ТОП приложений для повышения продуктивности работы

Мобильный телефон – незаменимый помощник делового человека. С помощью приложений на Андроид или iOS можно планировать свой день, следить за перечнем задач, вести учет времени или получать вдохновение.  Представляем вашему вниманию список лучших приложений для продуктивной деятельности. Подборка состоит из бесплатных или частично бесплатных сервисов.

Менеджеры и трекеры

Лучшие приложения для контроля за достижением целей, развитием полезных привычек. Они позволяют составить листы целей и ежедневно контролировать свой прогресс. Ведут статистику продвижения к цели, показывают соотношение успехов и неудач. Некоторые сервисы них могут мотивировать на хорошую работу, показывая одобряющие комментарии при достижении определенного прогресса.

Daydeed

Удобный сервис для формирования полезных привычек. Наглядно показывает процесс движения к цели с помощью:

• Линейных графиков.
• Круговых диаграмм.
• Столбчатых графиков.

Мобильное приложение Daydeed  хорошо подходит для мотивации. Оно показывает хвалебные или мотивирующие комментарии, в зависимости от степени достигнутого успеха.

Momentum

Это приложение поможет развивать силу воли. Достаточно делать одно простое действие каждый день, чтобы достичь поставленной цели. Momentum позволяет разбивать сложные задачи на простые шаги. А затем ежедневно контролировать их выполнение. В интерфейсе есть раздел статистики, где можно контролировать прогресс.

Proud

Универсальный сервис, который позволяет вести списки задач, следить за продвижением к цели, контролировать себя в течение суток. Proud показывает статистику прогресса, мотивирует на достижения. В отдельном разделе приведены дыхательные упражнения, чтобы пользователь мог быстро избавиться от стресса. Фоновый цвет экрана можно настраивать.

Списки дел

Эти приложения для повышения продуктивности созданы для ведения списков. Они помогут контролировать выполнение задач. Перечень позволяет эффективно использовать время, не забывать о важных делах, правильно расставлять приоритеты. Программы позволяют разделить задачи на личные и рабочие, разбивать объемные цели на промежуточные этапы.

Todoist

Удобный менеджер задач, рассчитанный на индивидуальную и командную работу. Совместный режим позволяет контролировать рабочие проекты, согласовывать семейные планы. С помощью этой программы можно привести запутанные дела в порядок, научиться планировать график.

Asana

Универсальный инструмент для ведения бизнеса. Программа с удобным многопользовательским режимом. Asana подходит для небольших проектов или крупных компаний. Удобный интерфейс можно интегрировать с другими сервисами и службами, CRM-системами. Все рабочие процессы при желании можно перенести в Asana. Это позволит эффективно управлять сотрудниками.

Pomotodo

Условно бесплатная программа. Базовая версия обладает широким функционалом:

1. Ведение списков.
2. Планирование времени.
3. Раздел для заметок.
4. Анализ выполненных дел.

Сервис отличается лаконичным интерфейсом. Можно добавлять хэштеги к задачам, чтобы делить их на группы. Доступна сортировка, выделение приоритетов. В полной версии становятся доступны дополнительные функции: деление на подзадачи, повторы, настройка напоминаний, генерация отчетов и другие возможности.

Trello

Востребованный инструмент для групповой работы над проектами. Пользователи могут создавать «доски» с перечислением задач и подключать к ним новых участников. В карточках можно выделять подзадачи, назначать ответственных за выполнение, вести переписку с коллегами.

Заметки

В каждом мобильном телефоне или планшете есть встроенная программа для заметок. Однако их функционал часто не устраивает пользователей. Рассмотрим альтернативные приложения для iOS и Android. Программы, которые позволяют делать записи в любой момент, нужны для бизнеса и для саморазвития. Они позволят не упустить хорошие идеи и сделанные выводы.

Paper

Сервис Paper – это не просто виртуальная бумага для записей. Программа обладает расширенным функционалом. В ней можно делать заметки, составлять списки, загружать картинки и файлы. В отдельном режиме можно оставлять комментарии к загруженным документам. Это хорошее приложение для владельцев планшетов, оно поддерживает интеграцию со стилусами.

Plan

Универсальный сервис для планирования времени. Позволяет собрать в единое целое заметки, списки, календарь будущих событий. Поможет составить планы на день, неделю или месяц. В отдельном разделе можно посмотреть статистику потраченного времени. Это поможет понять, на что тратятся основные силы, изменить планы при необходимости.

