такой же ситуации, на 30% чаще перейдут на другую работу.(Конечно, это неравенство может быть отчасти связано со склонностью женщин максимально использовать любую ситуацию, в которой они оказались.)

В этом свете гибкая работа становится императивом бизнеса. Вознаграждение значимо с точки зрения гендерного разнообразия, но также и с точки зрения удержания сотрудников, вовлеченности сотрудников и способности компании дифференцироваться в войне как за мужские, так и за женские таланты. Компании, не желающие гибкости, останутся позади. Для тех, кто понимает его силу, мы выделили шесть шагов, ведущих к успеху.

Когда личное время переоценено, женщины платят цену

Традиционная модель работы «всегда в офисе» может быть сложной задачей для многих сотрудников, но особенно для женщин. Рост числа пар, работающих одновременно с двумя профессиями, культуры постоянной работы (подпитываемой технологиями) и других факторов означают, что многие сотрудники чувствуют себя перегруженными в своих усилиях по выполнению всех своих рабочих, семейных и личных обязательств. В большинстве семей женщины по-прежнему несут самое тяжелое бремя по уходу за детьми и больными родителями, а также по ведению домашнего хозяйства.Женщины в домохозяйствах с двумя профессиями в 1,9 раза чаще, чем их супруга, берут на себя основную ответственность за повседневные дела. Если что-то должно дать, то это их работа, поэтому многие женщины уходят с карьерного пути, по крайней мере, временно.

Обследование женщин с учеными степенями или дипломами бакалавра с отличием, проведенное Центром политики в области труда и жизни, показало, что среди тех, кто бросил работу, 69% не сделали бы этого, если бы на их рабочем месте был предложен более гибкий график работы. Это большая потеря для компаний, которые жертвуют основным источником талантов и все больше отстают в повышении гендерного разнообразия (особенно на руководящих должностях).Чтобы быть ясным, модели гибкой работы не обязательно означают, что участники работают меньше — они просто имеют право голоса в том, когда и где они работают.

Компании четко осознают ценность того, как разнообразные руководящие команды способствуют развитию инноваций и повышению производительности. И компании вкладывают средства в меры по улучшению. Опрос BCG, проведенный в 2018 году среди примерно 16500 сотрудников в 14 странах, показал, что 98% компаний имеют те или иные программы гендерного разнообразия.

Тем не менее, существует разрыв между тем, что предлагают компании, и тем, что хотят сотрудники.В этом опросе и мужчины, и женщины назвали модели гибкой работы вторым по эффективности вмешательством по увеличению гендерного разнообразия из 31 (в нескольких странах, включая Австралию и Великобританию, модели гибкой работы заняли первое место. (в общей глобальной выборке антидискриминационная политика заняла первое место). Но только 34% женщин-респондентов заявили, что в их компании действует программа гибкой работы. (Конечно, компания могла бы иметь такую ​​программу, и ее сотрудники-женщины не знали бы о них, но это отсутствие осведомленности само по себе было бы проблемой.)

Не только для женщин — и не только для родителей

Фактически, гибкая работа становится все более важной как для женщин, так и для мужчин. Исследование Pew показало, что 60% работающих матерей считают, что совмещать работу и семью сложно, 52% работающих отцов чувствуют то же самое, и многие из них в результате отказываются от карьерного пути или сбиваются с него. Эта тенденция, вероятно, усилится из-за демографических сдвигов. Исследование BCG показало, что мужчины-миллениалы с большей вероятностью, чем мужчины предыдущих поколений, будут заниматься дома и брать на себя некоторые домашние обязанности, чтобы их жены могли работать.Они также с большей готовностью корректируют свои собственные методы работы, чтобы приспособить их к коллегам, которые работают на гибких условиях.

Гибкость стала настолько важной для сотрудников, что многие говорят, что они сменили бы работу, чтобы получить ее. Global Workplace Analytics обнаружила, что более 80% сотрудников США хотели бы работать удаленно, по крайней мере, неполный рабочий день. Другое исследование, проведенное Gallup, показало, что 37% работников сменили бы работу для достижения этой цели, а 51% работников заявили, что они бы сменили работу, если бы нашли ту, которая предлагает гибкий рабочий график.

Молодые люди придают еще большее значение гибкости. Эти сотрудники хотят продвигаться по карьерной лестнице, но не хотят, чтобы работа была отнимающей много времени. Они хотят тратить больше времени на частные проекты, такие как продолжение обучения, решение социальных проблем или выполнение своих увлечений.

Преимущества гибкой работы для сотрудников очевидны. Но компании тоже выигрывают. Предложение гибкой работы может помочь компаниям привлечь лучшие таланты и удержать их, когда они будут работать.Снижение текучести, в свою очередь, снижает затраты и организационные трудности, связанные с заменой персонала. Этот эффект усугубляется тем, что женщины на пути к руководству, когда большинство компаний понимают, что им предстоит проделать значительную работу по созданию более сбалансированных с гендерной точки зрения управленческих команд. В целом, более высокая вовлеченность и удовлетворенность означают более мотивированный и производительный персонал. (В некоторых случаях гибкая работа также позволяет компаниям сократить расходы на недвижимость, поскольку им больше не нужно ежедневно выделять место для каждого сотрудника.)