Evernote

Это мобильное приложение называют устаревшим, однако оно остается актуальным. Evernote позволяет синхронизировать заметки на смартфоне, планшете, компьютере. В библиотеку можно загружать текстовые файлы, рисунки, презентации, другие типы документов.

Учет времени

Многие приложения для эффективной работы ведут учет времени. В этом разделе списка собраны сервисы, разработанные для тайм-менеджмента. Человек может терять чувство времени, что снижает эффективность труда и нарушает планирование. Приложения ведут статистику использования рабочего времени, помогают планировать день по принципам тайм-менеджмента.

Rescue Time

Хороший сервис для планирования дня. Пользователь должен регулярно отмечать, чем он занят. В конце дня Rescue Time составит статистику по группам (бизнес, учеба, семья, прочее и т.д.) Пользователь может оценить, сколько времени и на что он тратит, поменять свой режим, чтобы успевать многое. Если использовать сервис регулярно, может показаться, что часов в сутках стало больше.

Timely

Это приложение пригодится фрилансерам и бизнесменам. Кроме стандартных функций контроля времени, оно позволяет рассчитывать оплату за труд. Можно создать несколько проектов, чтобы контролировать время, уделенное каждой задаче. После завершения проекта можно рассчитать сумму заработка (при почасовой оплате труда).

Trackr

Бесполезная трата времени в интернете мешает достичь высокой продуктивности. По статистике, 90% людей отвлекаются, чтобы проверить личную почту, зайти в социальные сети или на развлекательные ресурсы. Tracr ведет учет времени и составляет лист посещенных сайтов. Результаты могут удивить. Частые, но короткие заходы на посторонние ресурсы приводят к потере нескольких часов за день.

Вдохновение

Иногда для продуктивности работы необходимо вдохновение. И тогда на помощь снова приходят мобильные приложения. Простые сервисы позволяют обрести вдохновение на каждый день. Они мотивируют на успех через вдохновляющие картинки и цитаты, истории богатых людей. Сервисы помогают оставаться в хорошем настроении, ставить новые цели и достигать их.

My Morning Routine

Хороший день начинается с продуктивного утра. Успешные люди проводят свое утро не так, как все остальные. My Morning Routine – сборник рассказов богатых людей об утренних привычках. Он расскажет, во сколько встают успешные люди, чем они занимаются утром и как планируют день. Эти истории станут отличной мотивацией для развития новых полезных привычек, формирования позитивного мышления.

Momentum

Вдохновение складывается из небольших моментов, наполненных мотивацией. Оно не приходит свыше, люди создают вдохновение для себя. Добавьте еще несколько позитивных моментов. Замените стандартную вкладку Google на новую страницу для вдохновения, с приятным рисунком и мотивирующей цитатой. Новый шаблон страницы содержит информацию о времени и погоде.

Blinkist

Программа для людей, у которых нет времени для чтения книг. В виртуальной библиотеке можно найти популярные мотивирующие книги в сжатом пересказе. Короткая версия текста содержит ключевые моменты книги, на которые стоит обратить внимание.

А вы используете приложения для повышения качества работы?

Если Вам необходимо создать своё приложение, обращайтесь за бесплатной консультацией по эл. почте [email protected]. Наши специалисты всегда на связи. Также вы можете оставить заявку на сайте.

19 приложений, которые гарантированно повысят вашу продуктивность

Это простое и эффективное приложение для создания списков дел, которое помогает вырабатывать привычки. Оно поощряет выполнение определенных задач (максимум — 12), а также мотивирует пользователя повторять их с заданной периодичностью. Таким образом можно развить навыки в тех областях, в которых вы хотите быть продуктивными.

Это приложение с интуитивно понятным интерфейсом выгодно отличается от других таск-менеджеров и сервисов для составления списков задач. Его особенно любят приверженцы философии Getting Things Done.

TickTick (Mac, iOS, Windows, Android, Chrome, Firefox)

Еще одно приложение для создания списков дел, которое, в отличие от Things 3, доступно не только для устройств от Apple. TickTick поддерживает естественный язык, в нем есть напоминания, и его можно синхронизировать с электронной почтой и календарями.

Toggl (Mac, iOS, Windows, Android, Chrome, Firefox)

Toggl — простое, но эффективное приложение для учета рабочего времени, которое спасает фрилансеров, работающих над несколькими задачами. Оно не только учитывает, на что вы тратите время, но и показывает, сколько часов занял конкретный проект.

Pocket (Mac, iOS, Windows, Android, Chrome, Firefox, Safari)

Приложение для сохранения закладок Pocket помогает не терять ссылки, к которым вы хотели бы вернуться, и собирать статьи, которые вы планируете прочитать.

Feedly (Mac, iOS, Android, Windows, Chrome, Firefox)

Это приложение для тех, кто читает много онлайн-ресурсов и хотел бы собрать их в одном месте. Feedly формирует новостную ленту из интересных вам источников, чтобы вы ничего не упустили. В нем также есть специальные функции для командной работы.

Forest (Mac, iOS, Android, Chrome)

Это приложение помогает придерживаться плана и не отвлекаться от дел, используя игровую форму: оно предлагает выращивать деревья, которые могут погибнуть, если вы зайдете на сайты из черного списка.

SleepTown (Mac, iOS, Android, Chrome)

Это приложение от создателей Forest помогает выработать здоровые привычки для сна, управляя городом. Если выполнять все цели, ложиться спать и вставать вовремя, можно разблокировать редкие здания.

Если вам недостаточно функций Things 3 или TickTick, вам может понравиться OmniFocus. Это приложение может создавать списки задач для проекта, выделять приоритеты и отмечать прогресс. Это не просто планировщик — OmniFocus выводит управление задачами на новый уровень.

Freedom (Mac, iOS, Windows, Android, Chrome)

Freedom — это сервис, который блокирует приложения и сайты на всех ваших устройствах. Он позволяет добавить в черный список веб-страницы, которые снижают продуктивность, а если потребуется — и весь интернет. В нем можно ограничить доступ на сайты и даже включить блокировку на случай, если вашей силы воли окажется недостаточно.

Magnet — это органайзер рабочего пространства, который поможет освободить место на экране. Он позволит меньше времени тратить на переключение между приложениями и окнами и больше времени уделять работе. Пользователь может управлять расположением окон, перетаскивая их или нажимая комбинации клавиш.

Как только вы начнете использовать хороший менеджер буфера обмена, вы будете удивляться, как вообще жили без него. CopyClip 2 (и его бесплатная версия CopyClip) запускается в вашем меню и отслеживает все, что было скопировано в буфер обмена (не только текстовые элементы). Это приложение позволяет вставлять не только те данные, что были скопированы последними, но и те, что хранятся в истории. Скопированные элементы можно закреплять, удалять и редактировать.

Evernote (Mac, iOS, Windows, Android)

В этом популярном приложении для заметок есть инструменты, которые помогут вам организовать записи, списки дел и интернет-ресурсы, синхронизировать их на разных устройствах, создать шаблоны для повторного использования и поделиться ими с друзьями и коллегами.

Если вы всерьез занимаетесь писательством и хотите создать роман, пьесу, поэму или совершенно новый жанр, Ulysses станет отличной альтернативой Scrivener и FinalDraft.

Momentum (Chrome, Firefox)

Измените свой рабочий стол или внешний вид новых вкладок: установите на них Momentum вместо чего-то отвлекающего вроде Facebook, а затем откройте ему доступ к вашим фотографиями и таск-менеджеру.

Woven (Mac, iOS, Windows)

Это календарь с интеллектуальным планированием, групповыми опросами и шаблонами событий, которые позволяют перебирать варианты, чтобы найти удобное для всех время. Woven интегрируется с Google, G Suite и Office 365, чтобы хранить все необходимые календари в одном месте.

Focus To-Do (Mac, iOS, Android, Windows, Chrome)

Это приложение подойдет для приверженцев техники Pomodoro. Оно позволяет управлять задачами и оставаться сосредоточенным во время 25-минутных интервалов. Focus To-Do также помогает планировать рабочие сессии, сохранять списки покупок и напоминания.

Timeular (Mac, iOS, Android, Windows)

Timeular — это тайм-трекер, который использует физическое устройство, подключенное к Bluetooth, чтобы помочь вам визуализировать работу во время ее выполнения. Это дорого, но Timeular позволит лучше понять, куда уходит ваше время.

Habitica (iOS, Android, Chrome, Firefox)

Продуктивность — это прекрасно, но почему бы не сделать ее веселее? Habitica — это приложение, которое превращает выполнение задач в RPG-игру. Награды и наказания в Habitica мотивируют вас следовать долгосрочным и краткосрочным целям в работе, контроле за здоровьем и повседневной жизни.

Источник.

Бесплатная форма заявления о приеме на работу — стандартный шаблон — PDF

Обновлено 3 сентября 2022 г.

Заявление о приеме на работу позволяет человеку ввести свои личные данные, чтобы подать заявление о приеме на работу. После завершения он предоставит работодателю информацию о доступности, образовании и прошлом опыте работы заявителя. От заявителя может потребоваться санкционировать заявление, удостоверяющее, что предоставленная информация является достоверной и точной.

По типу (2)

---

Простая заявка на работу (2 страницы)

Скачать: Adobe PDF

---

Complete .

 

 

---

Видео

Образец

ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ  

2

ФИО: [ИМЯ СОТРУДНИКА] ДАТА: [ДАТА]

АДРЕС: [АДРЕС]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

НОМЕР СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (SSN): [SSN]

ДОСТУПНАЯ ДАТА: [ДАТА] ЖЕЛАЕМАЯ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАСЫ ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЕТСЯ: [ДОЛЖНОСТЬ/ДОЛЖНОСТЬ]

ТРЕБУЕМАЯ РАБОТА: ☐ ПОЛНАЯ РАБОТА ☐ НЕполный рабочий день ☐ СЕЗОННАЯ

ПРАВО НА РАБОТУ.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА РАБОТУ В США? ☐ ДА ☐ НЕТ*

ВЫ КОГДА-ЛИБО РАБОТАЛИ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ? ☐ ДА* ☐ НЕТ

*ЕСЛИ ДА, НАПИШИТЕ ДАТЫ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ: [ДАТА НАЧАЛА] до [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

БЫЛИ ЛИ ВЫ КОГДА-НИБУДЬ ПРИСУЖДЕНЫ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЕ? ☐ ДА* ☐ НЕТ

*ЕСЛИ ДА, ОБЪЯСНИТЕ: [ПОЯСНИТЕ]

III. ОБРАЗОВАНИЕ.

СРЕДНЯЯ ШКОЛА: [ИМЯ] ГОРОД / ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ ДИПЛОМ: [ТИП ДИПЛОМА]

---

КОЛЛЕДЖ: [НАЗВАНИЕ] ГОРОД/ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]

ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ.

IV. ПРЕДЫДУЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ.

РАБОТОДАТЕЛЬ №1: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНАЯ ОПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ОПЛАТЫ : $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ] ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ: [НАЗВАНИЕ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]

---

РАБОТОДАТЕЛЬ №3: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНАЯ ОПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ОПЛАТЫ : $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]

V 9. РЕКОМЕНДАЦИИ (ТОЛЬКО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, БЕЗ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ).

ССЫЛКА #1: [ИМЯ ССЫЛКИ] ОТНОШЕНИЕ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

---

ССЫЛКА #2: [ИМЯ ССЫЛКИ] СВЯЗЬ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [ КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

---

ССЫЛКА #3: [ИМЯ ССЫЛКИ] ОТНОШЕНИЕ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ НАЗВАНИЕ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

VI. ВОЕННАЯ СЛУЖБА.

ВЫ ВЕТЕРАН? ☐ ДА ☐ НЕТ

ФИЛИАЛ: [НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА] Звание ПРИ ВЫПУСКЕ: [РАНГ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ТИП ВЫПИСКИ: [ОПИСАТЬ]

ЕСЛИ НЕ ПОЧЕТНО, ОБЪЯСНИТЕ: [ПРЕДСТАВЬТЕ ПОЯСНЕНИЕ]

VII. ПРОВЕРКА СОГЛАСИЯ.

ЕСЛИ ПОПРОШУТ, ГОТОВЫ ЛИ ВЫ СОГЛАСИТЬСЯ НА ПРОВЕРКУ ДАННЫХ? ☐ ДА ☐ НЕТ

VIII. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

Заявитель понимает, что он является работодателем с равными возможностями и стремится к совершенству через разнообразие. Чтобы убедиться, что это приложение приемлемо, пожалуйста, распечатайте или напечатайте его полностью заполненным, чтобы оно было рассмотрено.

Пожалуйста, заполните каждый раздел, ДАЖЕ ЕСЛИ вы решите прикрепить резюме.

Я, Заявитель, подтверждаю, что мои ответы верны и честны, насколько мне известно. Если это заявление приведет к моему возможному трудоустройству, я понимаю, что любая ложная или вводящая в заблуждение информация в моем заявлении или на собеседовании может привести к прекращению моей работы.

ПОДПИСЬ: ___________________________
ДАТА: ___________________________
ПЕЧАТЬ ИМЯ: ___________________________

Как заполнить заявление о приеме на работу

Загрузите в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt).

Часть I. Личная информация

(1) Имя заявителя. Кандидат на работу, который подаст это заявление, должен быть идентифицирован в начале этого процесса. Его или ее имя ожидается в стандартном представлении «Первый», «Средний» и «Последний», где требуется.

(2) Текущая дата.

(3) Адрес. Адрес проживания кандидата на работу должен быть передан в соседний район. Для этого предусмотрены две линии. Не рекомендуется использовать P.O. Адрес ящика, если в этом нет крайней необходимости. Большинству, если не всем, работодателям потребуется домашний адрес каждого потенциального сотрудника для проведения проверки биографических данных.

(4) Адрес электронной почты. Кандидат на работу должен иметь возможность предоставить действующий адрес электронной почты, который активно контролируется.

(5) Номер телефона . Многие потенциальные работодатели связываются с заявителем по телефону по важным вопросам, вопросам или решениям. Номер мобильного телефона и/или домашнего телефона соискателя должен отображаться вместе с другой его или ее контактной информацией.

(6) Номер социального страхования. Общепринятым и чрезвычайно надежным средством проверки личности является номер социального страхования. Поэтому для отображения номера социального страхования кандидата на работу была зарезервирована специальная область.

(7) Доступная дата. Следует указать календарную дату, когда соискатель впервые сможет физически работать.

(8) Желаемая оплата. Ставка заработной платы, ожидаемая кандидатом на работу, может быть определена как сумма в долларах, выплачиваемая за час, или установленная годовая заработная плата. Производство этой информации должно производиться в виде суммы в долларах, после чего следует установить флажок «Час» или «Зарплата».

(9) Желаемая работа.

(10) Требуется статус занятости. Следует указать, ищет ли соискатель работу «полный рабочий день», «неполный рабочий день» или «сезонную». Если соискатель является гибким, то можно выбрать любую комбинацию этих флажков, если она соответствует намерениям соискателя.

Часть II – Право на трудоустройство

(11) Законное право на работу. Способность легально работать в США должна быть одним из качеств соискателя. Если это так, поле «Да» должно быть отмечено или выбрано. В противном случае, если соискатель не может легально работать в Соединенных Штатах (т. е. ему или ей может потребоваться спонсорство), следует выбрать поле «Нет».

(12) Предыдущая история с работодателем. Поле «Да» должно быть выбрано, если соискатель работал на работодателя, принимающего это заявление. Если нет, то необходимо поставить отметку «Нет». Имейте в виду, что если соискатель работал у этого работодателя до этого, в этот раздел необходимо включить данные о первой календарной дате и последней календарной дате срока его или ее работы у этого работодателя.

(13) Криминальный статус. Необходимо установить криминальное прошлое соискателя. Если он или она никогда не были осуждены за (уголовное) преступление, необходимо выбрать поле «Нет». Если нет, то необходимо отметить или выбрать ячейку «Да», а обсуждение характера осуждения, обстоятельств, приведших к осуждению, а также его результат, необходимо задокументировать.

Часть III – Образование

(14) Средняя школа. Для этого заявления требуется краткая история академической истории соискателя. Таким образом, название средней школы, которую он или она посещали, должно быть указано вместе с городом и штатом, в котором она расположена.

(15) Даты посещения. Необходимы первая и последняя календарные даты, когда соискатель посещал указанную среднюю школу.

(16) Статус завершения. Ячейка «Да» должна быть отмечена, если кандидат на работу окончил среднюю школу, и степень, которую он или она получила, должна быть отменена. Если соискатель не имеет высшего образования, необходимо поставить отметку «Нет».

(17) Колледж. Если соискатель учился в колледже, то полное название этого колледжа или университета должно быть указано вместе с городом и штатом, где его можно найти.

(18) Даты посещения. В этом разделе необходимо указать как первую дату семестра, когда соискатель учился в колледже, так и последнюю дату его или ее посещения.

(19) Статус степени. Если кандидат на работу является выпускником колледжа, необходимо отметить поле «Да» и указать полученную им степень. В противном случае, если он или она не получил степень, необходимо поставить отметку «Нет».

(20) Другие учебные заведения или курсы. Должна быть включена информация о любом другом образовании, полученном кандидатом на работу. Например, если соискатель посещал профессионально-техническое училище, название учебного заведения, а также город, штат, даты посещения, а также степень или сертификат, полученные соискателем, должны быть предоставлены для проверки.

(21) Дата начала и дата окончания посещения.

(22) Присвоена степень или сертификат. Для завершения этой области требуется сертификат, полученный кандидатом на работу в другом учебном заведении или на другом курсе.

Часть IV – Предыдущее место работы

(21) Работодатель 1. Большинство работодателей захотят ознакомиться с историей трудоустройства соискателя. Поэтому название последней компании или физического лица, на которое работал соискатель, должно быть задокументировано.

(22) Контактная информация. Требуется адрес электронной почты, номер телефона и адрес, по которому можно связаться с последним работодателем соискателя.

(23) Начальная оплата. Начальная заработная плата — это ставка, которую последний работодатель платил соискателю, когда он или она впервые начали работать. Укажите эту сумму в долларах, а затем укажите, является ли это почасовой ставкой или годовой заработной платой, отметив соответствующий флажок.

(24) Окончание оплаты. Должна быть отображена ставка оплаты, применяемая к работе соискателя его или ее работодателем в конце его или ее работы, а также указание на то, является ли это почасовой оплатой или окладом.

(25) Должность. Должность, которую соискатель занимал у своего предыдущего работодателя, должна быть предоставлена ​​для ознакомления.

(26) Обязанности. Рабочие обязанности или обязательства кандидата на работу должны быть задокументированы.

(27) Срок занятости. Первая и последняя даты трудоустройства соискателя у его или ее последнего работодателя должны быть указаны в этом разделе для завершения запрошенного отчета.

(28) Причина ухода. Основание, по которому кандидат на работу и этот работодатель разделены, должно быть отменено.

(29) Имя и контактная информация работодателя 2. В дополнение к последнему работодателю, на которого работал соискатель, должен быть представлен предпоследний работодатель. Этот процесс начинается с имени и контактной информации предпоследнего работодателя.

(30) Начальная и окончательная оплата. Ставка заработной платы, впервые полученная кандидатом на работу у предпоследнего работодателя, должна быть записана в числовом виде, и должен быть установлен один из флажков («Почасовая» или «Зарплата»), чтобы определить, как часто кандидату на работу платили этот доллар. количество.

(31) Должность и обязанности. Должно быть представлено официальное название должности соискателя у его или ее предпоследнего работодателя, а также обязательства или обязанности, за которые соискатель отвечал.

(32) Срок занятости. Даты, когда соискатель работал на своего предпоследнего работодателя, должны быть определены как первая календарная дата, когда он или она работал, и последняя календарная дата работы.

(33) Причина ухода. Кандидат на работу должен обсудить, почему он или она оставил должность, занимаемую предпоследним работодателем, или почему его или ее трудовой договор с этой организацией был расторгнут.

(34) Работодатель 3 Имя и контактная информация . Ожидается окончательное обсуждение вопроса о предпоследнем работодателе соискателя. Запись имени, адреса электронной почты, номера рабочего телефона и почтового адреса Работодателя 3 должна быть задокументирована по запросу.

(35) Начальная и окончательная оплата. Сумма, заработанная претендентом на работу у работодателя 3 при приеме на работу, должна быть представлена ​​в виде суммы в долларах, которая выплачивалась каждый час, или в виде годовой заработной платы (укажите, выбрав поле «Почасовая оплата» или поле «Зарплата»). ). Кроме того, при необходимости также должна быть представлена ​​ставка заработной платы, полученная соискателем работы у работодателя 3 в его или ее последний день работы.

(36) Должность и обязанности. Работа кандидата на работу с работодателем 3 должна быть оформлена в этой области.

(37) Срок занятости. Должна отображаться запись о первой и последней календарных датах работы соискателя у работодателя 3.

(38) Причина ухода. Окончательная презентация, требуемая в этом разделе, будет причиной, по которой соискатель и работодатель 3 прекратили свои рабочие отношения.

Часть V – Ссылки

(39) Полное имя и ссылка. Потенциальный работодатель, принимающий это заявление на рассмотрение, может пожелать просмотреть прошлую историю трудоустройства соискателя. Для этого часто требуется, чтобы профессиональные рекомендации соискателя были перечислены. Начиная с производства имени рекомендательного лица кандидата на работу вместе с описанием их отношений.

(40) Компания и право собственности по ссылке. Должны быть представлены название компании, в которой работает Первый референт, и должность, которую он или она там имеет.