Модели гибкой работы также подталкивают организации к тому, чтобы лучше оценивать производительность на основе результатов и результатов, а не на основе времени или степени, в которой сотрудники высказываются на собраниях или заявляют о своих достижениях (два показателя, которые дают мужчинам неотъемлемое и несправедливое преимущество). Таким образом, они могут помочь устранить предвзятость при принятии решений о продвижении по службе и продвижении по службе.

В более широком смысле предложение гибкой работы является явным сигналом для сотрудников о том, что руководители компании понимают их проблемы и доверяют им выполнять свою работу наилучшим образом так, как они считают, что они могут быть наиболее продуктивными.Это создает партнерство, которое приносит пользу как сотрудникам, так и организации и воспринимается обеими сторонами как источник ценности.

Шесть императивов для программ Flex-Work

На основании нашего исследования, вот шесть императивов, которые сделают программы гибкой работы по-настоящему эффективными. Одни занимаются реализацией, другие — культурой. Но все имеет решающее значение для успеха.

1. Убедитесь, что гибкий график работы не мешает сотрудникам продвигаться по службе. Во-первых, и это наиболее важно, не следует клеймить сотрудников, пользующихся преимуществами этих программ.В конце концов, гибкая работа не будет успешной, если она способствует удержанию, но не продвижению по службе. Компаниям необходимо устранить любые неосознанные предубеждения, которые навязывают сотрудникам классификацию на основе их предполагаемой приверженности своей карьере. Например, они могут сообщать о случаях, когда сотрудники на всех уровнях работают на гибких условиях и при этом добиваются успеха в организации. Это касается акций, бонусов, ключевых заданий и других поощрений. (См. «В ходу разговора: путь BCG Flex-Work».)

Путешествие BCG по Flex-Work

Консалтинг — сложная сфера, поскольку проекты, ориентированные на клиентов, часто требуют многочасового рабочего времени и командировок.Стремясь поддержать более широкий спектр моделей работы и ситуаций, BCG официально представила в 2014 году две программы, которые доступны для всего консалтингового персонала, проработавшего в фирме более двух лет. Одним из них является FlexLeave, который позволяет сотрудникам брать двухмесячный отпуск по любой причине, сохраняя при этом свою должность и льготы. В 2018 году программой воспользовался каждый седьмой консультант на всех уровнях, и за последние несколько лет этот показатель неуклонно увеличивался.

Вторая программа — FlexTime, она поддерживает повседневную гибкость.FlexTime позволяет людям работать с ограниченной производительностью в любом удобном для них порядке. Некоторые берут полный выходной каждую неделю, другие — два раза по полдня, а третьи — сокращенные часы каждый рабочий день. Важно отметить, что сотрудники, которые выбирают FlexTime, не теряют позиций в плане карьеры. Например, сотрудник, который работает на 80% мощности, все равно получит 90% кредита на срок пребывания в фирме, что учитывается при будущих решениях по продвижению по службе. В некоторых странах более половины женщин-сотрудников в высшем руководстве воспользовались преимуществами программы, что привело к увеличению удержания персонала.

Мужчины также участвуют во FlexTime. Например, Александр Клугер, директор школы в Перте и отец пятерых детей, работает 80% каждую неделю: «Flex имеет большое значение, и не только для того, чтобы я мог проводить больше времени со своими детьми, когда они вырастают», — говорит он. . «Это также помогло мне стать лидером, поскольку заставило меня планировать, расставлять приоритеты и расширять возможности моих команд». Эллиот Вон, партнер из Лондона, работает неполный рабочий день, чтобы заниматься своим увлечением за пределами BCG. Вон основал некоммерческую организацию под названием GiveOut, которая обеспечивает финансирование от индивидуальных доноров для ЛГБТКИ по всему миру.«Я совершенно уверен, что благодаря достигнутому мною равновесию — поиску способа объединить работу, которой я увлечен, — моя карьера в BCG стала лучше, чем когда-либо», — говорит он.

В дополнение к FlexLeave и FlexTime, BCG поддерживает людей, которым нужны другие договоренности, с такими вариантами, как краткосрочная нетрудоспособность и гибкое укомплектование персоналом, и постоянно стремится использовать цифровые технологии для создания гибких моделей работы, таких как видеоконференцсвязь, удаленная работа. и сопутствующие решения.

2.Привлекайте сотрудников к настройке политики. Во многих организациях политику гибкости в работе пишет небольшая группа руководителей отдела кадров. Потом его запускают, и все задаются вопросом, почему его никто не использует. Поддержка всей компании, от руководства до линейного руководства, имеет решающее значение при разработке программы. Компаниям следует привлекать сотрудников на всех уровнях — в рамках бизнес-единиц, функций и географических регионов — для выработки коллективного видения того, как должна функционировать политика.