(41) Контактная информация. Контактная информация первого рекомендателя должна быть предоставлена, начиная с его или ее адреса электронной почты и номера телефона.

(42) Полное имя и родство второй ссылки. Имя второго рекомендателя должно быть выдано вместе с записью о том, как он или она связаны с кандидатом на работу.

(43) Компания и название, принадлежащее второй ссылке. В большинстве случаев потенциальный работодатель будет искать более одной рекомендации. Для этой области необходимо название компании организации и название должности, занимаемой вторым рекомендателем.

(44) Контактная информация. Для этого приложения потребуются адрес электронной почты и номер телефона Второго контактного лица.

(45) Третья ссылка. Третья рекомендация кандидата на работу должна быть идентифицирована по имени, его или ее родство с кандидатом на работу должно быть указано, и его или ее контактная информация.

Часть VI – Военная служба

(46) Статус ветерана. Первый флажок в разделе «Военная служба» должен быть установлен, если соискатель служил в одном из родов войск. Если нет, то следует выбрать поле, соответствующее метке «Нет».

(47) Филиал И Ранг. Если соискатель служил в армии, то необходимо указать род войск, в котором он служил, и звание, которое он имел на момент увольнения.

(48) Срок службы . Необходимо указать даты поступления соискателя на военную службу и дату его увольнения на военную службу.

(49) Тип выброса . Сообщите о статусе увольнения соискателя. Если он или она не были уволены с честью, то в доступной области должно отображаться объяснение.

Часть VII – Согласие на проверку биографических данных

(50) Проверка биографических данных. Кандидат на работу должен указать, согласен ли он или она на проверку биографических данных. Раздел согласия позволит предоставить это разрешение, когда соискатель выберет поле «Да» и подпишет эти документы. В противном случае, если соискатель не согласится на проверку биографических данных, проводимую работодателем.

Часть VIII – Отказ от ответственности

(51) Подпись соискателя. Это заявление будет считаться действительным представлением информации только в том случае, если соискатель распишется под своим именем.

(52) Подпись Дата соискателя. Календарная дата, когда соискатель подписал эту форму, должна быть выдана после того, как он или она ее подпишет.

(53) Название напечатано.

Заявления о приеме на работу | КарьераOneStop

Заявки на работу | КарьераOneStop

перейти к содержанию

PrintEmailBabel

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Заявления о приеме на работу

w3.org/1999/xhtml»> Заполнение заявления о приеме на работу часто является вашим первым шагом при приеме на работу. Работодатели используют его, чтобы узнать о вашей квалификации и сравнить вас с другими кандидатами. Следуйте приведенным ниже советам, чтобы максимально использовать свою возможность быть замеченным работодателем.

Когда вы будете готовы увидеть, как выглядит настоящее заявление о приеме на работу, посетите страницу Практическое заявление о приеме на работу. Вы ответите на реальные вопросы о приеме на работу и получите подсказки для сбора необходимой информации. Когда вы закончите, вы можете сохранить или распечатать свои ответы, чтобы упростить заполнение настоящих приложений.

Советы по заполнению заявлений о приеме на работу

Следуйте указаниям. Избегайте отклонения вашей заявки из-за того, что вы заполнили ее неправильно.

• Прочтите всю заявку, прежде чем заполнять ее.
• Обратите особое внимание на то, о чем вас спрашивают, и на то, какой ответ вы ожидаете.
• Не пишите в разделах с надписью «Не писать ниже этой строки» или «Только для офисного использования».

Заполняйте заявки аккуратно и полностью. Убедитесь, что ваше заявление производит хорошее впечатление, ответив на все вопросы работодателя.

• Перед тем, как уйти из дома, создайте лист личных данных. Это должно включать всю информацию, которая может вам понадобиться для заполнения заявления, например, имена предыдущих работодателей, даты трудоустройства, адреса, номера телефонов и т. д. Используйте ее при заполнении заявления.
• Большинство приложений будут запрашивать ссылки. Добавьте это в свой личный лист данных.
• Не используйте сокращения, кроме «н/д» (неприменимо).
• Ответить на все вопросы. Если вопрос к вам не относится, используйте «н/д», чтобы указать, что он неприменим. Это покажет работодателю, что вы ничего не упустили из виду.

Если вы заполняете заявление в бумажном виде:

• Сделайте черновой вариант. Запишите ответы на отдельном листе бумаги, прежде чем заполнять реальное заявление. Или возьмите две копии и используйте первую в качестве черновика.
• Пишите четко. Используйте черную стираемую ручку и печатайте четко.
• Проверьте это. Убедитесь, что у вас нет грамматических или орфографических ошибок. Если возможно, попросите кого-нибудь еще просмотреть приложение, чтобы выявить ошибки, которые вы могли пропустить.
• Соблюдай порядок. Используйте корректирующую жидкость («белую белизну»), чтобы исправить мелкие ошибки, но используйте ее экономно.

Всегда указывайте свою «желаемую должность». Не оставляйте этот вопрос пустым и не используйте «любой» или «открытый».

• Если вы отвечаете на объявление о работе или ищете определенную должность, введите название этой должности.
• Если вы не претендуете на конкретную должность, введите название отдела, в котором вы хотите работать.
• Заполните более одной заявки, если вас интересует несколько вакансий.

Укажите диапазон требований к заработной плате. Работодатели могут использовать этот вопрос для отбора кандидатов. Лучше всего указать диапазон окладов или перечислить «по договоренности», даже если вы знаете размер оклада. Это оставляет вам возможность договориться о более высокой заработной плате.

Укажите веские причины ухода с прошлой работы. В этом вопросе тщательно подбирайте слова. Не используйте слова «уволен», «уволился», «болезнь» или «личные причины». Всегда используйте позитивные утверждения. Вот несколько возможных способов решения этого вопроса.

Если вы были уволены :

• Не используйте термины «уволен» или «уволен». Подумайте об использовании «недобровольной разлуки».
• Вы можете позвонить бывшим работодателям, чтобы узнать, что они скажут в ответ на проверку рекомендаций. При этом повторно представьтесь и объясните, что вы ищете новую работу. Будьте честны, ваше увольнение снижает ваши шансы получить другую работу. Прошлые работодатели обычно соглашаются использовать термин «уволился». Этот ответ избавляет их от возможных головных болей и даже судебных исков.

Если вы увольняетесь с работы, используйте термин «уволился» или «уволился по собственному желанию». Эти ответы указывают на то, что вы выполнили надлежащие процедуры при уходе с работы. Если в приложении запрашивается причина (или вас спрашивают на собеседовании), вы можете ответить следующим образом:

• Уволиться ради лучшей работы. Этот ответ включает в себя уход из-за возможности карьерного роста, для работы ближе к дому, для лучшей рабочей среды или для смены карьеры. Если вы увольняетесь ради лучшей работы, не должно быть длительного перерыва в работе. Ваша трудовая книжка должна подтверждать это заявление.
• Выйти, чтобы перейти в другую область.
• Бросить ходить в школу. Если вы используете эту причину, образование, указанное в вашем заявлении и/или резюме, должно отражать ее.
• Уволился по другим причинам , например, взял продолжительный отпуск/творческий отпуск, работал волонтером, начал собственный бизнес или создал семью.

Если вас уволили с работы не по своей вине, указать причину увольнения. Вот несколько возможных фраз для использования:

• Отсутствие работы
• Отсутствие оборотных средств
• Временная занятость
• Сезонная занятость
• Компания закрыта
• Закрытие завода
• Сокращение компании
• Корпоративное слияние

Следите за незаконными вопросами. Заявки могут содержать вопросы, которые запрещено задавать перед условным предложением о работе. К ним относятся вопросы о:

• Гонке
• Религия
• Крид
• Национальное происхождение
• Получение государственной помощи
• Пол
• Семейное положение
• Сексуальная ориентация
• 9 лет0539
• Инвалидность

w3.org/1999/xhtml»> Вам нужно решить, как вы будете реагировать. Если вопрос вас не смущает, ответьте на него. Если это так, вы можете использовать «n/a». Но имейте в виду, что вы можете быть исключены, если у вас будет слишком много таких ответов.

Представьте себя в позитивном и честном свете во время поиска работы. Предоставленная вами информация, скорее всего, станет частью вашей постоянной трудовой книжки. Ложная информация может стать основанием для увольнения. Отвечай на все вопросы честно. Предоставляйте только ту информацию, которая нужна работодателю или необходима для продажи вашей квалификации. Избегайте любой негативной информации.

Ориентируйтесь на свою квалификацию. Включите только те, которые соответствуют конкретным потребностям работы. Многие приложения имеют ограниченное пространство для записи ваших навыков, опыта и достижений.