3.Будьте гибкими в отношении гибкости. Не существует универсальной модели, и компании должны предлагать различные варианты того, когда, где и сколько сотрудники работают, в зависимости от их обстоятельств и бизнес-приоритетов компании. (См. Выставку.) Например, работа на условиях неполного рабочего дня или разделение работы может быть привлекательной для сотрудника с маленькими детьми или пожилого родителя, которому требуется период постоянного ухода. Другой сотрудник может нуждаться в переезде, что сделает удаленную работу более привлекательной. А сотрудник, имеющий больного члена семьи или просто нуждающийся в продолжительном отпуске, может выбрать отпуск.

ESDWAGOV — Работа и обучение

Вместе с другими партнерами в системе WorkSource в масштабе штата мы помогаем работникам находить работу и планировать новую карьеру, подключаясь к различным программам обучения.

Исследования показали, что люди, использующие сервисы поиска работы WorkSource, быстрее находят работу и зарабатывают больше денег, чем те, кто этого не делает — так что попробуйте!

На этой странице
Работа и услуги WorkSource | Программы обучения | Пособие по безработице во время обучения

Вакансии и услуги WorkSource

Хотя мы больше не «бюро по безработице» штата Вашингтон, мы действительно предлагаем ресурсы для помощи безработным.Как гордый партнер в системе WorkSource, мы предоставляем услуги по поиску работы благодаря нашему партнерству с WorkSource

.

WorkSource может соединить вас с различными учебными ресурсами. Некоторые услуги доступны на месте, а другие предоставляются другими партнерами по сообществу. Посетите WorkSource сегодня по номеру:

  • Обсудить доступные ресурсы
  • Узнайте, есть ли у вас право на обучение
  • Получите помощь с процессом подачи заявки
  • Найдите программу, которая подходит именно вам

Программы WorkSource

Узнайте, доступно ли профессиональное обучение в вашем местном офисе WorkSource.


Чтобы использовать возможные варианты обучения, посетите местный офис WorkSource. WorkSource управляет множеством ресурсов, доступных для обучения.

Пособия по безработице во время обучения

Маловероятно, что вы вернетесь к своей предыдущей работе и хотели бы выучиться для новой карьеры или, может быть, открыть собственный бизнес? Если вы соответствуете требованиям, вы можете посещать утвержденное обучение при получении пособия по безработице. Кроме того, вам, возможно, не придется искать работу во время учебы в школе.Мы предлагаем три программы обучения, каждая с разными квалификационными правилами. Вы должны продолжать искать работу, иметь возможность работать и быть доступным для работы до тех пор, пока мы не уведомим вас в письменной форме о том, что вы одобряете участие в программе обучения и от вас больше не требуется искать работу.

Ознакомьтесь с нашим новым справочником по вопросам карьеры, чтобы узнать об учебных программах, поддерживаемых Департаментом занятости, или посетите один из следующих разделов:

программ социальной работы: степени и специальности

The Working Poor
Посредством практического моделирования, чтения, обсуждения в классе, приглашенных докладчиков и презентаций для СМИ студенты получат базовые знания об истории работающих бедняков в U.S., теории о причинно-следственных связях и редукции, а также массовые усилия по изменению, поскольку они относятся к социальному классу, называемому работающими бедными. Студенты будут опираться на этот фундамент, развивая конкретные знания работающих бедных в сообществе Dubuque.

Самопомощь и вспомогательные профессии
Мы начнем с рассмотрения ACES (Исследование неблагоприятного детского опыта) и важности информированной помощи о травмах в профессиях помощи.Мы определим усталость от сострадания, вторичную травму и выгорание в связи с работой с уязвимыми группами населения. Упор на профессионалов, их приверженность и знание методов ухода за собой. В течение 3 недель мы будем изучать традиционный уход за собой (упражнения, ведение дневника), а также более нетрадиционные методы (Рейки, терапия эфирными маслами, медитация, йога смеха, исцеление кристаллами и многое другое). Будут привлечены профессионалы из сообщества. чтобы учить и практиковаться со студентами.

Социальная работа с группами и семьями
Это первый курс из трех курсов общей практики. Этот курс посвящен практике с семьями и небольшими группами и фокусируется на вводных навыках, необходимых для работы в группах. Основное внимание уделяется групповой работе, которая влечет за собой преднамеренное использование стратегий вмешательства и групповых процессов для достижения индивидуальных, групповых и общественных целей, используя основу ценностей и принципы этической практики профессии социальной работы.

Социальная работа с организациями и сообществами
Этот курс исследует аспект универсальной практики, включающий упреждающее реагирование на большие группы, сообщества и организации. Особое внимание уделяется макро-навыкам работы в агентстве или руководству организации, вопросам надзора, написанию грантов, сбору средств и организации сообщества. Рассмотрены другие навыки для облегчения встреч, нетворкинга, тайм-менеджмента и разрешения конфликтов.

Социальная работа среди стареющего населения
Социальная работа среди стареющего населения предоставит студентам широкий обзор практики социальной работы с пожилыми людьми.Студенты будут изучать практику социальной работы, связанную с изменяющейся демографией и тенденциями в старении, биопсихосоциальными аспектами старения, уходом в конце жизни, методами оценки с пожилыми людьми и их семьями, услугами в рамках сообщества Dubuque и на национальном уровне для пожилых людей, карьерными путями.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *